Modelos De Consultoria Para Rh

PESSOAS CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS Tutor: Ugna Pereira Martins Diagnóstico organizacional. Rubens Silva Alves do Nascimento RA 2213311711 Sumário 1- Introdução ...............................................................................................3 2- Dados de identificação do aluno.............................................................4 3- Dados da…

PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM CONSULTORIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS por Hélio Borges Matosinhos Tese de Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos Orientado por: Professora Doutora Maria Margarida Fernandes Ruivo 2012 Práticas de Recrutamento e Seleção em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos Nota Biográfica Hélio Borges Matosinhos nasceu em Paris, França em 1983. Licenciou-se em Psicologia em 2006 pela Universidade do Minho, com uma especialização em…

DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 16 4.2. - FLUXOGRAMA DOS PRINCIPAIS PROCESSOS 17 4.3. - ESPAÇO FÍSICO E EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS 18 5. - RECURSOS HUMANOS 19 5.1. - ORGANOGRAMA 19 5.2. - DESCRIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES DE CADA SÓCIO E FUNCIONÁRIOS 20 6. - MODELO DE NEGÓCIO 21 6.1. - PÚBLICO ALVO DA EMPRESA 21 6.2. - DIFERENCIAL DO SERVIÇO 22 6.3. - DIVULGAÇÃO DA EMPRESA 23 7. - PLANO ECONÔMICO E FINANCEIRO 24 7.1. - INVESTIMENTO FIXO E GIRO 24 7.2. - PLANEJAMENTO FINANCEIRO –…

CONSULTORES ORGANIZACIONAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Consultoria PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS São Luís 2007 Consultoria para Elaboração do Plano de Cargos e Salários Cliente Agro Pecuária e Industrial Serra Grande | | SUMÁRIO RESUMO EXECUTIVO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA 1 INTRODUÇÃO 4 PARTE I – EMBASAMENTO TEÓRICO 1.…

Nome: Comida Regional Porte: Médio Restos: Cinco Serviços: Gastronomia Nº Funcionários: 150 Qual seria o modelo ideal dos lideres dessa empresa do futuro? Liderança Democrática, com relação intrapessoal, aberta com a opinião dos colaboradores, que aceite o feedback dos funcionários, que saiba gerir as pessoas. Qual seriam a missão e a visão de mercado dessa empresa do futuro? Ser completa no ramo gastronômico, com o compromisso na qualidade de serviço e satisfação do cliente,…

não houvesse a possibilidade desse bug. Globalização: aumento acirrado da competitividade no âmbito empresarial; E-business: com seu surgimento foram criados novos canais de distribuição e comunicação –INTERNET -, propiciando a abertura de novos modelos de mercado e tudo isso, fez com que as empresas reestruturassem suas práticas em logística e em novos padrões de qualidade, devido às mudanças no comportamento dos clientes que estavam mais exigentes, no que diz respeito à…

LUCIANA UZEDA REISANGELA LIMA THIAGO OLIVEIRA Consultoria Organizacional Recomendações de Consultoria Organizacional para RH Salvador 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE ALEX QUADROS DANIELA DOS SANTOS LAILA UZEDA LIVIA LUZ LUCIANA UZEDA REISANGELA LIMA THIAGO OLIVEIRA Consultoria Organizacional Recomendações de Consultoria Organizacional para RH Projeto…

Plano Estratégico Empresarial chama-se Facilite, uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos que busca através das suas estratégias e valores, descobrir e desenvolver talentos. Trabalhando com o sistema de parceria com outras empresas , fornecendo apoio técnico na prestação de serviços, atuando dentro dos melhores padrões de qualidade e confiabilidade que o mercado exige. 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Facilite Consultoria em Recursos Humanos Endereço: Avenida Daniel de La…

CIÊNCIAS JURIDICAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RUAMA LISBOA RIBEIRO RH BRASIL ITAPERUNA/RJ 2015/01 RUAMA LISBOA RIBEIRO RH BRASIL Plano de Negócios apresentado à Universidade Iguaçu/Campus V, como requisito parcial ao título de Bacharel em Administração, sob a Orientação da Profª. Sidilene. ITAPERUNA/RJ 2015/01 RUAMA LISBOA RIBEIRO RH BRASIL Plano de Negócio submetido à avaliação da Banca Examinadora da…

Professora Márcia 2013 ... No cenário mundial DIVISÃO DO TRABALHO • ADAM SMITH (produtividade) • MODELO TAYLORISTA (tempos e movimentos) • MODELO FORDISTA (esteira rolante) • MODELO TOYOTISTA (produção enxuta) Era da Industrialização Clássica (1900-1950) – Teoria X • Pessoas como mão-de-obra • Departamento de Relações Industriais e de Pessoal • Estabilidade, rotina ... • Modelo burocrático • Estruturas altas e largas amplitudes de controle • Necessidade de…