TRABALHO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

ETEC ZONA LESTE
EXTENSÃO PAULO KOBAYASHI
TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

Andresa Carina Nascimento
Luana Gomes
Luana Silva
Crislanne Costa da Silva
Ronaldo Martins
Rosicleide Martins da Silva

ESTRATÉGIA SINALIZAÇÃO E REAÇÃO

São Paulo
2015

Andresa Carina Nascimento
Luana Gomes
Luana Silva
Crislanne Costa da Silva
Ronaldo Martins
Rosicleide Martins da Silva

ESTRATÉGIA SINALIZAÇÃO E REAÇÃO

“A verdadeira motivação vem de realização, desenvolvimento pessoal, satisfação no trabalho e reconhecimento.”
Frederick Herzberg

Resumo

A importância de estratégias dentro de uma empresa é fundamental. Cada departamento monta um tipo de estratégia; falaremos de dois tipos muito importantes em empresas: Estratégia de Sinalização e Reação
O pensamento estratégico é essencial para o ser humano, e pode ser aplicado em várias situações, tanto a nível laboral, como a nível pessoal.
Sabemos que existem muitos tipos de estratégia, mas vamos falar um pouco da estratégia de Reação e Sinalização na quais muitas empresas, e indústrias utilizam.

Palavras-chave: Estratégia - Empresa – Ferramenta – Importância-Departamento.

Abstract
The importance of strategies within a company is crucial. Each department sets up a kind of strategy; we will talk about two very important types of companies: Signaling and Response Strategy

Strategic thinking is essential for humans, and can be applied in various situations, both the employment level and a personal level.
We know there are many types of strategy, but let's talk Reaction and Signs strategy in which many companies and industries use.

Keywords: Strategy - Company - Tool - Importance - Department.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................7
2 ESTRATÉGIA .......................................................8
3 SINALIZAÇÃO E REAÇÃO............................................................9
4