recrutamento

Beatriz Assis Pereira

Qualidade de Vida no Trabalho

Universidade Cidade de São Paulo
São Paulo
2014
Beatriz Assis Pereira

Trabalho Apresentado a professora Fernanda como parte da conclusão da disciplina PROJETOS
EM RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO.

Sumário

Introdução
O presente trabalho tem como objetivo criar uma consultoria em RH fictícia que vai estudar o caso da empresa Renner visando diagnosticar suas necessidades e propor melhorias na área de Recursos Humanos.

Consultoria
A RHevolução resulta da soma da experiência de profissionais qualificados que no inicio de 2010 iniciaram na prestação de serviços as empresas ligadas ao setor de vestuário.
A empresa está geograficamente localizada no município de São Paulo, no estado de São Paulo. A equipe de colaboradores é composta por profissionais dedicados em cada projeto, somando a experiência de consultores associados de acordo com a necessidade, atuando dentro dos padrões técnicos, devidamente qualificados e empenhados a enfrentar os desafios nas diversas áreas organizacionais.

Missão
Temos por missão prestar serviços de consultoria as empresas nas diversas áreas da Gestão Empresarial, com seriedade e competência, visando á plena satisfação do cliente, contribuindo para o incremento de sua atividade, respeitando a cultura empresarial, o individuo, a sociedade e o meio ambiente.
Visão
Ser uma empresa de Consultoria reconhecida no mercado pelo seu comprometimento com a qualidade e resultados na prestação de serviços na áreas da Gestão Empresarial.

Apresentação da Empresa

Dados corporativos

Origem: Brasil Fundação: 1912 Fundador: Antônio Jacob Renner Sede mundial: Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Razão Social: Lojas Renner S.A Nome Fantasia: Lojas Renner Presidente do conselho: Cláudio