Restaurante Processos Administrativos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KEILLA BATISTA DE ANDRADE RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Morrinhos 2013 KEILLA BATISTA DE ANDRADE RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná

6 1.1.6. Definição do negócio escolhido 7 1.1.7. Composição do restaurante 7 1.1.8. Colaboradores do restaurante 8 1.1.9. Plano de negócios 8 1.1.10. Organograma da empresa 9 2. A INDÚSTRIA 11 2.1.1. Objetivos e metas em dois anos 11 2.1.2. Estratégia de marketing 11 3. RESUMO 13 4. FLUXO DE CAIXA 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 INTRODUÇÃO Esta atividade avaliativa trata de um plano de negócios relativo à abertura de um restaurante no centro de São Paulo com comidas temáticas e…

habilidades e técnicas para confecção de atividades relacionadas, visando se atingir um conjunto de objetivos definidos. Conhecimentos e práticas da gestão de projetos são muito bem descritos em termos de seus processos componentes. Processos esses que podem ser classificados em cinco grupos de processo (iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento). APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Universidade Estadual de Campinas, Unicamp, criada pela Lei…

Mônica Maria Silva. Chapadão do Sul 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PEQUENAS EMPRESAS GERAM GRANDES NEGÓCIOS 5 3. CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo verificar a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicadas em pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades. Para tanto, foi utilizada como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviço. Caracterizada pela utilização dos…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Patos-PB 2012 YANNA PATRÍCIA MONTEIRO DA COSTA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia]. Prof. LDirceu Casa Grande, Elisete Zanpronio de Oliveira, Wilson Salvalagio. Patos-Pb 2012 SUMÁRIO …

9 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a viabilidade de abertura, desenvolvimento e estruturação de uma empresa fictícia do ramo alimentício. Para demonstrar a necessidade de organização dos processos administrativos, a pesquisa dará enfoque ao planejamento de toda parte operacional do empreendimento. Um eficiente estudo prévio suprirá as necessidades da demanda comercial garantindo a realização eficaz das tarefas bem como …

SISTEMA DE ENSINO A DISTANCIA TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MARCIO CAVALCANTE DE OLIVEIRA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Patos-PB 2012 MARCIO CAVALCANTE DE OLIVEIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia]. Prof. LDirceu Casa

tecnologia em processos gerenciais, cuja proposta é, através de uma franquia no setor de alimentos previamente escolhida, elaborar todos os estudos necessários para a implantação, operacionalização e constituição de uma empresa na cidade de Canoas, no Estado do Rio Grande do Sul. Trata-se, de forma resumida, de um plano de negócio que propositalmente não tratará questões financeiras e de custeio, mas que abordará vários aspectos empresariais, especialmente a gestão dos processos…

10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a viabilidade de abertura, desenvolvimento e estruturação de uma empresa fictícia do ramo alimentício. Para demonstrar a necessidade de organização dos processos administrativos, a pesquisa dará enfoque ao planejamento de toda parte operacional do empreendimento. Um eficiente estudo prévio suprirá as necessidades da demanda comercial garantindo a realização eficaz das tarefas. DESENVOLVIMENTO

DESCRIÇÃO DOS MÉTODOS E PROCESSOS EM USO NA ORGANIZAÇÃO. 22 Métodos e Processos utilizados na organização e o relacionamento desses com aspectos das teorias da administração estudadas 27 Analisar e indicar pontos fracos (ameaças) e pontos fortes (oportunidades). 28 Conclusão 31 Introdução Com este trabalho, esperamos abordar as principais teorias administrativas, bem como, nos aprofundar nos conceitos e práticas aplicadas no segmento de restaurante de restaurantes fast foods.…