A Educação Corporativa Nas Escolas

processo de qualificação e desenvolvimento de colaboradores adquire como estratégia e sistema de educação a Escola Corporativa, que visa formar e capacitar profissionais para determinado perfil organizacional. Através deste trabalho foi pesquisada a importância da Escola Corporativa dentro de uma instituição, suas principais características, argumentos e objetivos. Será mostrado como a Educação Corporativa é um assunto de suma relevância para as organizações e seus benefícios. Com a…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA BREVE ELUCIDAÇÃO ACERCA DAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS INOVADORAS QUE A SUSTENTA Mare Stella Pires do Nascimento¹ Antonio Carlos Ribeiro da Silva² RESUMO A temática Universidade Corporativa está sendo debatida não apenas nas corporações, mas também nas Universidades Tradicionais, porque ela faculta a formação de um ambiente de aprendizagem constante, veiculado à gestão do conhecimento atuante, essencial às empresas. Seu propósito é aliar as experiências do…

PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR II Elaine Lira da Silva Santos Cibele Carvalho Rodrigues da Silva Marco Antonio da Silva Wagner Teixeira Santos EDUCAÇÃO CORPORATIVA Elaine Lira da Silva Santos RA: 0520126 Cibele Carvalho Rodrigues da Silva RA: 0911664 Marco Antonio da Silva RA: 0520631 Wagner Teixeira Santos RA: 0520231 Profª. Orientadora:…

GOVERNANÇA CORPORATIVA A Alpargatas busca aperfeiçoar constantemente suas praticas de governança corporativa, incorporando ao seu modelo de gestão estratégica, os princípios de transparência, prestação de contas, responsabilidade corporativa e equidade. Pertence ao grupo de empresas nível 1 de Governança Corporativa da BM&FBOVESPA, comprometendo-se com os padrões ainda mais elevados de gestão e comunicação com o mundo. A governança da Alpargatas é exercida pelo Conselho de Administração e pela

Estratégias de Educação Corporativa: universidades corporativas na prática. Rob Paton* *PhD em Responsabilidade Social das Empreas, Open University Business School. Inglaterra Geoff Peters* *PhD em Sistemas Estratégicos, Open University Business School. Inglaterra Paul Quintas *PhD em Gestão do Conhecimento e Diretor de Pesquisa, Open University Business School. Inglaterra tradução de: Prof. Dr. Ulf G. Baranow Introdução O ritmo acelerado de mudanças na maior parte dos…

Educação Corporativa e Carreira: Reflexões Idéia Central do Texto Uma vez que as organizações necessitam que as pessoas aprendam mais rápido, para acompanhar as mudanças de mercado no mundo atual, surge a educação corporativa como uma estratégia da Organização, para transmitir ao funcionário a educação que não lhe foi dada na educação formal (básica), mais considerando a cultura e o contexto empresarial, sem perder de vista as características individuais dos seus funcionários,…

TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE MATO GROSSO ESCOLA SUPERIOR DE CONTAS POLÍTICA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2011 “As organizações não são constituídas por aquilo que é discriminado em sua planilha de balanço; as organizações são constituídas por cérebros, motivações, conhecimento, caráter e emoções de todos os seres humanos que estão por trás da planilha de balanço”. Secretan H. K., Lance APRESENTAÇÃO Com a elaboração da Política de Educação Corporativa, o Tribunal de Contas do Estado…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO ADMINISTRAÇÃO ANDREA ALVES ROSA cristiane de carvalho souza LUANA CRISTINA DOS SANTOS michele cristina batista Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica. São Paulo 2015 Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Nove de Julho…

Universidade de São Paulo FEA-USP Governança Corporativa - Empresa: Abril Educação EAD0711-Tópicos de Adm. Geral II – Professor : Cláudio Antonio P. M. Filho Execução : Luiz Filipe Bontempo Luís Estevão Sampaio Índice Introdução Este trabalho foi desenvolvido objetivando a aplicação e aprofundamento dos conceitos e fundamentos de governança corporativa, vistos e discutidos durante a disciplina no semestre, mostrá-los através de

estruturados são o principal segredo de sucesso. Pensando nisso as empresas começaram a investir em abundância em seus colaboradores, e uma das formas de investimento utilizadas é a capacitação, nasce-se assim a gestão do conhecimento e a universidade corporativa, onde empresas fazem parcerias com as mais variadas instituições de ensino ou até mesmo criam seu próprio centro educacional, objetivando que seus funcionários tenham acesso maior e mais facilitado ao conhecimento, podendo…