PLATAFORMA DIAGNOSTICO C pia

10 Valores 7 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 6.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 6.1.1 Recrutamento de pessoal 8 6.1.2 Recrutamento interno 8 6.1.2.1 Recrutamento Externo 8 6.1.3 Seleção de pessoal 8 6.1.4 Treinamento de pessoal 8 6.1.5 Absenteísmo 8 6.1.6 Rotatividade de Pessoal 8 6.1.7 Plano de Cargos e Salários/Benefícios Sociais 8 6.1.8 Higiene e Segurança no Trabalho 8 6.2 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 8 6.2.1.1 Produto 8 6.2.1.2 Preço 9 6.2.1.3 Praça 9 6.2.1.4 Promoção 9 6.3 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 9 6.3.1 Política de Compras 9 6.3.2 Fornecedores 9 6.3.3 Planejamento e Controle de Estoques 9 6.3.4 Layout do setor Estoques/Produção 9 6.4 SUSTENTABILIDADE 9 7 ANÁLISE DA EMPRESA E SUGESTÕES 10 7.1 Recursos Humanos 10 7.2 Marketing Mix ( 4 p´s) 10 7.3 Administração da Produção 10 7.4 Sustentabilidade 10 8 Conclusão 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 1 INTRODUÇÃO No diagnostico organizacional, abordaremos temas que abrangem amplamente os setores da empresa Lojas Renner, atuante no setor do comércio varejista e segunda maior loja de departamentos do Brasil. Analisando de forma aplicada e técnica a empresa como um todo, para assim apresentarmos nosso plano de sugestões a empresa, trazendo melhorias que possam ser implementadas no ambiente de trabalho. 2 JUSTIFICATIVA O diagnóstico serve para identificar o que tem que ser aplicado ou melhorado na empresa. Nossa justificativa para o diagnostico é apresentar a empresa Lojas Renner de forma clara fazendo com que conheçam o…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Loja Renner Camila Santiago Aleixo RA A60JDD-2 Fernando Henrique Kobal RA A38513-4 Mellina Rigodi de Souza RA A6974E3 Renato Alves Rodrigues RA A677EG8 Robson Silva de Brito RA A23987-1 Vania Piassa Urquiza RA A652AJ-5 Coord.Profº Régis D. Batista Sorocaba 2011 …

iva lima tamires barros rocha PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS lojas renner Fortaleza 2013 antonio de pádua alves mendes júnior iva lima tamires barros rocha Projeto de Recursos Humanos Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Gestão de Pessoas I, do curso de Administração da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, sob a orientação do Profª. Gleiva Rios. …

UniRadial Gestão Recursos Humanos Estrutura de Processos da Loja Renner Gestão de Processos – Professora Sandra 4º Semestre Abril’’2012 Gestão Recursos Humanos GESTÃO DE PROCESSOS A Sumário 1.0 Introdução O presente trabalho acadêmico tem como objetivo apresentar uma empresa e os sistemas de processos…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO Lojas Renner S/A POLO SUDOESTE/ POLO ASA NORTE BRASÍLIA 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO Lojas Renner S/A Objetivo: Aprovação no PIM III, 1º Semestre Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra 1111111 Fulano de Tal Ra…

Cursos Superiores de Tecnologia Plano de Negócios das Lojas Renner Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Plano de Negócios das Lojas Renner Nome(s): Elaine Priscyla de Jesus Oliveira, RA: A80894-9 Elenilda de Jesus da Silva, RA: A80HGH-3 Raphael da Cruz Pereira, RA: A708BI0 Samantha da Silva Ramos, RA: B04950-2 Curso: Logística 3º Semestre Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto…

Beatriz Assis Pereira Qualidade de Vida no Trabalho Universidade Cidade de São Paulo São Paulo 2014 Beatriz Assis Pereira Trabalho Apresentado a professora Fernanda como parte da conclusão da disciplina PROJETOS EM RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO. Sumário Introdução O presente trabalho tem como objetivo criar uma consultoria em RH fictícia que vai estudar…

Lojas Renner ( Bens de consumo e varejo) O ano de 1965 marca o início da história de Lojas Renner como uma empresa verdadeiramente independente. Até então, Lojas Renner existia como parte do grupo A. J. Renner, indústria fabril instalada no bairro Navegantes, em Porto Alegre (RS). Foi como parte integrante do grupo A. J. Renner que Lojas Renner inaugurou em 1922, na capital gaúcha, seu primeiro ponto-de-venda para a comercialização de artigos têxteis. Em 1940, ainda como empresa…

PIM VI – PLANO DE NEGÓCIOS LOJAS RENNER S.A Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM VI – PLANO DE NEGÓCIOS LOJAS RENNER S.A Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Daniela Andrade Oliveira da Silva RA: 1327794 Curso: Processos Gerenciais Semestre: 2º Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2014 SUMÁRIO O sumário ou índice é a relação dos CAPÍTULOS…

Lojas Renner A história da Renner começou a ser escrita em 1912, quando foi instalada a primeira indústria fabril do grupo A. J. Renner, em Navegantes, no Rio Grande do Sul. Criada por Antônio Jacob Renner, descendente de alemães, que ainda menino ja trabalhava na fábrica de banha da família, em São Sebastião do Cai(RS), a empresa comercializava capas de pura 15 e itens do Vestuário masculino.Sempre alerta às tendências do mercado, a Renner começa a ampliar e diversificar suas…