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RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO: UM NOVO DIRECIONAMENTO PARA HONDA Planaltina, Junho/2013 PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO: UM NOVO DIRECIONAMENTO PARA HONDA Trabalho referente a disciplina de Projetos Integradores II do 2º período letivo do ano de 2013, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Planaltina, Junho/2013 Estudo de Caso: Um novo direcionamento para a Honda Estudo de Caso apresentado junto ao curso de (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da Universidade de Santo Amaro - Unisa, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Área de Concentração: Setor Educacional Lote P, Polo Planaltina DF Data: 17 de junho de 2013 Resultado: COMISSÃO EXAMINADORA ¬¬¬¬¬¬¬¬¬___________________________________ Profº:Carlos Roberto De Jesus Figueiredo ___________________________________ Profº Ailton Luiz Pereira Takayama SUMÁRIO Resumo 5 1. INTRODUÇÃO 6 2. Identificação da Empresa 7 3. ANALISE DA PROBLEMATICA - RELATO DO CASO 8 4. Analise 11 5. LIDERANÇA DESCENTRALIZADA 11 6. PROBLEMA INDENTIFICADO 12 6.1 Identificação da Problemática 13 6.2 Sugestão 01 13 6.3 Sugestão 02 14 7. PROPOSTA DE SOLUÇÃO 15 8. Investimentos 15 8.1 Carros híbridos 16 9. Estudo de Mercado 16 10. Plano de negócios 16 11. Organograma 16 12. Fluxograma 16 13. Enfoque Sistêmico…

eficaz Mais ou menos eficaz Ineficaz 9. Você já se reuniu com uma equipe gerencial para tentar obter consenso quanto à futura direção de sua organização? Sim Não 10. Foi obtido consenso ou ainda há diferentes versões para o que a organização está tentando se tornar? Consenso total (visão única) Algum consenso (visão indistinta) Pouco consenso (visões diferentes) 11. Você tem processos separados de pensamento estratégico para determinar o que deseja se tornar e…

Moto Honda 1 – Introdução O objetivo é analisar e aplicar os conceitos ensinados durante as aulas de Estratégia Empresarial, tais como : análise Macro-Ambiental, Analise das 5 forças, Swot, e através desse estudo, desenvolver uma estratégia de sucesso. A empresa escolhida para tal analise foi a Moto Honda, que teve o inicio de suas atividades no Brasil na década de 70 e hoje é a empresa líder nacional na fabricação de motocicletas. Sendo “qualidade” e “inovação” palavras chaves…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ABSAIR ATAIDES DE OLIVEIRA JUNIOR EDUARDO PEREIRA COIMBRA DUARTE REVENDEDORA HONDA SUDOESTE MOTOS E ACESSORIOS LTDA RIO VERDE-GO 2014 ABSAIR ATAIDES DE OLIVEIRA JUNIOR EDUARDO PEREIRA COIMBRA DUARTE REVENDEDORA HONDA SUDOESTE MOTOS E ACESSORIOS LTDA Trabalho apresentado ao Curso ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS da UNOPAR - Universidade…

....................................... 60 7.39 Planejamentos estratégicos...................................................... 62 7. Dinâmica de relação interpessoal.................................................... 64 8.40 Fundamentações teóricas......................................................... 64 8.41 Dinâmica de relação na Hpoint................................................. 65…

COLABORADORES. O objetivo deste trabalho foi à busca de conhecer todos os tipos de setores da administração de uma empresa, a empresa Moto Honda da Amazônia, tratando neste trabalho da relevância da administração de cargos e salários no setor empresarial no sentido de discutir os procedimentos utilizados pelo setor de Recursos Humanos quanto ao direcionamento das políticas de concessão de salários e recompensas aos colaboradores do distrito industrial. Para o desenvolvimento do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO ALEXADRINA CRISTINA DE OLIVEIRA COTA BIANCA DE SOUZA ADERALDO KAROLYNNE ALMEIDA DE SOUZA MAGALHAES NADIRLENE BARBOSA PACHECO PAULO CELSON FREITAS DOS SANTOS MOTO HONDA DA AMAZÔNIA MANAUS 2014 ALEXADRINA CRISTINA DE OLIVEIRA COTA BIANCA DE SOUZA ADERALDO KAROLYNNE ALMEIDA DE SOUZA MAGALHAES NADIRLENE BARBOSA PACHECO PAULO CELSON FREITAS DOS SANTOS …

KOBAYASHI TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS Andresa Carina Nascimento Luana Gomes Luana Silva Crislanne Costa da Silva Ronaldo Martins Rosicleide Martins da Silva ESTRATÉGIA SINALIZAÇÃO E REAÇÃO São Paulo 2015 Andresa Carina Nascimento Luana Gomes Luana Silva Crislanne Costa da Silva Ronaldo Martins Rosicleide Martins da Silva ESTRATÉGIA SINALIZAÇÃO E REAÇÃO “A verdadeira motivação vem de realização, desenvolvimento pessoal, satisfação no trabalho e…

MACHADO ALBUQUERQUE PRODUÇÃO TEXTUAL-GRUPO: Estudo de caso da empresa Honda Auge Motos LTDA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Sobral 2014 2 1.…

REGES – REDE GONZAGA DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS DE RIBEIRÃO PRETO POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA: OUROFINO AGRONEGÓCIO LTDA Kelly Maria dos Santos Nathália Alcântara Patrícia Ponce Ribeirão Preto/SP 2013 REGES – REDE GONZAGA DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS DE RIBEIRÃO PRETO POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA: OUROFINO…