Qual é A Quinta Disciplina De Senge

mais rápida, e 2) (talvez principalmente) permite à organização aprimorar sua capacidade analítica sobre quais são as informações e conhecimentos relevantes para o seu sucesso, bem como quando, onde, como e porque mudar ou permanecer. Peter M. Senge verbaliza a importância da aprendizagem da seguinte forma: “‘A capacidade de aprender mais rápido que seus concorrentes’,complementou Arie de Geus, chefe de planejamento da Royal Dutch/Shell,‘pode ser a única vantagem competitiva…

de conhecimento padrão flexível (equilíbrio entre a necessidade de flexibilidade – porque o conhecimento muda – e a padronização, para que possa ser utilizado por diversas pessoas) e múltiplos canais para transferência do conhecimento. Na Quinta Disciplina, Senge (1990) busca identificar um aporte pessoal e grupal que pode interferir na maneira como as organizações aprendem. O princípio é de idéias-guia que mantêm uma coesão no grupo, contaminando as pessoas, sem este direcionamento do…

diárias pela ocupação dos melhores espaços profissionais. Espaços que são conquistados por meio de estratégias eficazes. No livro A Quinta Disciplina – Arte e Prática da Organização que Aprende (27ª Edição), Peter Senge (2011) comenta sobre um elemento básico da aprendizagem em equipe, que é a palavra “diálogo” – do grego dialogos, “fluxo de significado”. Segundo Senge, nós estamos aprendendo que existe um profundo desejo de redescoberta de nossa capacidade de conversarmos uns com os…

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL minha terra tem palmeiras estudo de caso Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas de: Comportamento Organizacional; Ética, Política e Sociedade; Gestão de Pessoas; Introdução à Economia e Processos Administrativos. Sob orientação dos Professores: Elisete Alice

SOUZA A QUALIDADE COMO RESULTADO DOS AVANÇOS TECNOLÓGICOS GERADOS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO SERVIDOR PUBLICO DO ESTADO DE RORAIMA Projeto de Pesquisa Interdisciplinar apresentado como requisito para Avaliação de Desempenho nas disciplinas oferecidas no 5º Semestre do Curso de Tecnólogo em Gestão Pública, turma 5 GPNA, da Faculdade Estácio Atual da Amazônia sob orientação da professora Marta Melo. Boa Vista – RR 2011.2 SUMÁRIO

Referências Bibliográficas – Senge/Gardner/Ulrich PETER SENGE 1990, The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization, Doubleday, New York, 1990. Best-seller e principal obra. 1994, The Fifth Discipline Fieldbook 1999, The Dance of Change 2004, Presence: Human Purpose and the Field of the Future, published in 2004 2005, Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society Organizations, and Society 2008, The Necessary…

principalmente aquilo que fazemos para mudar o que somos”, Eduardo Galeno. A presente monografia tem como objetivo analisar o tema “Organização e Administração da Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco”, tal como o proposto pela Disciplina de Introdução a Administração, conduzida com maestria pelo Professor Edmauro Assunção. Naturalmente, a primeira tentação do Administrador, pois é o almejamos nos tornar de fato, seria levar a discussão para a seara…

postura ética social e ambiental. Pensamento Sistêmico Pensamento sistêmico nada mais é do que criar uma forma de analisar uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas, segundo Peter Senge. Pensamento sistêmico é a capacidade que uma pessoa – líder, pai e mãe de família, governante, empreendedor, professor etc. – adquire para avaliar os acontecimentos ao redor e suas possíveis implicações a fim de criar uma solução…

de pensar sistemicamente. Se você quiser aprofundar-se neste assunto, estude posteriormente a unidade cujo tema é A dimensão Sistêmica. No seu conhecido livro, A Quinta Disciplina, Peter Senge declara: "chamo o pensamento sistêmico de a 'Quinta Disciplina' porque ele é a pedra fundamental conceitual subjacente a todas as disciplinas descritas neste livro (as anteriores são: o domínio ou maestria pessoal, os modelos mentais, a visão compartilhada e a aprendizagem em equipe). "A…

CSE, UFSC. SCHON, Donald A. Beyond the stable state. New York : The Norton Library, 1971. ______. Leadership in administration. New York : Harper and Row, 1957. SENGE, Peter M. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização de aprendizagem. São Paulo : Best Seller, 1990. ______. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização de aprendizagem. 2. ed. rev. ampl. São Paulo : Best Seller, 1998. ______. A prática da inovação. In: HESSELBEIN,…