Antonio Carlos Gil Gestão De Pessoas Enfoque Nos Papéis P

interno um dos principais vetores para a motivação, pois o indivíduo necessita tê-lo em boas condições para que possa realizar suas atividades da melhor forma possível. A motivação é provocada por diversos motivos e vêm das infinitas necessidades das pessoas. Quando os seres humanos estão motivados, eles possuem comportamentos positivos o que resulta em maior eficiência e quando não está motivado pode acarretar em conflitos. O presente artigo foi desenvolvido por meio de pesquisas…

FUCAP – FACULDADE DE CAPIVARI ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA PITTY COSMÉTICOS E PERFUMARIA Capivari de Baixo 2014 1 INTRODUÇÃO Para está análise não foi estabelecido nenhum padrão, está foi feita com a visão de que o conhecimento sobre o ambiente organizacional faz com que a empresa desenvolva técnicas e meios para seu crescimento e ver melhorias necessárias, por exemplo, em uma análise é possível…

pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa e como técnica de coleta de dados o questionário. A aprendizagem contínua dos processos, atitudes proativas e trabalho em equipe favorecem e facilitam os meios de diagnosticar problemas, valorizar as pessoas e gerar um clima favorável. Palavras chave: Comprometimento dos colaboradores. Motivacional. Clima organizacional. 1. INTRODUÇÃO Observa-se na atualidade que antigos paradigmas, como os aspectos motivacionais e de…

contemporâneos da Controladoria. Os resultados apontam que, a integração da instrumentalidade da Controladoria à substantividade da gestão das organizações, tende a propiciar uma outra representação da realidade organizacional, em que as informações dos demonstrativos contábeis podem assumir dimensões mais substantivas que se adaptam às mudanças imprimidas na gestão organizacional. E demonstra que, as inovações nas Ciências Contábeis, como em outras áreas do conhecimento humano,…

levantando e analisando dados do ambiente de trabalho. A pesquisa vai ser desenvolvida em uma organização pública federal, mas precisamente na Fundação Nacional do Índio - FUNAI dentro dela a análise do seu planejamento estratégico. Para Saldanha (2006, p.75) a organização pública “Forma-se por diversas razões e interesses, por que; é dirigida para atender as necessidades da população”. Será utilizada a coleta e cruzamento de dados para demonstrar os pontos negativos e positivos,…

Desafios para o gestor de pessoas: ambientais, organizacionais e individuais 1. O cenário atual da Gestão de Pessoas As pessoas compõem o princípio essencial das organizações, verificam as atividades e processos, introduzem novidades e situações que levam as empresas a se tornarem diferenciadas no ambiente competitivo que estão inseridas. Isso se deve ao fato de serem ricas em valores e qualidades combinadas com emoção e razão quando exercem suas tarefas. (DAVEL E VERGARA, 2010). Nota-se a

GESTÃO DE PESSOAS: MUDANÇAS E EXIGÊNCIAS DE MERCADO E SUA INFLUÊNCIA SOBRE O COLABORADOR DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Daniela Amoroso Cruz1 Roseane Valadão de Souza 2 José Cleverton de Oliveira3 RESUMO Organizações e colaboradores buscam conquistar seu espaço no mercado cada vez mais exigente, competitivo e influenciável criando estratégias para driblar os concorrentes que procuram se capacitar para participar ativamente do mercado. O Desafio da Gestão de Pessoas é peça chave para que o…

Linha de pesquisa: Gestão de Resíduos Sólidos Hospitalares. (Gestão Publica) Tema: Sistema de Gestão de Resíduos Sólidos no Hospital Geral da Machava. Justificativa subjectiva A escolha do Hospital Geral da Machava no nosso estudo deve-se ao facto de ser a maior Unidade Hospitalar na Província de Maputo, Assim a pesquisa tem em vista propor medidas que podem contribuir na boa forma de gestão ambiental desta unidade sanitária. Para o trabalho achamos pretinentes as seguintes obras PARKER, B

MOTIVADOR DENTRO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Analina de Lima Barbosa Graduanda em Administração pela Faculdade de Teologia Integrada - Campus de Igarassu Palavras-chave: Liderança; Motivação no Trabalho; Organizações. 1 – Contextualização As pessoas constituem o maior patrimônio que a empresa possui, pois através delas, se dá o bom funcionamento da organização. Geus (1998) confirma quando nos diz que as empresas morrem porque seus gerentes se concentram na atividade econômica…

UNIVAG - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE COORDENAÇÃO: EDUCAÇÃO TÉCNOLÓGICA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Yasmin de Oliveira Nunes Lilian Raquel Katrine Alves Joelson Gomes CLIMA ORGANIZACIONAL | | |GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO