Plano De Sucessão Empresarial

DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA Santa Maria,15 de setembro de 2014 SUMÁRIO 1.RESUMO03 1.2.Palavras –chave03 2.INTRODUÇÃO03 3.JUSTIFICATIVA04 3.1PROBLEMATIZAÇÃO04 4.DESENVOLVIMENTO04 4.1.OJETIVO geral04 4.2.OBJETIVOS específicos05 5.ORGANOGRAMA06 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS 06 e 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS07 1.RESUMO O presente desafio tem como finalidade analisar, avaliar e tentar oferecer uma solução no processo de sucessão…

JUSTIFICATIVA Nos últimos tempos pode-se observar o crescimento no número de empresas familiares, e com isso tem-se também o aumento nos problemas e questões de se trabalhar em família. De acordo com Bethem (1994) 90% dos grandes grupos empresariais brasileiros são de propriedade familiar, por isso há uma grande preocupação no estudo desse assunto. PROBLEMATIZAÇÃO A Empresa Familiar, vantagens, desvantagens e desafios. Cenário das empresas familiares no Brasil. HIPÓTESE O que é

O PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DO RAMO DE CERÂMICA DA BAIXADA CAMPISTA Luciana de Souza Maciel Graduando em Administração/ ISECENSA/RJ cianamaciel@hotmail.com Tamiris Siqueira de Azevedo Graduando em Administração/ISECENSA/RJ tatasazevedo@hotmail.com.br Edson Terra Azevedo Filho Mestrando em Engenharia de Produção/UENF/RJ edsonterrafilho@gmail.com Resumo A sucessão é um dos principais tópicos abordados por estudos sobre empresas…

Embora não haja prazo definido para a saída do Sr. João, os irmãos consideraram fazer um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O sucessor deve ser aquele que tem as qualidades e qualificações que a empresa precisará daqui a alguns anos. Sua escolha, por ser uma decisão tão importante e que pode mudar totalmente o futuro da empresa, deve ser pensada e planejada. Nosso escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil dos dois irmãos para sugerir as ações que…

concluído e as quais não posso deixar de homenagear e agradecer. Agradeço em primeiro lugar à família Silva pela sua generosidade e disponibilidade ao aceitarem participar neste estudo académico, quer permitindo a utilização da sua história e realidade empresarial, quer por se terem disponibilizado pessoalmente para as entrevistas quer, inclusive, por todo o apoio, incentivo e interesse que devotaram, desde a primeira hora, a este meu projecto pessoal de fazer o mestrado em gestão de…

PRELIMINARMENTE DA SUCESSÃO TRABALHISTA A sucessão trabalhista regulada pelos artigos 10 e 448, da CLT. Consiste no instituto juslaborativo em virtude do qual se opera, no contexto da transferência de titularidade de empresa ou estabelecimento, uma completa transmissão de créditos e assunção de dívidas trabalhistas entre alienante e adquirente envolvidos. A sucessão trabalhista resulta da convergência de três princípios informadores do Direito do Trabalho: em primeiro plano, o…

cenário que se apresenta”. O objetivo do Desafio Profissional é apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira. O grupo deverá imaginar que faz parte da equipe de consultoria contratada para realizar o diagnóstico gerencial da empresa e, a partir das competências e habilidades diagnosticadas de Paulo e Iran, apresentar um plano de sucessão diante de um cenário proativo ou reativo. Passo 01 A empresa de consultoria procurou traçar o…

trabalho alheio, sob regime de subordinação hierárquica, tendo em vista a produção de determinado bem econômico”, onde “o que importa sempre é esta diferenciação social mínima, entre direção e execução, com o objetivo de produzir para o mercado” (Sucessão nas obrigações... pág. 31). Conceito de Empresa II Outras Conclusões Baseadas no Artigo 2o da CLT • 1 – O legislador deu importância especial ao “risco” e à “atividade econômica”, embora nenhum dos dois seja fundamental para a…

e transmissão empresarial: Redimensionamento, sucessão, f õ e aquisições ã fusões i i õ ►Linhas de Crédito e Garantia Mútua ►Business Angels ►Capital de Risco ►Incentivos ► Fundos Municipais FACCE + FIEAE + Cap. Risco ► Protocolos com a Banca ► Crédito com Garantia Mútua ► Fundos de Capital de Risco ► Incentivos ao Desenvolvimento ► Mercado de Capitais 3 Binómio fundamental para empreender Perfil do empreendedor VS potencial do projecto empresarial INDIVÍDUO

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Definição A comunicação empresarial (CEMP) caracteriza-se, atualmente, como a somatória de todas as atividades de comunicação da empresa. O público ao qual se destina, pode ser dividido em externo e interno: a) o externo é formado pela sociedade de uma maneira geral:o governo, os políticos, os formadores de opinião e os consumidores. b) O interno é formado pelos colaboradores da empresa As atividades de comunicação empresarial, deixaram de ser isoladas e