Líder Na Empresa

“flexibilidade”, neste contexto faz-se necessário a atuação de líderes eficazes. A liderança é uma poderosa fonte de apoio para a organização, pois, uma boa estrutura organizacional é ineficaz se não houver uma liderança. O líder tem em seu escopo a capacidade de influenciar o comportamento de outro ou de um grupo para atingir objetivos estando diretamente ligada ás pessoas (Fiorelli, 2001) 2. Aguiar (2002)3 ressalta que ser um líder envolve vários atributos, mas, não necessariamente…

conceito de liderança vem sendo bastante discutido pelos teóricos da área, devido haver uma grande necessidade de líderes no setor organizacional. Logo, a liderança envolve interação, competência, conhecimento, responsabilidade, motivação e habilidade para lidar com pessoas diante do ambiente situacional da empresa. Cury (2000). Segundo Fiorelli (2003), para ser considerado um líder faz-se necessário alguns atributos como inteligência, experiência e nível de formação compatível com sua…

de uma organização depende dos crescimentos, que se devem a administração. Garantindo, assim, um bom lugar no mercado. Entretanto, essa empresa não teria excelência sem um bom líder. Conforme mostrado no texto referencial, uma pessoa muito bem qualificada na área de atuação da empresa pode não ter sucesso ou, até mesmo respeito, no papel de líder. Um bom líder deve saber influir nos demais, despertar motivação e comprometimento. Ele deve saber distinguir um funcionário ou colega…

pela Professora Erla Renata Assunção Peixoto, no Terceiro Módulo de Recursos Humanos, para obtenção de nota. Uberlândia 2010 Pesquisa de Clima Organizacional Colaborador, Com o objetivo de fazermos uma análise do Clima Organizacional da empresa como um todo. Pedimos sua colaboração em responder este questionário. É essencial que você seja o mais sincero possível ao respondê-lo. Sua participação e contribuição são muito valiosas. Suas respostas serão totalmente…

função da necessidade de eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey e a investigação empírica por meio de entrevistas com líderes de sucesso leva a uma definição de liderança e das características que o líder do futuro…

imposta pela estrutura hierárquica das organizações e a busca pela satisfação pessoal, sua e de seus seguidores, o líder encontra-se cada vez mais desorientado, não conseguindo agradar nem a uns nem a outros. Hoje em dia, as qualidades de liderança são reconhecidas universalmente como um elemento-chave em administração. Um bom administrador deve ser por definição, um líder. Basicamente, o líder deveria além de servir de exemplo, possuir e, talvez, até mesmo personificar as qualidades…

A pessoa para ser considerada um líder, dependendo da situação, não necessita ter algum poder ou autoridade sobre as pessoas, como por exemplo um líder de turma de faculdade, ele não tem poder ou autoridade sobre as outras pessoas, elas o escolheram por ele ter as qualidades certas de um líder. Já no ambiente empresarial, a pessoa para ser considerada, líder, deve ter algum poder ou alguma autoridade na empresa. Poder e autoridade que o dono da empresa tem, por ser o dono, e…

nas Organizações TURMA: 0642 PROFESSOR: Samuel Brauer Liderança nas Organizações As organizações estão constantemente mudando e precisam de transformações em seus processos produtivos, pois necessitam de adaptações rápidas e eficazes de seus líderes. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. Geralmente quando falamos em liderança de imediato pensamos naquela pessoa que manda…

minhas amigas de turma e a todas as pessoas que me apoiaram, incentivaram e que, de alguma forma, contribuíram para a realização deste relatório. O gestor deve estar focalizado no futuro se desejar preparar a empresa para enfrentar os novos desafios que surgem, seja através de novas tecnologias, novas condições sociais e culturais, novos produtos e serviços. Idalberto Chiavenato AGRADECIMENTOS

esposa e problemas na sua empresa, ao longo do livro ele aprende a realmente como liderar sua vida em todos os aspectos através de uma viagem que terá palestras ,o livro conta que liderar é amar ao próximo, respeitar, ser solidário, ouvir, se expor de uma maneira que não diminua seus profissionais. Ser um líder hoje e muito mais que comandar pessoas, ou ganhar um bom salario ,é influenciar las , pois inúmeros profissionais que estão começando , se espelham em seus lideres , então…