Modelo De Referencial Teorico Assédio Moral

por principiar.” Guimarães Rosa 1 – INTRODUÇÃO V êm-se tornando cada vez mais frequentes as reclamações trabalhistas que veiculam o sofrimento psíquico e doenças mentais às condições de trabalho, com subsequente pedido de indenização por dano moral. Essa expansão veio acompanhada de recepção normativa. O Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999 (Regimento da Previdência Social), alterado pelo Decreto nº 6.042, de 12 de fevereiro de 2007, no anexo II, que trata dos Transtornos Mentais e…

20/06 08h15min as 09h45min Auditório G Janines Borges Schimidt de Brito O bullying escolar na visão dos alunos do ensino fundamental. Zuleica Pretto Ana Maria Lima da Luz e Joseane Buratto 20/06 09h50min as 11h20min Auditório G Roberta Pochmann Assédio Moral na Cozinha: do Caldo Restaurativo a um Comportamento Destrutivo. Carolina Bunn Bartilotti Paulo Roberto Sandrini e Fernanda Gavioli 20/06 09h50min as 11h20min Sala311 Bloco F Jaqueline Ceserino Silva A noite às claras: o trabalho…

frente. Aos inúmeros trabalhadores assediados de nosso país. RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo principal analisar os aspectos de violência moral, difundidos numa organização pública federal, contra trabalhadores temporários e sem vínculo empregatício. Verifica-se do ponto de vista dessas pessoas, as vivências de assédio, humilhação e discriminação promovidas pela informalidade dos contratos e pela falta de direitos e garantias que resultam em ameaças constantes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES EFEITOS DO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO MARIA EDUARDA GONDIM DE ALBUQUERQUE MARANHÃO RECIFE – PE 2012 MARIA EDUARDA GONDIM DE ALBUQUERQUE MARANHÃO EFEITOS DO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e…

O ASSÉDIO MORAL COMO ESTRATÉGIA DE DOMINAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Patrícia Regina Stumpf Paes leme Cláudio Pinho Mazzilli Resumo O assédio moral existe desde que surgiram as primeiras relações de trabalho, porém só nos últimos anos vem sendo amplamente discutido, principalmente devido às grandes mudanças que sugiram no ambiente organizacional. Embora atualmente o trabalho seja fisicamente menos duro devido ao desenvolvimento tecnológico, psicologicamente as pessoas sofrem mais em virtude do…

Nalú Cristina Ribeiro das Neves 1 Resumo Para realizar o estudo de identificação dos elementos estressores mais comuns no trabalho da secretária executiva e o tipo de manejo correspondente e predominante, foi necessário revisitar conceitos teóricos através de pesquisa bibliográfica, coletar dados empíricos, analisa- los, promover cruzamentos. A pesquisa de campo foi realizada através de um questionário com questões sobre as atividades, vínculo, natureza dos sintomas e períodos…

morbimortalidade da população através da identificação e intervenção sobre determinantes, riscos e vulnerabilidades sociais e sanitárias. E, no Brasil, políticas, estruturas e ações de vigilância foram sendo desenvolvidas, acompanhadas pelos modelos teóricos da saúde coletiva na explicação e intervenção do/no processo saúde-doença. A vigilância em saúde do trabalhador (Visat) emerge na década de 1980, no contexto dos Programas de Saúde do Trabalhador, combinando experiências…

por: Maria da Graça Corrêa Jacques (Doutora e professora de psicologia da UFRGS) Artigo: Abordagens teórico-metodológicas em saúde/doença mental & trabalho. Publicado em: 11/07/2003 Abordagens teórico-metodológicas em saúde/doença mental & trabalho O tema trabalho tem sido recorrente nos estudos, pesquisas e intervenções no âmbito da psicologia social sob diferentes enfoques teóricos e metodológicos. Sob o enfoque da chamada psicologia social científica vem associado a temáticas como

ferramentas que possibilitem ao gestor se preparar para essa hora. É possível que as empresas de HOME CARE venham a apresentar pequenas diferenças em seus quantitativos, porque serão adequadas aos perfis da clientela assistida e, sem dúvida, aos modelos de gestão adotados. Mas os padrões exigidos vão muito além da qualidade esperada nos produtos e ou serviços, assim como quanto aos lucros esperados pelos proprietários. Do outro lado os colaboradores estão mais exigentes, pois são conhecedores de

987.948 novos casos, 5,7% a menos que em 2009. Em 2010 foram encerradas 696.994 execuções iniciais, equivalente a 81,46% do total das execuções iniciais, concluindo o ministro, que os dados sobre a execução continuam muito preocupante. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Passivo Trabalhista 2.1.1 A importância da correta comunicação e relação entre o departamento de pessoal e os demais departamentos da organização Segundo Bispo (2010) uma organização sempre é formada por mais de um…