Qualidade de Vida no Trabalho: uma revisão da produção científica de 1995-2009

Qualidade de Vida no Trabalho: uma revisão da produção científica de 1995-2009 A qualidade de vida no trabalho é uma temática bastante discutida dentro dos campos da administração e da psicologia e, por este motivo, é reconhecido por sua complexidade de estudo e pela sua diversidade conceitual. Esse tema é considerado bem atual, pois em tempos passados não havia uma preocupação com a QVT, já que os trabalhadores deveriam ser adaptados ao seu trabalho, sem haver mudança na fonte do descontentamento. Dessa forma, a presente pesquisa, realizada por Luiza Ferreira Rezende de Medeiros e Mário Cesar Ferreira, conseguiu obter algumas noções de QVT conceitualizadas na literatura internacional clássica e na atualidade. O precursor dessa abordagem científica de QVT chama-se Walton (1973) que caracterizou-a como a humanização no ambiente de trabalho e que para avaliar a QVT, deveria haver uma concentração em 8 fatores, sendo eles a compensação justa e adequada, as condições de trabalho, o uso e desenvolvimento das capacidades, as chances de crescimento e de segurança, a integração social na empresa, o constitucionalismo, o trabalho e espaço total de vida e, por fim, a relevância do trabalho. Outros precursores dessa abordagem foram Hackman e Oldham (1975) que caracterizaram-na como o grau de bem-estar do indivíduo em relação aos aspectos diversos do seu trabalho. Esses estudiosos propuseram o chamado "Modelo das Dimensões Básicas da Tarefa", o qual aproxima os atributos…

economia, a busca da qualidade total em serviços, produtos e gerenciamento ambiental passou a ser a meta de todas as empresas. Durante muito tempo as indústrias funcionaram com o sistema de manutenção corretiva. Com isso, ocorriam desperdícios, re-trabalhos, perda de tempo e de esforços humanos, além de prejuízos financeiros. A partir de uma ánalise desse problema, passou-se a dar ênfase para manutenção preventiva. Com o enfoque nesse tipo de manutenção foi desenvolvido o…

importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de seus subordinados. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento organizacional procura substituir as explicações intuitivas por um estudo sistemático, ou seja, busca evidências científicas obtidas sob condições controladas, medidas e interpretadas de maneira rigorosa para a atribuição de causa e efeito” (Robbins, p.2). Neste sentido, o comportamento organizacional vai da premissa de que é um estudo voltado às…

Nissan, através da cristalização de técnicas de manutenção preventiva, manutenção do sistema de produção, prevenção da manutenção e engenharia de confiabilidade. Há várias traduções para o TPM, sendo as mais frequentes: Manutenção Produtiva Total; Manutenção Total da Produção; Melhoria da Produtividade Total; Manutenção da Produtividade Total. O TPM tem as seguintes características: Um sistema que engloba todo o ciclo de vida útil da máquina e do equipamento; Um sistema onde…

bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. RESUMO Este artigo implica em avaliar e qualificar a relação entre o desenvolvimento e a aplicação de técnicas de adaptação do homem ao seu ambiente de trabalho, visando obter formas eficientes e seguras para promover o bem-estar do trabalhador e conseqüentemente otimizar a sua produtividade. Para este estudo utilizou-se de duas vertentes, uma referente a dados empíricos em busca de soluções e outra com base em dados…

industriais, em particular, necessitam garantir que a manufatura tenha um desempenho acima dos concorrentes, aperfeiçoando seus métodos de lidar com o homem, com a máquina e com os demais recursos. A manutenção produtiva total é uma técnica de manutenção, com objetivo de maximizar a vida útil do equipamento pelo acompanhamento direto do operador dela que é a pessoa apta para avaliar as condições do equipamento (uma vez é ele que a opera). Para que a manutenção produtiva total seja…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Karla Rafhaella dos Reis Leite Bacelar Professor-Tutor Externo: Priscilla Morais Rocha Suzart Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (SEG0196) – Prática do Módulo I 14/06/13 RESUMO O presente trabalho aborda o tema Qualidade de Vida no Trabalho que está muito presente nas discussões dos líderes das organizações, pois hoje é fundamental para o profissional e consequentemente para a empresa. A principal função da QVT é…

Com a globalização as organizações tem sido alvo de intensas transformações e na busca pela satisfação de seus clientes elas vem investindo cada vez mais no capital humano que é o responsável pelo sucesso dos negócios. A gestão de qualidade de vida no trabalho é o foco das organizações que buscam ser altamente competitivas, e o assunto desperta interesse de muitas pessoas tais como: colaboradores, gestores, acionista e consumidores. E para implantar este programa na organização é…

RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para uma administração competente. Está administração afetará consequentemente a vida nos indivíduos desta organização e a produtividade dos colabodaradores. Através da implantação de um dos modelos citados, poderemos notar a satisfação dos colaboradores e a melhora de sua produtividade, que afetará posteriormente no lucro da empresa, com a utilização do modelo de qualidade de vida no trabalho será possivel qualificar e…

Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 1- Conceito: A partir da década de 70, as empresas passaram a dar uma qualidade de vida diferente, aos seus funcionários, eles passaram a não ter mais os seus fins de semanas e feriados. Partindo do entendimento que grande parte da vida adulta é dedicada as atividades. Tudo isso parece ser normal até que passou afetar diretamente a vida dos indivíduos, como por exemplo, problemas de saúde, desentendimentos e problemas familiar , etc. Isso…