Projeto integrado multidisciplinar i

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UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

“PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR I” TÊXTIL GUARANÉSIA LTDA

PÓLO GUAXUPÉ-MG 2011
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UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

ALUNOS: Elaine Paulino Da Silva; RA: 1103109 Jerferson Da Silva Martins; RA: 1114671 Luciane Freire; RA: 1110687 Mailaine Cristina SouzaAndrade de Faria; RA: 1104208 Raquel Benigno Pires; RA: 1108265 CURSO: Recursos Humanos SEMESTRE: 1° semestre

“PROJETO INTEGRADOR MULTIDICIPLINAR”
TÊXTIL GUARANÉSIA LTDA
Trabalho apresentado a Universidade Paulista – Unip Interativa- Pólo Guaxupé-MG, nas disciplinas de fundamentos da administração, técnicas de informática e comunicação empresarial sob a orientação de Joaquim Ribeiro comorequisito de obtenção de nota nas referidas disciplinas.

PÓLO GUAXUPÉ 2011
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AGRADECIMENTOS

Ao nosso orientador professor: Joaquim Ribeiro; À direção da empresa que nos recebeu muito bem e permitiu que fizéssemos a pesquisa que muito contribuiu para nosso Projeto Integrador Multidisciplinar; À direção da UNIP-INTERATIVA que nos auxiliou no nosso projeto.

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RESUMO

Sabemos que nostempos modernos ter visão de futuro, é imprescindível para o crescimento e manutenção das organizações, assim, administrar não se resume apenas nas funções de delegar, comandar e controlar, é preciso muito mais, é necessário “ler” cada situação que as organizações vivem para poder melhor executar as funções de administrar. Entender quais são as imagens que a organização oferece e qual delas é aprincipal ou fundamental, é crucial pra caminharmos em direção ao futuro. Contudo, ainda existem administradores no mercado que não estão atentos para esse fato, comportando-se muitas vezes apenas para sanar problemas, quando o ideal seria prevenir, evitando assim que a organização tivesse que sofrer impactos maiores que aqueles que ela já está fadada a vivenciar. Percebe-se que é preciso mudar a formade pensar e ressaltar algumas metáforas para entender o caráter de cada vida organizacional, pensando dessa forma surgirá pessoas preparadas e competentes para entrar no mercado de trabalho.

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ABSTRACT

We

know that in modern

times to maintenance of

have

a

vision for

the not

future, isessential for growth and

organizations, therefore,

simply administer thedelegated functions and command and control, much more is needed, one must "read" each situation that living organizations to better perform the duties

of administration. Understand what are the images that the organization provides and which is the main or essential, it is crucial to move toward the future.

It is noticed that there are still managers in the market who are not aware of thisfact, behaving often acting to solve problems, when the ideal would be to prevent, so that the organization did experiencing. Considers it necessary to change the thinking and highlight somemetaphors to understand the character of each organizational life, thinking that way people will not have to suffer larger impacts than those she is already doomed

come prepared and competent to enter the jobmarket.

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SUMÁRIO

1-Introdução .................................................................................................... 07 2-Fundamentos da Administração................................................................... 08 3-Técnicas de Informática ............................................................................... 10 4-Comunicação Empresarial........................................................................... 12 5-Considerações Finais.................................................................................... 14 6-Referências................................................................................................... 15

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INTRODUÇÃO

Nos dias atuais é importante notar que uma boa empresa ou organização é preciso mais que...
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