Plano De Sucessão Empresarial

disseminação e proteção do conhecimento, pode ser um importante instrumento de auxilio à gestão do conhecimento organizacional. A Eletrosul, considerando suas necessidades com a eminente perda de pessoal em função de aposentadorias e do processo de sucessão técnico-administrativa, com conseqüente perda de capital intelectual/conhecimento, e verificando que o conhecimento é fator preponderante para competitividade, consolidou a ferramenta do PRC na empresa como forma de auxílio nos…

16/04/2014 1.INTRODUÇÃO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias

(sistemas corporativos – acordo de vontades) ou de natureza regulamentar (imposição da lei). A representatividade sindical necessita de legitimidade para que o sindicato atue eficazmente em defesa do grupo. CAPÍTULO X O ordenamento síndico-empresarial e os conflitos 1. Conflitos entre sindicatos e empresas Quando uma reivindicação do trabalhador sofre resistência por parte do empregador, surge um conflito de trabalho. Conflitos trabalhistas, são aqueles que existem entre…

habilidades e competências estratégicas ao tumultuado mundo dos negócios orquestrados através dos gestores, explorando, deste modo a Gestão Estratégica de Negócios, as habilidades e Competências humanas vastamente exploradas aplicadas a Gestão empresarial. As Estratégias pelas quais os gestores orquestram esse tumultuado mundo dos negócios apontam um reordenamento das formas tradicionais de gestão no ambiente global em que eles se desenvolvem. 2. MODELOS DE GESTÃO…

empresas cientes da importância de identificar seus talentos e posicionar a pessoa certa para o lugar certo procuram meios de selecionar as pessoas com requeridas qualificações para a função que possam vir a ocupar, afim de que os resultados empresariais sejam alcançados. Uma das estratégias que vem dando base para as decisões gerenciais relativas às pessoas é a formação do Banco de Talentos Internos, através da identificação de potenciais. Assim, parece que todas as organizações…

de fevereiro de 2005, brotaram algumas novidades como: o fim da sucessão trabalhista e tributária; a inversão da ordem de preferência no recebimento dos créditos. Os créditos com garantia real passam a ter preferência em relação aos créditos tributários. No entanto, as dívidas trabalhistas continuam em primeiro lugar na ordem de recebimento. Mas, a nova Lei de Falências não modifica as regras nos casos de quebra de operadoras de planos de saúde, instituições financeiras, cooperativas de…

mercado competitivo, a consultoria é a solução que possui melhor custo-benefício, num curto prazo, já que seus profissionais concentram seu conhecimento de forma eficaz, obtendo os resultados no período já determinado. O mercado de consultoria empresarial entende de forma ampla: Os clientes, Os clientes potenciais ou novos clientes, O mercado alvo, Os concorrentes, Os fornecedores, Os intermediários, O mercado para recrutamento de empregados e colaboradores, os…

mas sim pela forma de gestão e pelo Recebimento: 21/3/2010 • Aceite: 15/6/2010 1 Pós-doutorando em Linguística Aplicada – PUC-SP/LAEL; doutor em Letras, área de concentração Linguística Aplicada – PUCRS; MBA Gestão Empresarial – FGV-RJ; pósgraduado em Gestão Empresarial –UFRGS; professor pesquisador no Grupo de Desenvolvimento Regional, Centro Universitário Feevale. End: Av. Dr. Maurício Cardoso, 510, Novo Hamburgo, RS, Brasil. CEP 93510-250 E-mail: ernanic@feevale.br. 2 Pós-graduado

CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL: Plano de sucessão para A Indústria de Bebidas Pira DESAFIO PROFISSIONAL: Plano de sucessão para A Indústria de Bebidas Pira Desafio Profissional aplicado aos Cursos de Administração e Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP, Centro Universitário Anhanguera (Campus II), sob a orientação da Tutora Presencial Profa. Juliana Gonçalves Santos

alto risco que envolve sonhos, carreira, empregos e riqueza. O sucesso (ou não) de uma empreitada pode ser justificado por diversos fatores (ou ausência deles), como um plano formal de negócios, um bom relacionamento entre os sócios, a visualização antecipada de cenários e dificuldades e pela pronta resposta na implantação de planos de ação. Afinal, vivemos em um mundo onde a velocidade de resposta é uma das responsáveis pela obtenção de diferenciais competitivos e pela sobrevivência dos…