Teste

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 18 (4300 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 6 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Revista CADERNOS DE ADMINISTRAÇÃO

Ano 1, Vol. 1, nº 02 Jul – Dez/2008

ANÁLISE DE CORRELAÇÃO CANÔNICA ENTRE CONJUNTOS DE PRINCÍPIOS DA QUALIDADE TOTAL
Giovani Glaucio de Oliveira Costa1

Resumo: A qualidade total é um dos elementos principais do processo gerenciamento tecnológico. A qualidade total é uma filosofia empresarial com forte ênfase no lado humano de seus “atores” e este fator deveráestar diretamente relacionado ao estilo gerencial das empresas. O fortalecimento dos valores humanos no estilo gerencial é crucial para que se possa alcançá-la. Neste artigo, é realizada uma avaliação da associação entre um conjunto de variáveis ligadas aos estilo gerencial pelo objetivo da qualidade(conjunto previsor) e variáveis indicadoras da valorização do lado humano pela busca daqualidade(conjunto critério).Se quer saber como os princípios da qualidade total ligados à valorização do lado humano das empresas(Yi) são influenciados pelo comportamento gerencial das mesmas pela busca da qualidade total(Xi). A hipótese da pesquisa é que o estilo gerencial dita o quanto o lado humano das pessoas está sendo valorizado nas empresas. É pelo estilo gerencial que se sabe o quanto os valoreshumanos são vistos como um partimônio nas organizações. A amostra envolveu empresas no estado do Rio de Janeiro, que foram consultadas através de um pesquisa de opinião feita junto a uma amostra de 350 funcionários destas organizações. A análise de dados se baseia na análise descritiva da amostra e na avaliação da associação entre os conjuntos critério e preditor, através da análise de correlaçãocanônica. Enquanto os princípios da qualidade total refletem nos ideais de qualidade, é o seu grau de aplicação real e efetiva que de fato são utilizados nos esforços pela qualidade total. Nossas observações, se baseiam nos diversos programas de qualidade total implantados em empresas do Rio de Janeiro. Este estudo conclui apresentando sugestões de estratégias para vencer o problema de implementação deprogramas de qualidade na prática em empresas brasileiras. Palavras chaves: princípio da qualidade total, avaliação do grau de incidência, pesquisa de opinião, análise descritiva e análise de correlação canônica.

1Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Instituto Multidisciplinar Rua Professor Paris S/N. Centro. Nova Iguaçu. Rio de Janeiro. Brasil e-mail: giovaniglaucio@ufrrj.br

RevistaCADERNOS DE ADMINISTRAÇÃO

Ano 1, Vol. 1, nº 02 Jul – Dez/2008

Abstract: The total quality is one of the main elements of the process technological management. The total quality is an enterprise philosophy with strong emphasis in the human side of its “actors” and this factor will have to be directly related to the managemental style of the companies. The reinforcement of the human values in themanagemental style is crucial so that if it can reach it. In this paper, an evaluation of the association is carried through enters a set of on variable to the managemental style for the objective of the quality (joint preview finder) and indicating variable of the valuation of the human side for the search of the quality (joint criterion). If it wants to know as on principles of the total qualityto the valuation of the human side of the companies (Yi) are influenced by the managemental behavior of the same ones for the search of the total quality (X i). The hypothesis of the research is that the said managemental style how much the human side of the people is being valued in the companies. The analysis of data if bases on the evaluation of the association between the sets criterion andpredictor, through the analysis of canonic correlation. The study it concludes presenting suggestions of strategies to win the problem of implementation of programs of quality in the practical one in Brazilian companies. Keywords: principle of the total quality, evaluation of the incidence degree, research of opinion, descriptive analysis and analysis of canonic correlation.

Revista CADERNOS...
tracking img