Análise da burocr cia brasileira

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

GABRIELA ZATTI CORÁ

Nº: 242532

ANÁLISE DA BUROCRACIA BRASILEIRA

PORTO ALEGRE
2015

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O modelo de Max Weber surge em meio a um contexto de racionalização e estruturação das ideias, em que os modelos clássicos e de relações humanas começam a ser questionados acerca da incapacidade de abrangência da estrutura social. Na época, havia necessidade de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como estender o comportamento do homem para além das fábricas, o colocando em todas as formas de organização. A partir disso, surgem inúmeros teóricos que vão propor uma nova estrutura organizacional, sendo a burocracia de Max Weber o grande destaque.
A Teoria da Burocracia vem da premissa de que a ela é a organização eficiente por excelência. Ela é uma forma de organização baseada na racionalidade, adequando os meios aos fins na busca sempre de atingir os objetivos almejados com eficiência. Como características gerais da burocracia têm-se que as atribuições dos empregados são fixas, definidas. Os poderes são distribuídos de clara e delimitada e, na execução, cada um tem tarefas definidas. Existe um sistema organizado de mando e subordinação, em que as autoridades superiores inspecionam as inferiores. Ocorre uma nítida separação entre as atividades burocráticas e as atividades pessoais dos empregados, bem como entre os bens da administração e os bens pessoais dos empregados. Os empregados são protegidos mediante um estatuto e mediante a garantia de uma remuneração regular em dinheiro. O recrutamento para ocupação das vagas existentes se dá por meio de provas e diplomas, ou seja, há um sistema de meritocracia na escolha, onde a competência técnica é avaliada. Há uma profissionalização dos participantes, onde cada um atua de maneira racional com o objetivo de garantir a máxima eficiência.
O modelo burocrático tem no Estado Moderno, embora não o único, sua exemplo de maior destaque. Entendida como o