rh gestão

1 INTRODUÇÃO
As considerações sobre ressocialização e contratação de detentos não é muito simples, pois sua contextualização é complexa e de difícil discussão, tanto pelos poderes públicos, setores privados, quanto pela sociedade que se exime também de sua responsabilidade.
É neste contexto que o projeto apresenta a sociedade em geral o convenio criado pelo governo do Estado do Paraná direcionado a empresas, para a contratação de mão de obra de detentos que após cumprirem 50% de sua pena que pode variar de tipos de crime em regime fechado, passam a usufruir do regime semi-aberto, nesta face o mesmo tem a possibilidade de trabalhar durante o dia e retornar para o presidio para dormir.
Na

empresa

Prestes

Construtora

e

Incorporadora

Ltda.

Contratamos os detentos do CRESLON (Centro de Reintegração Social de
Londrina) para execução das casas populares do conjunto Habitacional Ulysses
Guimarães do programa minha casa minha vida no modelo FAR (Fundo de
Arrendamento Residencial) do Governo Federal com 340 unidades na cidade de
Cambé, Paraná.
Para a empresa essa contratação visa uma mão de obra mais barata e sem vinculo patronal, somente com deveres reservados em contratos, e para o detento uma oportunidade de redução de pena

e benefícios como

alimentação e remuneração.
Com esse projeto pretendo mostrar que a empresa é beneficiada e o individuo que está cumprindo sua pena e executando um trabalho digno, conseguirá voltar a sociedade com uma mão de obra especializada e já com inclusão social e oportunidades.

1.1 OBJETIVOS

1.1.1 Objetivo Geral
Demonstrar a aplicação da mão de obra de detentos no regime Semi aberto na Construtora Prestes.

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1.1.2. Objetivos Específicos

a) Explicar a operacionalização desta modalidade
b) Levantar os benefícios para os detentos e para a empresa na contratação desta modalidade.
c) Comparar os custos desta modalidade de mão de obra frente ao celetista.
d) Pesquisar a percepção