A Importancia Do Colaborador Nas Empresas

ESTADUAL BENTO QUIRINO ENDOMARKETING TÂNIA MARA CAMPANHOLO CAMPINAS – SP 2013 CEETEPS - CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL BENTO QUIRINO Tema: ENDOMARKETING Questão Orientadora: O Que/ Porque/ Importância/ Para Quem? Trabalho apresentado como requisito parcial para a obtenção de conhecimento pelo curso de administração da Instituição de ensino ETEC Bento Quirino. Orientador: Tânia Mara Campanholo Orientandos: ALINE NANCHE …

de marketing. Apresentando a aplicabilidade do conceito de marketing interno nas empresas, desta forma mostrando a importância de se promover uma motivação em ambientes de trabalho e com isso melhorar a qualidade de um produto ou serviço. Para tanto, diversos autores sobre endomarkenting, além de comentar e apontar sugestões para sua eficaz aplicação aborda também à importância da comunicação interna para a empresa e prioriza ainda o público interno, já que é o responsável direto pelo…

Cooperativa de Trabalho Médico; apresentar o Endomarketing como uma ferramenta capaz de envolver os colaboradores em um processo de aprendizagem continua, tornando-os mais comprometidos com os objetivos da organização. O estudo literário apresentado atesta de maneira inequívoca, a utilização das práticas do Endomarketing como forma de promover um ambiente de coerência interna e sinergia entre os colaboradores das organizações. A pesquisa de campo realizada com os funcionários –…

meus amigos. RESUMO Os diversos conceitos encontrados na literatura sobre endomarketing convergem para ações integradas de comunicação interna e de mobilização dos colaboradores visando o comprometimento destes com os objetivos da instituição. Já a prática do endomarketing envolve ações de valorização dos colaboradores e de estímulo da motivação deles de forma a gerar comprometimento, participação e satisfação da suas necessidades, ou seja, o endomarketing está diretamente…

de informática e comunicação empresarial sob a orientação de Joaquim Ribeiro como requisito de obtenção de nota nas referidas disciplinas. PÓLO GUAXUPÉ 2011 2 AGRADECIMENTOS Ao nosso orientador professor: Joaquim Ribeiro; À direção da empresa que nos recebeu muito bem e permitiu que fizéssemos a pesquisa que muito contribuiu para nosso Projeto Integrador Multidisciplinar; À direção da UNIP-INTERATIVA que nos auxiliou no nosso projeto. 3 RESUMO Sabemos que nos tempos modernos

e de organização As pessoas são necessárias para que a empresa exista, cresça e prospere, pois ela é composta por pessoas ou indivíduos; Para sobreviverem, as pessoas precisam trabalhar principalmente nas cidades trabalhar, principalmente nas cidades grandes, onde trocam seu trabalho e raciocínio por salário; O salário é o benefício direto que a empresa proporciona mediante lei ao empresa proporciona mediante lei ao colaborador em troca de sua cooperação para o sucesso…

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSORA TUTORA EAD - Thelma Mariete dos Santos Costa Taguatinga - DF Maio/2013 INTRODUÇÃO O departamento de Recursos Humanos faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado onde o preço, qualidade no atendimento e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem

FRANCIVALDO FRANCISCO DE LIMA O PODER DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS- PI PICOS – PI 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCIVALDO FRANCISCO DE LIMA O PODER DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS- PI Monografia apresentada ao Curso de…

FRANCIVALDO FRANCISCO DE LIMA O PODER DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS- PI PICOS – PI 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCIVALDO FRANCISCO DE LIMA O PODER DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA TOMADA DE DECISÕES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ATACADISTA NA CIDADE DE PICOS- PI Monografia apresentada ao Curso de…

cultura e clima organizacional como importante termômetro para a proposição e condução de ações de mudanças, pois possuir tais informações permite à organização reavaliar, planejar e desenvolver relações de trabalho produtivas e pró-ativas de seus colaboradores. Este fato é de grande valor para busca dos objetivos organizacionais. Antes de explanar sobre clima e cultura organizacional é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de…