Modelo Organizacional Para Hospitais

......................................................................................................4 4.1 OBJETIVOS..........................................................................................................5 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.........................................................................5 5.1 OS SETORES E SUAS FUNÇÕES...................................................................................7 5.2 RECURSOS HUMANOS............................

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR – IPESU JOSIANE CRUZ DA COSTA HOSPITAL ALBERT SABIN Projeto Integrado Multidisciplinar I RECIFE 2012 JOSIANE CRUZ DA COSTA HOSPITAL ALBERT SABIN Projeto Integrado Multidisciplinar I RECIFE 2012 JOSIANE CRUZ DA COSTA HOSPITAL ALBERT SABIN Projeto Integrado Multidisciplinar I Trabalho apresentado ao Instituto Pernambucano de Ensino Superior IPESU, para obtenção de nota do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM,

SUMÁRIO - Apresentação.........................................................................................................03 - Alguns aspectos da realidade dos serviços de saúde...........................................04 - As teorias organizacionais e as organizações públicas de saúde .......................04 - A organização e sua gestão segundo a perspectiva racional................................06 - A organização e sua gestão, segundo a perspectiva…

qualidade e viabilidade dos serviços, presta suporte aos setores-fins. Pode atuar em hospitais – e seus setores –, clínicas e unidades de saúde, laboratórios médicos e empresas prestadoras de serviço em saúde. São estas algumas competências desse gestor: - Administração de recursos humanos, técnicos e financeiros (gestão de pessoas, materiais e equipamentos); - Direção e coordenação das atividades de um hospital (público ou privado); - Organização e controle do sistema de compras e…

Universidade Norte do Paraná Luma Skarlett Freire Matos PRODUÇÃO TEXTUAL: HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN (HIAE) Arcoverde 2014 Luma Skarlett Freire Matos PRODUÇÃO TEXTUAL: HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN (HIAE) Trabalho de avaliação das disciplinas Modelo de Gestão, Economia, Gestão de Pessoas, Ética, Política e Sociedade sob a responsabilidade dos professores: Karen Hiramastsu Manganotti,…

fundamenta-se na aplicação de métodos da ciência positiva, racional e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade. Essa teoria provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial. O hospital, acompanhando os princípios da administração científica, se organizou pautado nesses princípios e, assim a saúde surgiu como um dos mecanismos de cuidar da força de trabalho e como no trabalho em geral, a concepção se separa do…

social. Mudanças organizacionais Segundo Sterphen, mudança organizacional nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam trazer consequências na eficiência ou eficácia organizacional, ou seja, uma necessidade organizacional para conseguir se adequar as variações do mercado, a fim de satisfazer o seu cliente externo e por consequência vencer a briga com o seu concorrente. Além disso, a mudança organizacional é a…

foi analisar as implicações da implantação de um processo de mudança na aprendizagem organizacional, levando em considerações os fatores internos e externos em um hospital em Caxias-MA, como estratégia de inovação organizacional, facilitando assim o acesso da sociedade que se utiliza do serviço público hospitalar. CAPÍTULO – 01 Passo 1 Organização escolhida: Hospital Geral Municipal de Caxias O hospital é localizado no bairro Seriema, atua no cuidado de enfermidades de pequeno,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO GABRIELA ZATTI CORÁ Nº: 242532 ANÁLISE DA BUROCRACIA BRASILEIRA PORTO ALEGRE 2015 2 O modelo de Max Weber surge em meio a um contexto de racionalização e estruturação das ideias, em que os modelos clássicos e de relações humanas começam a ser questionados acerca da incapacidade de abrangência da estrutura social. Na época, havia necessidade de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como estender o comportamento

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PRÁTICAS GERENCIAIS PARA HOSPITAL PÚBLICO UNIVERSITÁRIO COM BASE NOS CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DA FUNDAÇÃO NACIONAL DA QUALIDADE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Antão Tadeu de Souza Santa Maria, RS, Brasil. 2011 PRÁTICAS GERENCIAIS PARA HOSPITAL PÚBLICO UNIVERSITÁRIO COM BASE NOS CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DA FUNDAÇÃO NACIONAL DA QUALIDADE Antão Tadeu de Souza…