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POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS
Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitária ACADÊMICOS:
Jorge Venâncio................................................................................- RA:7930675476 TUTORA A DISTÂNCIA: Profª. Mônica Satolani ANGRA DOS REIS/Abril de 2014.
Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitário.
Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Gestão de Pessoas e à obtenção e atribuição de nota da Atividade AvaliativaETAPA 1PASSO 1 – Conceito de Gestão de Pessoas
O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional. Os objetivos da Gestão de Pessoas podem contribuir na organização através dos seguintes meios: Ajudar a organização alcançar seus objetivos, proporcionar