Poder Diretivo Do Empregador

PODER NO CONTRATO DE TRABALHO PODER EMPREGATÍCIO De acordo com (DELGADO, 2007, p. 631); “Poder empregatício é o conjunto de prerrogativas asseguradas pela ordem jurídica e tendencialmente concentradas na figura do empregador, para exercício no contexto da relação de emprego”. Podendo ainda ser conceituado como, conjunto de benefícios no que diz respeito à direção, fiscalização, regulamentação e disciplinamento da economia interna à empresa e correspondente prestação de serviço.…

pertinentes ao contrato de trabalho, os conceitos de empregado e empregador, bem como os elementos que caracterizam as relações de emprego, e é claro, o poder diretivo do empregador. Por conseguinte, e de posse de tais noções introdutórias, a presente crítica literária, trará a baila os aspectos da intimidade confrontados nas relações de emprego, ponderando a discussão de quando a revista intima do empregado, realizado pelo empregador, deixa de ser mera atividade de segurança rotineira…

mínimo, em cinquenta por cento à do normal; Além da previsão no art. 59, §1° da CLT: Art. 59, CLT: A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. §1° Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 50% (cinquenta por…

acesso à internet pelos empregados, perto de US$1 bilhão de dólares, ou quase 30% do que as empresas gastam em acesso à internet, foi desperdiçado em visitas a sites recreacionais em um ano. Em uma pesquisa recente, feita entre cerca de 1.200 empregadores pela Vault.com, companhia que publica relatórios sobre questões relacionadas com os locais de trabalho, 54% dos entrevistados declararam ter surpreendido seus empregados paginando sites da internet que não tinham relação com o…

STRECK JHENIFFER PEREIRA LUMA MORAES DE OLIVEIRA RALDINEY RIBEIRO MARTINEZ RESCISÃO INDERETA E DIREITO DE RESISTÊNCIA DOURADOS/MS 2015 1 INTRODUÇÃO O trabalho é regulamentado por normas que protegem tanto o empregado quanto o empregador. O direito, de modo geral, preocupa-se com essas normas regulamentadoras, estabelecendo deveres, obrigações e garantias, fixando parâmetros que deverão ser cumpridos pelas partes durante a vigência do contrato e após o seu término. Todo…

artigo 2º que trata a respeito do sujeito passivo da relação empregatícia: o empregador. 1 Noções sobre a figura do empregador O conceito legal do empregador está contemplado no art. 2º da CLT que estatui: “Art. 2º- Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. §1º Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os…

® BuscaLegis.ccj.ufsc.Br Limites aos poderes do empregador Marcius Cruz da Ponte Souza* SUMÁRIO: Introdução; 1 Poderes do empregador. Conceito. Fundamentos. Natureza Jurídica; 2 Poder Disciplinar; 3 Poder regulamentar e de controle. Direito de resistência do empregado; 4 Direitos do homem. Direitos humanos. Direitos fundamentais. Gerações; 5 Eficácia horizontal dos direitos fundamentais; 6 Limites internos e externos aos poderes do empregador. Compatibilização entre direitos…

trabalho no mundo? 4 2.1. Escravidão 4 2.2. Corporações de Oficio 5 2.3. Revolução Francesa 5 2.4. Revolução Industrial 6 3. Disserte acerca do poder de direção do empregador com apontamento de referencias legais 7 3.1. Poder de Organização 8 3.2. Poder de Controle 8 3.3. Poder Disciplinar 9 3.4. Poder Regulamentar 10 4. Conclusão 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1. Introdução …

outros funcionários em oposição à ordem diretiva, a reclamante foi dispensada por justa causa, sob o pretexto de ter cometido ato de indisciplina e insubordinação. Sustentou ainda, a parte ré, que a revista íntima e pessoal estaria amparada no poder diretivo e fiscalizador da empresa, além de constituir medida eficaz na luta contra o desvio de medicamentos para consumo sem o controle sanitário devido. Ora Excelência, é evidente, na situação descrita, a existência de violação à direito…

relação de trabalho, o empregador e o trabalhador devem ter o respeito mútuo, além de assegurar a não violação das respectivas privacidades. Mas, não se pode esquecer: a intimidade e a privacidade devem ser analisadas e respeitadas em cotejo com o poder diretivo do empregador. Na gestão da atividade econômica, o empregador detém o que se denomina de poder diretivo, ou seja, o poder de dirigir, punir e fiscalizar a prestação de serviços de seus empregados. Cabe ao empregador, como…