Daniel Goleman

Inteligência Emocional O termo Inteligência Emocional, difundido pelo psicólogo norte-americano Daniel Goleman, da Universidade de Harvard, é definido como: "...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." (Goleman 1998). A inteligência emocional é a capacidade do indivíduo de reconhecer os próprios sentimentos e lidar com eles, de maneira que alcance o equilíbrio emocional.

contexto de uma organização” [Mitchell e Lanson]. 1.3 Comparação das definições sobre o Comportamento Organizacional Daniel Goleman defende que o comportamento organizacional está relacionado a Inteligência emocial. A inteligência emocial está relacionado a habilidade de motivar a sí mesmo e persistir mediante a frustações, canalizar emoções, motivar pessoas, etc. Daniel Golemam mapea a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades: 1. Auto Conhecimento Emocional –…

estudamos em comportamento organizacional. * Qual a importância de realizarmos este estudo. * Uma visão geral do caminho -*Os seis autores de referência Contribuição das idéias de: * Alfred North Whitehead * Sócrates * Daniel Goleman * Howard Gardner * Paulo Freire * Peter Senge Alfred North Whitehead * A educação deve ser útil * Contribuição para a aplicação prática * Melhorar o desempenho de suas * atividades * Criar dúvidas…

serve para explorar idéias e a discussão para aprimorá-las. O quinto é o pensamento sistêmico: consiste na compreensão da organização como sistemas abertos, com múltiplos sistemas de interação e conexões. Conceito Organizacional por Daniel Goleman: Goleman define seu conceito no gerenciamento das emoções ou inteligência emocional, como autocontrole, zelo e persistência, e a habilidade de se automotivar. Ele aprimorou e apresentou o sistema Flow como novo sistema d…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DANIEL PICHAO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Pirassununga / SP 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Trabalho apresentado pelo aluno Daniel Pichao a disciplina de Projeto de TCC, ministrada pelo Prof. ° Edgar Caldeira da Cruz no 1° semestre de 2013, no curso de Administração do Centro Universitário Anhanguera de…

Os principais psicologos teoricos do Brasil Piaget, Vygotsky Wallon Skinner Rogers Paulo Freire Daniel Goleman Howard GardnerPiaget, biólogo e filósofo suiço, foi considerado o "Einstein" da Psicologia, tamanha obra consistente sobre inteligência. Ele é o "pai" da epistemologia genética e a noção de estágios evolutivos são uma importante ferramenta para educadores, professores, pais etc. Por gentileza, aprenda o máximo possível sobre as fases sensóriomotor, préoperatório,…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL INTRODUÇÃO Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas…

inteligente é ser capaz de pensar com clareza, com isso termos o controle sobre nós mesmos. http://www.marisapsicologa.com.br/inteligencia-emocional.html Inteligência emocional está relacionada a habilidade , como por exemplo auto motivação, Daniel Goleman em seu livro mapeia a inteligência em cinco áreas de habilidades. 1. Autoconhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre. 2. Controle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos,…

é realizar uma pesquisa bibliográfica sobre um tipo muito especial de inteligência, a emocional. Procuraremos analisar seus efeitos na melhoria da qualidade de vida das pessoas. Como fundamentação teórica, serão usadas principalmente as idéias de Goleman (2001), criador da Teoria da Inteligência Emocional e de FreitasMagalhães (2013), A Psicologia das Emoções. Emoção e razão são sentimentos que andam lado a lado em nossas vidas. Seguidamente lidamos com essas situações e muitas vezes…

conexões múltiplas variadas e complexas. Por isso segundo Peter Senge uma organização de aprendizagem é composta por um grupo de pessoas que procuram melhorar sua capacidade de criar seu próprio futuro dentro de uma organização. Daniel Goleman Segundo Daniel Goleman ,ele procura apropriar se dos novos conhecimentos científicos e tecnológicas trabalhando com o funcionamento da cabeça sobre os neurônios e das células do tempo atual o que pensamos , sentimos, imaginamos e sonhamos .…