Plano Estrategico Pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM LOGÍSTICA TONNI REGIS DA SILVA - RA 398762 HELENI APARECIDA DA CRUZ –RA 395782 MARCIO DE FREITAS SILVA JUNIOR – RA 363607 NERIO RIBEIRO DA SILVA JUNIOR – RA 396902 PROFESSORA MARIA ESTELA UBERLÂNDIA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM LOGÍSTICA Trabalho realizado em grupo como exigência parcial para obtenção de nota

CONCLUSÃO 08 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 09 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, mostra Ra um planejamento estratégico de recursos humanos realizado no setor de Rh da empresa linoforte move de Osvaldo Cruz, uma renomada empresa de estofado que tem como visão Tornar a empresa conhecida pelo Conforto, Design, Durabilidade e Confiabilidade nos produtos oferecidos,

..... 9 CONCEITOS DOS AUTORES .............................................................................................. 10 ANÁLISE DOS ARTIGOS INDICADOS ............................................................................ 12 PLANO ESTRATÉGICO ....................................................................................................... 12 IMPLICAÇÕES ETICAS DO PROJETO .............................................................................. 13 DIREÇÃO COMO…

nossa primeira aula trataremos do plano estratégico e de algumas atividades que possibilitam uma melhor maneira de fazer um planejamento adequado, diante das metas e objetivos que a organização pretende alcançar. Apresentaremos os componentes que devem ser analisados relativos ao setor ao qual a empresa pertence: a estrutura, os relacionamentos, os mercados e a finanças. Os clientes e a concorrência serão abordados como importante definidor de um plano estratégico. Os recursos da…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS INTRODUÇÃO Planejamento é um conjunto de intenções necessárias e suficientes para atingir um propósito. Segundo Chiavenato os objetivos são definidos da seguinte forma: OBJETIVOS ESTRATÉGICOS São os objetivos globais e amplos da organização e definidos no longo prazo, isto é, entre dois a cinco ou mais anos pela frente. (Ex.: aumento do retorno sobre o investimento organizacional.) OBJETIVOS TÁTICOS São os objetivos de médio prazo e que abrangem…

O papel do RH no planejamento estratégico das empresas Não é de hoje que ouvimos que a área de recursos humanos precisa assumir um papel estratégico dentro das organizações. Mas como fazer isso? Para responder essa pergunta, o RHadar IDORT conversou com o consultor parceiro Sérgio Lopes, da SL Consultoria & Treinamento. Para Lopes, a função do RH é dar total apoio a este processo ao participar ampla e ativamente em todas suas etapas, contribuir na fixação dos objetivos e metas e no…

Planejamento e Gestão Estratégica Parte 1- Planejamento Prof. Marcelo Vladimir Côrrea Conteúdo Programático Módulo 01 Introdução ao Planejamento Estratégico Módulo 02 A prática do Planejamento Empresarial Módulo 03 Definições Fundamentais para o Planejamento Estratégico Módulo 04 O Modelo Básico de Planejamento Estratégico 2 Prof. Marcelo Vladimir Côrrea Conteúdo Programático Módulo 05 Características do Modelo Negocial da Empresa Módulo 06 Modelo…

...................................................02 1. O que planejamento.............................................................05 1.1 Os tipos de planejamentos ....................................................05 1.2 Planejamento estratégico........................................................05 1.3 Planejamento tático ...............................................................05 3.Planejamento…

PLANO ESTRATÉGICO DE INFORMAÇÃO GESTOR Edgar Santoro Mendes ARTICULADOR 01 – Paulo Roberto 02 – Simone Aguiar 03 – Amaury Pontes 04 – Gabriela Martinez OBJETIVOS Os objetivos são resultados quantitativos e/ou qualitativos que a empresa pretende alcançar num determinado espaço de tempo, devem ser desdobrados a partir da visão da empresa e funcionar como condutores do caminho da visão. Funcionalmente, os objetivos precisam ser transformados

elaboração “pratos” são selecionados, verificados os prazos de validades, sendo adquiridos diretamente dos fornecedores e armazenados em lugares adequados, conforme instruções dos rótulos de cada produto. São desenvolvidos em cozinha industrial, por pessoal qualificadas, incluindo nutricionista que define a combinação dos pratos, informando inclusive o valor calórico de cada refeição, existindo também a possibilidade do cliente fazer suas refeições de acordo com suas necessidades, sendo…