A Qualidade De Vida Implica Na Produtividade Como

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NA TELE REDES TELECOMUNICAÇÕES Rosa de Oliveira1, Débora Borges de Arruda Costa2, Girlane Nunes da Cruz3, Luciana Venturozo de Queiroz4, Paulo Fagundes da Silva Junior5, Ércio Florentino6 1, 2, 3, 4, 5, Graduados pela Universidade Paulista-UNIP, ¹rosaol@gmail.com, 6ercio.florentino@terra.com.br Resumo- Este trabalho destaca a importância da qualidade de vida das pessoas no seu ambiente de trabalho, tendo como propósito estudar uma empresa…

Qualidade de Vida no Trabalho A qualidade de vida no trabalho não é mais um diferencial, mas sim uma exigência de mercado, pois a empresa que não estiver com pessoas em primeiro plano, dificilmente torna-se competitiva no mercado. Enquanto as organizações preocupam-se em ser mais competitivas, produzindo mais e melhor a custos menores, os empregados buscam no interior das empresas onde trabalham a compensação do estresse causado pela busca frenética de resultados.

peças Outputs: carros de qualidade - Hospital : Inputs: pacientes Outputs: pessoas saudáveis - Empresa aérea : Inputs: avião, pilotos e equipe de bordo, passageiros e carga Outputs: passageiros e cargas transportadas - Delegacia de polícia : Inputs: oficiais de polícia, sistema de computador, informação, público(defensores da justiça e criminosos). Outputs: sociedade justa, público com sentimento de segurança. 2- 3- A produtividade para o caso de…

QUALIDADE DE VIDA NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA QUALIDADE DE VIDA NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera, da Universidade Nove de Julho.

outputs: carros de qualidade empresa: Hospital inputs: pacientes outputs: pessoas saudáveis empresa: Empresa aérea inputs: avião, pilotos e equipe de bordo, passageiros e carga outputs: passageiros e cargas transportadas empresa: Delegacia de polícia inputs: oficiais de polícia,sistema de computador, informação, público(defensores da justiça e criminosos). outputs: sociedade justa, público com sentimento de segurança. Resposta 2…

sentimentos positivos de simpatia, respeito e confiança provocarão aumento de interação e de cooperação favoráveis ao trabalho em equipe, repercutindo em maior produtividade. Analogamente, sentimentos negativos como antipatia, desconfiança e rejeição levam ao afastamento, à menor comunicação, contribuindo para situações de conflitos e queda de produtividade. Desta forma é de extrema importância que a liderança e a participação eficaz em grupo dependam essencialmente da competência…

a um melhor nível de vida e bem-estar por parte da população. O crescimento económico (crescimento da riqueza), tendo um valor quantitativo, analisa as situações tendo em vista o aumento da produção.Depende dos recursos e do conhecimento.Mede-se por indicadores económicos. O desenvolvimento, sendo um fenómeno qualitativo, vai preocupar-se com outros aspetos sejam eles demográficos, económicos, técnicos, sociais, culturais ou políticos.Manifesta-se sobre a qualidade de vida, satisfação…

Aumentando a qualidade e a produtividade de uma corporação, temos como resultado a gestão da qualidade, melhoraria nas habilidades humanas, potencializarão na autonomia das pessoas, estimulação na inovação e na mudança, qualidade de vida e o comportamento ético. A Gestão de Qualidade tem como: Foco intenso no cliente (interno e externo), que interagem e prestam serviços a outros dentro da organização. Preocupação de melhoria constante tem como compromisso jamais estar satisfeita, ou…

HISTÓRICO Em 1950 surgiram as primeiras teorias que associavam a produtividade à satisfação do colaborador, a partir da abordagem sociotécnica como um dos vários estudos empreendidos por um grupo de pesquisadores do Instituto Tavistock de Londres, sob a coordenação de Eric Trist, em que sinalizaram a importância dos fatores psicológicos e sociais na dinâmica organizacional. Basicamente, pensava-se que não só era possível unir a produtividade a satisfação, como o bom desempenho do…

1. Introdução Nos dias atuais a preocupação com a qualidade de vida dos funcionários (colaboradores) torna-se relevante, pois dentro de uma organização, traduz-se em produtividade e qualidade de produto e otimização de processo. O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem-se destacado, principalmente nos setores industriais. Fatores como compensação, as condições ambientais satisfatórias para a preservação da saúde, oportunidades imediatas para utilizar e desenvolver as capacidades humanas