Qual A Importância Das Tipologias Organizacionais

cada vez mais exigida de toda a empresa e muitas vezes, as melhorias dos processos falham nestas questões. As diretrizes mais acertadas exigem um nível de informações cada vez maior e a gestão deste conhecimento necessário para decidir ganha uma importância cada dia maior. Abordaremos aqui os conceitos iniciais de gestão de conhecimento e as principais interações entre GC e tecnologia. O mundo moderno gira em torno do conhecimento. A necessidade de conhecer uma infinidade de…

2. Quais lhe parecem ser a missão e a visão da Gol? Você acha que elas mudaram ao longo dos anos? Consulte o site da companhia para confirmar sua resposta. 3. Faça uma analise SWOT para o inicio das operações da Gol. 4. Segundo a tipologia de Michael Porter, qual é essa estratégia de negocio seguida pela Gol? Quais são suas principais vantagens competitivas? 5. De que forma as estratégias funcionais contribuíram para o alcance dos objetivos da Gol? 6.…

| | Objetivos | | Os objetivos propostos com a disciplina são:1) apresentar os principais conceitos e atribuições da Gestão do Conhecimento e sua importância para Inteligência Competitiva;2) discutir acerca do que venha ser a denominada Inteligência Competitiva, bem como suas atribuições e peculiaridades para o Desenvolvimento organizacional;3) proporcionar ao aluno uma visão sistêmica acerca do Processo de Inteligência Competitiva e suas Fontes de Informações;4) evidenciar as…

Capítulo 18 As Origens da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas para analisar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Chegaram a uma conclusão que a estrutura da organização e seu funcionamento, dependem da interface e do ambiente externo. Chandler realizou uma investigação e viu que as organizações passaram por um processo histórico que envolveu quatro fases distintas: Acumulação de…

CLIMA: pessoas desenvolvendo outras atividades dentro de um ambiente organizacional. EMPOWERMENT:trata de uma ferramenta onde o líder participa do desenvolvimento do colaborador, delegar competências. 3 TIPOS DE CLIMA: Agradavel que é um ambiente saudável, Tenso que é trabalhar sobre pressão, Desumano que o operário trabalha em condições precárias(falta de iluminação, calor, sem intervalo. BARREIRAS DA MOTIVAÇÃO: Protelação: adiar, empurrar com a barriga, Acomodação: tudo ta bom, deixa…

organização mecanísticas e orgânicas, que operava em condições diferenciadas. A pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente defrontou entre organizações e ambientes que provocou o nome Teoria da Contingência, os autores concluíram que os problemas organizacionais básicos são a diferenciação e a integração. Joan Woodward avaliou se a prática dos princípios de administração propostos pela a teoria administrativa se correlacionava como êxito do negócio Joana fez uma classificação de…

assim diminuir e simplificar os movimentos eliminando os movimentos que fossem desnecessários e assim diminuindo a fadiga, fazendo assim com que a atividade fosse realizada de uma maneira mais rápida e eficiente. Taylor foi um dos primeiros a dar importância ao processo de seleção cientifica, ou seja, adequar as pessoas às tarefas que seriam executadas reconheceu também que o trabalhador só pode ser motivado por incentivos materiais, ele buscava conciliar os interesses de patrão e…

Project portfolio. Innovation. Information technology. 1 Introdução Inovação, de uma maneira genérica, remete à obtenção de resultados superiores em produtos e processos, introdução de novos modelos de negócios ou novas formas de gestão organizacional (TIDD; BESSANT; PAVITT, 2008), sendo necessária para a sustentabilidade e o crescimento das organizações (DAVILA; EPSTEIN; SHELTON, 2007). Ela é abrangente e complexa, envolve diferentes perspectivas, cuja compreensão depende de…

(1983). Objetivo Geral Descrever o principal foco que se pretende alcançar com o projeto Exemplo: Verificar os motivos específicos extrínsecos e intrínsecos que influem e/ou determinam as aspirações dos trabalhadores em relação à natureza organizacional e social da empresa industrial. Objetivos Específicos Descrever outros objetivos secundários que se pretende alcançar com o projeto Exemplo: examinar se os problemas particulares do trabalhador influem mais em suas aspirações…

da Administração Veremos no quadro abaixo as definições das Teorias da Administração QUADRO 1 - TEORIA CLASSICA AUTOR DEFINIÇÃO Maximiniano ( 2012 ) Teoria Clássica – Segundo Henry Ford, caracteriza- se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do home econômico e pela busca da máxima eficiência, ou seja, planejar organizar, executar, liderar e controlar. QUADRO 2 - TEORIA DA BUROCRACIA AUTOR DEFINIÇÃO Max Weber Segundo Max Weber a teoria da…