prointer

FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAÍSO
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROINTER
1º. SEMESTRE/2014
TURMA

NOME DA EMPRESA
(preencher conforme a empresa do grupo)
TEMA DO TRABALHO
(preencher conforme a empresa do grupo)

ORIENTADOR
Professor Esp. Cristóvão Moura
MEMBROS DOS GRUPO
Nome e matrícula
(preencher conforme a empresa do grupo)

OBJETIVO

Tema
Descrição do tema escolhido pelo grupo
Exemplo:
Aspirações dos trabalhadores.

Delimitação do tema
Descrever o tema informando a empresa da pesquisa, local (cidade) da empresa e ano de realização da pesquisa.
Exemplo:
Aspirações dos trabalhadores das empresas industriais de grande porte, no município de São Paulo, no momento atual (1983).

Objetivo Geral
Descrever o principal foco que se pretende alcançar com o projeto
Exemplo:
Verificar os motivos específicos extrínsecos e intrínsecos que influem e/ou determinam as aspirações dos trabalhadores em relação à natureza organizacional e social da empresa industrial.

Objetivos Específicos
Descrever outros objetivos secundários que se pretende alcançar com o projeto
Exemplo:
examinar se os problemas particulares do trabalhador influem mais em suas aspirações em relação à empresa do que os gerados pela própria organização; observar a influência do aumento salarial nas aspirações do trabalhador; e determinar a viabilidade da utilização das aspirações do trabalhador como incentivo para o aumento da produtividade.

Justificativa
Demonstrar os motivos ou razões ou interesses que levaram ao grupo desenvolver esse tema, inclusive buscando em pesquisa bibliográfica embasamento teórico, devendo conter um texto com pelo menos 20 linhas.
Exemplo:
A teoria da motivação relacionada com a tarefa executada desenvolveu-se rapidamente nos países industrialmente adiantados a partir da década de 50. Atualmente, ainda são válidas as colocações de Furstenberg da estrutura de motivos “racionais