Qual é A Relação Entre Autoridade E Motivação

MOTIVAÇÃO Como motivar os colaboradores INTRODUÇÃO Uma definição simples de motivação poderia ser expressa na seguinte frase: “Levar as pessoas a fazer, bem e de boa vontade, aquilo que tem de ser feito”. A motivação positiva ocorre quando as pessoas visam satisfazer um impulso, e termina quando existe a “obrigação” de cumprir algo que é imposto. ESTRATÉGIAS PARA MOTIVAR OS COLABORADORES Co-responsabilização e co-participação na concepção e na execução; Clareza dos objectivos…

Liderança e Motivação Ma.das Graças Bueno Monteiro Com parceria Daniele Tizzo OBJETIVO DISCIPLINA • Proporcionar conhecimento ao aluno de ser capaz de definir as principais teorias sobre liderança e motivação, de analisar as contribuições de cada uma delas e de aplicá-las em ações práticas dentro das organizações • Identificar performance gestão séc. XXI e sua diversificação para a nova lógica de gestão. EMENTA/CONTEÚDO • Visão Cenário Atual. • Conceito e processo de Motivação. •…

produtos, ambiente de tarefa, tecnologia, etc. Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional; -Organização linear -Organização funcional -Organização linha-staff Quase sempre, a autoridade de staff é uma autoridade de gabinete, enquanto a autoridade linear é uma autoridade de campo, de operações e de execução, a funcional é pouco freqüente nas empresas. Abaixo o organograma do Hortedan Hipermercado: Quadro de Funcionários…

Resumo Livro: Liderança de equipes Autores: Damáris Vieira Novo, Edna de Assunção Melo Chernicharo e Mary Suely Souza Barradas, Editora FGV: 2008 Capítulo 1: Liderança Liderança é entendida como um processo de influência constituída na inter-relação entre a pessoa do líder e seus empregados. Liderança também é um processo de influência nos demais para que trabalhem com entusiasmo para cumprir seus objetivos. Liderança é um processo que constitui a combinação de três elementos: o…

humanas ganharam força com a Grande Depressão criada com a quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929, que coloca em dúvida todas as verdades sobre à Teoria Clássica da Administração. Sendo assim , as novas idéias trazidas pela Escola de Relação Humanas trazem uma nova perspectiva pra as empresas que começa a tratar de fôrma mais complexa os seres humanos. E também alguns outros aspectos foram colocados em evidência pois, um país como os Estados Unidos, democrático, colocou em…

RESUMO O presente artigo tem como objetivo principal mostrar a importância do líder e seu papel na motivação de uma equipe dentro das organizações. Destacando as principais teorias motivacionais, conceitos e as diferentes características do líder. Apresenta-se uma descrição da liderança baseada na motivação, no reconhecimento e no desenvolvimento de equipe. O trabalho utilizou o método de pesquisa bibliográfica explicativa, observações importantes e conceitos com autores variados, buscando

economicidade. R – O princípio da cadeia escalar explica que a função da autoridade vai do nível mais alto para o mais baixo, por exemplo, numa linha de montagem em que as ordens são estabelecidas de forma decrescente, desde a gerência aos níveis operacionais. Sua relação com o princípio da economicidade, que defende a redução do tempo de produção minimizando equipamentos e matéria prima, consiste em utilizar a função da autoridade no planejamento e aplicação nas linhas de montagem e…

Motivação e liderança Liderança é um termo carregado de conotações enviesadas que evoca a idéia de comando ou controle de um indivíduo sobre os seus seguidores, tendo como base um conjunto de traços pessoais. Se o poder é visto como algo negativo, a liderança tende a ser considerada como uma qualidade. Essa colocação tem sido um dos fatores que impedira, através dos tempos, uma análise neutra e sistemática desse fenômeno que surge toda vez que pessoas se reúnem em grupo, seja esse…

INTRODUÇÃO Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão…

para mostrar que o pagamento ou salário, mesmo quando generoso por parte da Companhia, não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho. Com a teoria das Relações Humanas, passou-se a estudar a influencia da motivação no comportamento das pessoas. Chegaram à conclusão que era necessário utilizar os talentos humanos. Que a produtividade da empresa é importante, mas a qualidade do tratamento dado os funcionários é muito mais importante. Notou-se…