Antonio Carlos Gil Gestão De Pessoas Enfoque Nos Papéis P

da contabilidade para qualquer organização, independentemente de seu tamanho. Silva (2009) expõe, a contabilidade é importante não apenas para controlar o patrimônio, mas também para administrar as tomadas de decisões nos negócios. Já Marion (2009, p. 26) enfatiza que “A Contabilidade é a linguagem dos negócios. Mede os resultados das empresas, avalia o desempenho dos negócios, dando diretrizes para tomada de decisões”. O autor Ribeiro (2010) faz uma observação bastante interessante…

CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Para Marras (2000, p.173) avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos (conhecimentos, metas, habilidades). Ele também ressalta que a avaliação de desempenho é extremamente valiosa e importante para a administração dos recursos humanos. A avaliação de desempenho acompanha o desenvolvimento dos colaboradores durante o período

mudanças organizacionais e com a evolução das políticas e práticas da gestão de pessoas. Contextualização Parece inquestionável a relevância que as áreas de treinamento e desenvolvimento estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando­se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem sucedida. (EBOLI, 2002, p. 185) No…

no mundo de hoje, várias pessoas buscam aprofundar conhecimentos sobre a difícil arte de conviver e, pacificamente com seus colaboradores. Buscando isso, existem vários cursos que levam até a desejada e tão sonhada habilidade interpessoal e de comunicação, mas é bom lembrar que não depende apenas de cursos e formações, pois cada pessoa compreende de forma diferente, e tem artifícios próprios de lidar com pessoas. O objetivo geral é qualificar esse quadro de pessoas, dando…

corrales brenda monteiro debora scherer Artigo da Disciplina Administração de Recursos Humanos do Centro Universitário La Salle - Unilasalle, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos realizado sob a orientação da Prof.ª M.ª Luciane Amália Bitello. CANOAS, 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO LA SALLE cargos e salários1 Resumo:…

Resumo: Uma correlação direta pode ser observada entre, quanto melhor as organizações recrutam e selecionam pessoas, melhor é sua capacidade para contratar e reter funcionários e ter funcionários mais efetivos. Um processo de recrutamento e seleção sólido e eficaz aumenta suas chances de contratar a pessoa certa para o trabalho certo de forma mais eficaz. Permite identificar os indivíduos que se adaptam melhor em sua estrutura organizacional. O Recrutamento e seleção são afetados pelo…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Natália da Silva do Nascimento LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP Fortaleza 2012 Natália da Silva do Nascimento LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP…

promover uma analise rigorosa de sue objeto para, como isso, penetrar em sua natureza (pesquisa qualitativa). Descrição permite diagnóstico do problema, o que é sempre muito importante e tarefa procedente. (MEZZAROBA, 2003). Na concepção de Gil( 1999), a pesquisa descritiva tem como principal objetivo descrever características de determinada população ou fenômeno ou estabelecimento de relações entre as variáveis. Uma de suas características mais significativas está na utilização…

São Paulo – USP é a instituição vinculada dos autores mais proveniente de trabalhos apresentados e São Paulo é o estado mais predominante. Quanto ao número de artigos por autores, verificou-se que a forma de publicar em co-autoria com duas ou mais pessoas tem uma maior significância. Em relação á temática percebeu que, Contabilidade Gerencial e Finanças são os temas mais discutidos. Foi possível evidenciar também, os autores que contribuíram com mais participações em trabalhos publicados…

apresentado como requisito para a obtenção de título de Bacharel em Administração pela Universidade Luterana do Brasil. Orientadores: Tutor Presencial: Prof. Antônio Espirito Santo, Virtual: Prof. Rogério, Regente: Profa. Louise Costa Lage. Manaus - AM 2011 Dedico este trabalho A uma pessoa muito especial, meu esposo Alonso Soares Garcia. Agradecimentos Agradeço a Deus, pela vida e…