Gestao Pessoas

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Parte de Material foi Publicado em Talentos Empreendedores - n°10 – SEBRAE/RS Professora: ANE LISE PEREIRA DA COSTA DALCUL 2012 ADMINISTRAÇÃO DE RECUROS HUMANOS ÍNDICE INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 1 1. PROCESSO E RELAÇÕES DE TRABALHO ......................................................................................................... 1 2. A ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ........................................................................................................ 2 3. O INDIVÍDUO E A ORGANIZAÇÃO ......................................................................................................................... 3 4. AMBIENTE ORGANIZACIONAL .............................................................................................................................. 5 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ................................................................ 7 5. OBJETIVOS DA ARH ................................................................................................................................................. 7 5.1. Necessidades Humanas ........................................................................................................................................ 7 5.2. Satisfação do Trabalhador ...................................................................................................

APÊNDICE – MODELO DE PLANO DE CONTAS BASEADO EM ATIVIDADE CÓDIGO SIMPLIFICADO CÓDIGO CONTA CONTÁBIL DESCRIÇÃO 1.0.0.0.0.000 ATIVO 1.1.0.0.0.000 ATIVO CIRCULANTE 1.1.1.0.0.000 DISPONÍVEL 1.1.1.1.0.000 CAIXA 1.1.1.2.0.000 BANCOS 1.1.2.0.0.000 CLIENTES 1.1.3.0.0.000 DESPESAS ANTECIPADAS 1.2.0.0.0.000 ATIVO REALIZAVEL A LONGO PRAZO 1.3.0.0.0.000 ATIVO PERMANENTE 1.3.1.0.0.000 INVESTIMENTOS 1.3.2.0.0.000 IMOBILIZADO 1.3.3.0.0.000 DIFERIDO 2.0.0.0.0.000 PASSIVO…

UM MODELO DE PLANO DE CONTAS BASEADO EM ATIVIDADES (PCBA):A A OPERACIONALIZAÇÃO DE UM SISTEMA DE CONTABILIDADE POR ATIVIDADES (SCPA) PARA AS SOFTWARE HOUSES. Sônia Maria da Silva Gomes, Dra Universidade Federal da Bahia, Pça 13 de maio, 6 – CEP. 40010-070 - Salvador/Ba. Tel. (71) 263-7579; e-mail: songomes@ufba.br Tânia Cristina Azevedo Professora da Universidade Estadual de Feira de Santana/BA Faculdade Baiana de Ciências/Ba. Marco Antônio Braga de Carvalho Contador RESUMO Este…

|Empréstimos a pagar |150.000 | |O |Impostos a recuperar |70.000 | |D |Marcas e patentes |15.600 | |O |Gastos de constituição |145.500 …

outras situações assemelhadas. É necessário discriminar o custo das mercadorias e serviços vendidos e a contabilidade o faz através de apuração obtida por meio do inventário periódico, isto é, com as informações da conta Estoque. Quando é utilizado o inventário permanente, o custo das mercadorias e serviços vendidos – CMSV é obtido diretamente da ficha razão do estoque. Deve-se discriminar na DRE também outras receitas e despesas eventuais. O resultado do DRE está representado…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância - poLO DE SOBRADINHO-dF Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 2º SEMESTRE PROJETO DE DESENVOLVIMENTO : MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Tutor Presencial: PROFESSORES: Profº Ms. Pedro Hiane Profº Ms. Ademir Cavalheiro Leite Brasília – DF SETEMBRO/2014 Universidade Anhanguera – Centro de…

realidade da administração pública. Administração de recursos humanos A área de recursos humanos busca basicamente compatibilizar as necessidades de curto prazo das pessoas com os objetivos de longo prazo das organizações. Nasceu como uma função de bem-estar social nas organizações. Mais tarde, passou a desempenhar uma função de controle sobre a utilização da mão-de-obra. O modelo de gestão de recursos humanos mais praticado é aquele que tem ampla influência da Administração…

RECUROS MATERIAIS E PATRIMONIAS Empresa Protege Campinas 2013 UNIP - Instituto de Ciência Sociais e Tecnologia – Campus Swift Tecnólogo em Recursos Humanos – 1º Semestre – Professora: Célia Andrey Gonçalves Carpi RA: B71165-5 Caroline Viana Pardim RA: B80EEH-3 Dayana Barroca Correa RA: B68222-1 Marcilene Rodrigues Linares RA: B79926-9 Mayara Daniellen Neves da Silva RA: B718FJ-6 RECUROS…

TÍTULO: GESTÃODE RECUROS HUMANOS 1.1 Justificativa: Com a expansão das atividades das organizações sociais, o chamado terceiro setor, principalmente a partir da década de 90. Surge a necessidade da profissionalização da gestão. Outros fatores recentes, em especial a crise econômica mundial, trouxeram um acirramento pelos recursos captados pelas organizações sociais, exigindo ainda mais processos de gestão eficazes que possam trazer segurança aos financiadores dos trabalhos realizados…

que consiste em verificar se tudo está sendo feito de acordo com o que foi planejado e as ordens dadas, bem como assinalar as faltas e os erros, a fim de repará-los e evitar sua repetição. Administração de recursos humanos A área de recursos humanos busca basicamente compatibilizar as necessidades de curto prazo das pessoas com os objetivos de longo prazo das organizações. Nasceu como uma função de bem-estar social nas organizações. Mais tarde, passou a desempenhar uma função de…