Modelo De Referencial Teorico Assédio Moral

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: VISÃO ATUAL PARA UMA ANTIGA TEMÁTICA Aline Viana de Assunção ¹ Cristiane Acácio Osório ² Daniela Adami Góes de Araújo ³ RESUMO O Assédio Moral uma temática antiga nasceu junto com o surgimento do trabalho, vem se agravando de forma vertiginosa com os modelos organizacionais atuais. Verificamos e hoje o assedio moral no Trabalho não é apenas uma questão de estudo no campo da psicologia, mais uma visão multidisciplinar, no âmbito da…

Centro de Convenções Ulysses Guimarães Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria Nogueira Maria Carmelita Sampaio Colares Lidiany Alexandre Azevedo Painel 08/027 Criando condições para um ambiente de trabalho saudável ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria…

O Assédio Moral nas Relações de Trabalho de Profissionais RecémFormados RESUMO O presente artigo é resultado de uma pesquisa que aborda o tema assédio moral, que é a exposição de indivíduos a situações humilhantes, vexatórias, com perseguições freqüentes e sistemáticas por longo período de tempo, prejudicando o ambiente de trabalho ou ameaçando a permanência no emprego. A pesquisa caracteriza o impacto do assédio moral nas relações de trabalho de profissionais recémformados. Para tanto,…

das patologias da sobrecarga no trabalho. P. 1-15. O presente estudo toma por base os modelos de gestão e relação trabalhista que expoem os envolvidos ao risco de adoecimento diante das sobrecargas em suas ações no dia a dia do trabalho. Os problemas levantados são em relação às patologias da sobrecarga, patologias pós-traumáticas, patologias resultantes de agressões sofridas, patologias resultantes de assédio moral e tentativas de suicídio, todas provenientes de situações que ocorrem no…

Me. Marcos Livato. AMERICANA 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1. INTRODUÇÃO 4 2. METODOLOGIA 6 3. REFERENCIAL TEÓRICO 7 4. BIBLIOGRAFIA 9 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é um fascinante mistério que desperta o interesse de muitos estudiosos, porém poucos conseguem descobrir métodos eficientes e que garantem um bom resultado ao serem aplicados. Os diferentes modelos de personalidade tornam a gestão ainda mais difícil e fazem com que este tema contenha inúmeras…

diferenciá-lo num espaço limitado de tempo e em medidas exclusivamente retóricas. O homem historicamente, o religioso na Idade Média; o social no século 19. O econômico de Marx até a atualidade mudou a forma de agir na resolução dos conflitos. O homem moral da Antiguidade clássica, o homem-homem despido de rótulos, quase uma abstração, o homem metafísico, das religiões em geral, que até pouco tempo, usava formas invasivas nas resoluções dos conflitos, depois disso o homem desenvolveu-se…

Natalina (1962); Estatuto do Trabalhador Rural (Lei 4.214/66); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (1966); Lei de Trabalho Rural (5.889/73) entre outras importantíssimas Leis que regulamentam a nossa vida trabalhista até os dias atuais. Referencial Teórico: Tutela Jurídica ao Meio Ambiente do Trabalho Para Norma Sueli Padilha: “o meio ambiente do trabalho compreende o habitat laboral onde o ser humano traba­lhador passa a maior parte de sua vida produtiva provendo o necessário…

Prestes Construtora e Incorporadora Ltda. Contratamos os detentos do CRESLON (Centro de Reintegração Social de Londrina) para execução das casas populares do conjunto Habitacional Ulysses Guimarães do programa minha casa minha vida no modelo FAR (Fundo de Arrendamento Residencial) do Governo Federal com 340 unidades na cidade de Cambé, Paraná. Para a empresa essa contratação visa uma mão de obra mais barata e sem vinculo patronal, somente com deveres reservados em…

FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU - FMN CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I PROFª CARLA COUTINHO FRANCISCO RONIVALTER CIRINO DE MOURA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NATAL/RN 2011 FRANCISCO RONIVALTER CIRINO DE MOURA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Projeto de trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de bacharel no curso de Direito, da Faculdade Maurício de Nassau. …

organização do trabalho nas vivências de sofrimento, estratégias de mediação e as patologias sociais de sobrecarga, violência e servidão voluntária, em bancários e trabalhadores anistiados políticos de uma empresa pública de comunicação. O referencial teórico é a psicodinâmica do trabalho e o enfoque psicossocial. Pretendemos caracterizar a organização do trabalho; identificar os sentimentos e estratégias defensivas utilizadas; e caracterizar a dinâmica da transformação das estratégias…