Antonio Carlos Gil Gestão De Pessoas Enfoque Nos Papéis P

Boas Práticas nas Empresas Favorecem a Preservação Ambiental Tatiana Santos (Universidade Paulista) Giovanna Santos (Universidade Paulista ) Antônio Carlos Estender (Universidade Paulista) 1. Introdução O preservacionismo surgiu no fim do século XIX, nos Estados Unidos, evidenciando o esgotamento dos recursos naturais, causados na busca do crescimento econômico a qualquer custo, degradando do meio ambiente para construir usinas, rodovias e dentre outros…

estão indicadas em Mensagens da ACI de dezembro de 2000: coerência, consistência, coordenação e qualidade. (PINHO, 2001, p. 8). No ano de 2000, no congresso da ACI, realizado no Rio de Janeiro-Brasil, denominado Rio Cooperativo 2000, foi enfatizada a importância da identidade cooperativa para o novo milênio tendo também a necessidade de uma relação saudável e harmônica entre as pessoas, a sociedade e a natureza. Com esse congresso, entrou em discussão uma nova estratégia do movimento…

Gestão de Pessoas e Relação de Trabalho - Código o4 O AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS EMPRESAS Resumo Com a globalização e a competitividade, as pessoas que detêm conhecimento passaram a ter grande importância nas empresas; é o chamado capital intelectual. Mas, mesmo as empresas possuindo esses intelectos, se não estiverem aptas a favorecer um ambiente propício para a troca de experiências, não…

no comportamento e visando o melhor desempenho tanto do indivíduo quanto da organização no mercado competitivo do qual vivemos. Muitas organizações não têm conhecimento da eficácia desta ferramenta como indicador de resultados e um facilitador da gestão contemporânea, onde o estudo busca apontar conceito, definição e métodos da Avaliação de Desempenho alinhado paralelamente com as teorias da motivação e seu reflexo para colaboradores, para as empresas e a importância da continuidade do processo.

................................................13 6.1ADMINISTRAÇÃO COMO DIFERENCIAL DE COMPETITIVIDADE....................14 6.2 ADMINISTRAÇÃO DE MARKENTING.................................................................15 .6.3 CLIENTES: UM ENFOQUE GERAL ..................................................................17 6.4 QUALIDADE NO ATENDIMENTO.......................................................................19 6.5 SATISFAÇÃO DOS CLIENTES.......................................

.................................. 17 1 TEMA As implicações da falta da Qualidade de vida no Trabalho (QVT): Estudo de Caso realizado na Secretaria de Educação do Município de Macapá 2 PROBLEMÁTICA A gestão pública requer de servidores que estejam comprometidos com um trabalho de qualidade, mas para isso, é importante que as condições impostas a estes profissionais sejam satisfatórias, para que os resultados alcançados sejam positivos.…

.............................................32 Quadro 3: Negócio sob enfoque de duas visões.......................................................35 Quadro 4: Análise de recursos internos ....................................................................41 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Passos do Processo Formal de Planejamento..........................................20 Figura 2: Estrutura do PGEM (Planejamento e Gestão Estratégica de Marketing)...21 Figura 3: Principais etapas do…

especialistas a água será causa principal de conflitos entre as nações. Daí a importância da administração da água de forma racional. “Segundo as Organizações das Nações Unidas (ONU), até 2025 se os atuais padrões de consumo se mantiverem, duas em cada 3 pessoas no mundo vão sofrer escassez moderada ou grave de água.” (2013) O Brasil é privilegiado, pois é o primeiro país em disponibilidade hídrica em rios do mundo, porém a poluição e o uso inadequado comprometem gravemente esse recurso…

.............................29 9 1 INTRODUÇÃO A palavra liderança é usada frequentemente na maioria de situações que convivemos diariamente. Há liderança nas famílias, escola, igrejas, comunidades, equipe esportiva e são neles que estão as pessoas capazes de comandar e organizar o grupo em prol de um objetivo em comum. A presente monografia originou-se do fato de definir com maior ênfase o que é a Liderança Situacional, para que serve e como funciona nas organizações. Percebe-se…

Motivação motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo (CHIAVENATO, 1999). Motivação e Comportamento O comportamento das pessoas dentro da organização é complexo, depende de fatores internos (decorrentes de suas…