Universidade corporativa

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA BREVE ELUCIDAÇÃO ACERCA DAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS INOVADORAS QUE A SUSTENTA Mare Stella Pires do Nascimento¹ Antonio Carlos Ribeiro da Silva² RESUMO A temática Universidade Corporativa está sendo debatida não apenas nas corporações, mas também nas Universidades Tradicionais, porque ela faculta a formação de um ambiente de aprendizagem constante, veiculado à gestão do conhecimento atuante, essencial às empresas. Seu propósito é aliar as experiências do profissional no ambiente empresarial aos interesses do contexto no qual ele está inserido. Este artigo pretende apresentar reflexões baseadas em pesquisas bibliográficas, objetivando estabelecer as bases conceituais do que se compreende por Universidade Corporativa e, também, reflete-se acerca da aprendizagem individual e organizacional. Conclui-se que a Universidade Corporativa é um diferencial competitivo para a organização porque legitima seus resultados, por meio de lucros mensuráveis, como também pela produtividade. Palavras-chave: Universidade Corporativa. Aprendizagem Individual. Aprendizagem organizacional. RESUMEN El tema Universidad Corporativa tiene sido discutido no solo en las corporaciones, pero también, en las Universidades Tradicionales, porque ella proporciona a la formación de un ambiente de aprendizaje secuencial, junto a la gestión del conocimiento activo, esencial a las empresas. Su objetivo es asociar las experiencias del profesional en el ambiente empresarial a los interés del su contexto. Éste artículo pretende presentar reflexiones basadas en pesquisas de bibliografías, con el objetivo de establecer las bases conceptuales de lo que se comprende por Universidad Corporativa y, también, se refleje sobre el aprendizaje individual y organizacional. Se concluye que la Universidad Corporativa es un diferencial competitivo para la organización porque haz legitimo sus resultados por medio de lucros mensurables, además de la productividad. Palabras llave: Universidad