Modelo De Referencial Teorico Assédio Moral

CALDAS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE ESTÁGIO SÃO CRISTOVÃO – SE SETEMBRO/2013 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE ESTÁGIO Anderson Da Silva SANTOS Diego Vieira Dos SANTOS Elder Paim PEREIRA Joana Angélica Santos AQUINO Lara Fabiene Modesto Barroso COSTA Leandro Rodrigues CALDAS Resumo: O presente trabalho analisa fatores relacionados ao tema assédio moral, buscando identificar a influência desse tipo de assédio na vida…

psicologia na saúde pública: algumas reflexões para a atuação profissional. Renata Heller Moura, Cristina Amélia Luzio 51 A patologização e a medicalização da infância: um olhar sobre a família e as crianças. Mary Yoko Okamoto 85 Parte II Assédio moral no trabalho: da conceituação às possibilidades de intervenção. Fábio José Orsini Lopes 115 Certeau e as práticas cotidianas: uma proposta para a pesquisa em Psicologia. Matheus Fernandes de Castro 145 Psicossociologia e intervenção…

FACULDADE DO RECIFE - FAREC CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Assédio Moral Patrícia Maria Viana da Silva Roseane Bezerra Cosme Recife, 2007 Patrícia Maria Viana da Silva Roseane Bezerra Cosme Assédio Moral: Um estudo teórico sobre a violência da integridade humana nas empresas Projeto acadêmico de monografia,…

segundo o autor, estamos experimentando um novo surto moral? Na sociedade atual é possível visualizar um novo conceito de moral, totalmente diferente do anterior onde eram latentes os valores e a ética como bens comuns. A decadência da moral e da ética se deve aos novos objetivos, arraigados numa cultura individualista de bem-estar, de exaltação do corpo, de sucesso pessoal, caracterizando um surto da moral, onde essa nova cultura desvencilha a moral do seu conceito original de respeito,…

Complementado pela administração científica de Fayol (1990) — que define administrar como planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar —, o modelo de administração que permeou o século XX foi o do trabalho rigidamente controlado e poder centralizado, em organizações inspiradas no modelo militar de ordem, com disciplina e hierarquia bem estabelecidas. Nesses modelos administrativos, o trabalhador é visto como uma continuação das máquinas (daí o termo estrutura mecanicista), e a…

determinadas decisões. No contencioso trabalhista, serão apresentados os riscos e aumento dos processos motivados por assédio moral e na liderança, assim como os resultados da pesquisa de campo realizada, serão demonstrados os principais estilos de liderança e suas influências nos resultados das equipes de trabalho. Palavras-Chave: Colaborador, motivação, liderança, contencioso, assédio. Abstract This monograph was built with the interest to…

e da sociedade como um todo devido aos danos que provoca. E este fenômeno tem nome: é o assédio moral. Segundo Hirigoyen (2002, p.76), “o assédio moral existe em toda a parte”, e apesar de não ser um assunto novo (FREITAS, 2001; HIRIGOYEN, 2002b apud SCANFONE e TEODOSIO, 2004), é uma questão delicada e pouco discutida (PRZELOMSKI, 2002; BARRETO 2000 apud SCANFONE e TEODOSIO, 2004). O referencial teórico e mesmo as pesquisas são em número reduzido no Brasil frente à intensificação…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA João Sérgio de Castro Tarcitano Cerise Dias Guimarães JUIZ DE FORA 2004 JOÃO SÉRGIO DE CASTRO TARCITANO CERISE DIAS GUIMARÃES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado ao Centro de Educação Tecnológica Estácio de Sá de Juiz de Fora sob a orientação da professora…

3 Open-Book...........................................................................................................15 4.0 Responsabilidade Social.......................................................................................16 4.1 Assédio Moral......................................................................................................17 4.2 Aspectos Socioambientais..................................................................................18 4.3 A Questão…

INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL CECÍLIA MARIA DE MELO BARCELOS FACULDADE ASA DE BRUMADINHO CURSO ADMINISTRAÇÃO JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO BRUMADINHO 2012 2 JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho final apresentado à Faculdade Asa de Brumadinho como requisito parcial para obtenção de pontos na disciplina Metodologia Científica. Prof.ª Orientadora: Teresa Barbosa BRUMADINHO 2012 3 Dedicamos este trabalho aos…