Trabalho sobre contigencia

Introdução
A Teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigêncial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas. A teoria surgiu a partir de várias pesquisas feitas por grandes especialistas, quem seria eles: Chandler que realizou a pesquisa em quatro grandes empresas americanas relacionando com a estratégia de negócio. Para Chandler as grandes organizações passaram por um processo histórico que envolveu quatro fases históricas. Acumulação de recursos
 Racionalização do uso de recursos
 Continuação do crescimento
 Racionalização do uso dos recursos em expansão:
Tom Burns e G.M.Stalker pesquisaram sobre organizações que concluíram que a dois tipos de organização mecanísticas e orgânicas, que operava em condições diferenciadas. A pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente defrontou entre organizações e ambientes que provocou o nome Teoria da Contingência, os autores concluíram que os problemas organizacionais básicos são a diferenciação e a integração.
Joan Woodward avaliou se a prática dos princípios de administração propostos pela a teoria administrativa se correlacionava como êxito do negócio Joana fez uma classificação de três grupos de tecnologia de produção para saber:
1. Produção unitária ou oficina
2. Produção em massa ou mecanizada
3. Produção em processo ou automatizada

A Teoria da Contingência

A Teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigêncial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes