Analise Das Funções De Rh Segundo Taylor

Leandro de Lima Caldas Prof. (a) Andersom Almorim Centro Universitário Leonardo da Vinci Administração (ADG0548) – Gestão de Recursos Humanos 15/05/15 RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo sobre a Gestão de Recursos Humanos. A Gestão de RH é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar…

....................................................................................... 8 10. Traçar Perfil....................................................................................................................... 10 11. Desenho e Análise dos cargos............................................................................................ 10 12. Treinamento e Desenvolvimento....................................................................................... 11 13.…

controle e tomada de decisão: nesse sentido vão alem do simples armazenamento e recuperação de informações para incluir aplicações mais amplas como produção de relatórios, previsão de necessidades de Rh, planejamento estratégico, planejamento e promoção de carreira e avaliação das políticas e praticas de RH. • Fatores que os gerentes, especialmente, em pequenas empresas, devem considerar ao analisar a necessidade de um SIRH: Custos Iniciais e custos de manutenção anual; aumento da…

praticas desenvolvidas para o aperfeiçoamento da administração desenvolvida, com base nos grandes filósofos Taylor, Henry Ford, Henri Fayol e Max Weber, dando origem há métodos usados nos dias atuais. A revolução industrial foi responsável pelo grande acontecimento e surgimentos da burocracia administrativas. Criando leis, métodos que exigissem maior produtividade e menos mão-de-obra. Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores.…

adotado praticas de gerenciamento de processos e gestão de pessoal modernos e bem dotados de conhecimento e estrutura. Essas altas gestoras são responsáveis pelo gerenciamento estratégico global da organização e por seus recursos estabelecidos. “Segundo Katz (1986), o administrador de sucesso depende de como consegue lidar com as situações negociais, a compreensão dos ambientes externos e internos da organização, da forma como lida com as pessoas em todos os níveis de atuação…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL-SENAC Programa SENAC de Gratuidade - PSG GABRIEL NOVAIS SILVA OSMAR MARRA DA SILVA JUNIOR RH: DESVALORIZAÇÃO PROFISSIONAL CERES-GO OUTUBRO-2014 GABRIEL NOVAIS SILVA OSMAR MARRA DA SILVA JUNIOR RH: DESVALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao SENAC como um dos pré-requisitos para a obtenção de grau em Técnico em Recursos Humanos. Orientador: Sérgio Sousa

CONTROLE DIREÇÃO ORGANIZAÇÃO Organizações são sistemas ENTRADAS PROCESSAMENTO RETROAÇÃO SAÍDAS IMPORTÂNCIA SOCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Sociedade em geral ADMINSITRAÇÃO Organizações Grupos Sociais Familiar Pessoal SISTEMA : - ABERTO - FECHADO VEN RH COM IND 5 TGA I - ADMINISTRAÇÃO TGA I - ADMINISTRAÇÃO 6 Organizações são unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos. Papel dos objetivos: -SITUAÇÃO FUTURA…

...........................................4 2.2 O estado atual da Teoria Geral da Administração.......................................5 2.3 Considerações finais II................................................................................5 SEGUNDO DESAFIO 3 Aula-tema: Abordagens Comportamental e Sistêmica da Adminstração 3.1 Comparativo entre os artigos propostos......................................................6 3.2 Considerações finais III.............................................

constantemente o seu conhecimento tecnológico e científico, onde podemos observar a extrema importância de estudar a tecnologia e o desenvolvimento humano desde seu início, até o presente momento e tentando ter previsões de como será o futuro. Segundo o livro Química e sociedade-2008, p21 “o conhecimento tecnológico e o conhecimento cientifico estão intimamente ligados”. Com o avanço do conhecimento sobre a estrutura dos materiais, por exemplo, foi possível gerar todo um conjunto…

TABELA Tabela 1: Força de Trabalho dos Correios 20 LISTA DE IMAGENS Figura 1: Organograma Geral 21 Figura 2: Organograma do CEE Santos 22 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 1.1 Movimento da Administração Cientifica 7 1.1.1 Analise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 8 1.1.2 Estudo da Fadiga Humana 9 1.1.3 Divisão do Trabalho 9 1.1.4 Desenho de cargos e tarefas 10 1.1.5 Incentivos salariais e prêmios de produção 10 1.1.6 Conceitos de homo economicus…