Ambiente Organizacional Coca Cola

da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio…

Desenvolvimento Profissional 21 5.1 – Recrutamento e Seleção 22 6 – Trilhas da Carreira na Spaipa – Recrutamento Interno 24 6.1 – Conclusão do Estudo 28 7 – História da Empresa 29 7.1 – Coca-Cola ( A criação) 29 7.1.1 – De 1891 a 1920 30 7.1.2 – De 1920 a 1940 32 7.2 – A História da Coca-Cola no Brasil 33 7.2.1 – Os Primeiros Anos no Brasil 33 7.3 – SPAIPA S/A 35 7.3.1 – Área de Abrangência Territorial 37 7.3.2 –…

para se alcançar um objetivo de forma eficiente e eficaz, tendo como base a situação atual da empresa. O inicio do planejamento se dá através de um processo administrativo, focando nos objetivos a serem alcançados e a implantação de politicas organizacionais que estejam na visão da empresa. Para o planejamento ser eficiente é necessário que este processo seja sucessivo e interrupto, sem contar que o monitoramento e avaliações devem se feitas constantemente, ou seja, é o processo…

Atividade Supervisionada Marketing Estratégico Empresa Coca Cola Andina Brasil Ramo de atividade: Comercial Segmento: Bebidas Histórico: A Coca-Cola Andina Brasil foi a primeira fábrica da Coca-Cola no Brasil, fundada no ano de 1942. Em 1994, a chilena Embotelladora Andina adquire a empresa, que detinha o nome de Rio de Janeiro Refrescos naquela época. Hoje, a Companhia é uma das maiores fabricantes brasileiras de Coca-Cola e líder na indústria de refrigerantes nos estados do Rio de Janeiro

UNIVERSIDADE XXXXXXXXX FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Campo Grande – MS 2010 2 COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Projeto de pesquisa apresentada a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de XXXXXXX, sob a docência da professora XXXXXXXXX Campo Grande – MS 2010 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho em memória do meu amado pai, o qual muito contribuiu na minha…

administração Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração mariluci pigatto mariluci pigatto estudo do caso: “the coca-cola company” estudo do caso: “the coca-cola company” Erechim 2012 Erechim 2012 mariluci pigatto mariluci pigatto Trabalho de produção textual. Estudo do caso: “The coca-cola company” apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas…

NOVAIS TIAGO BARBIEIRE QUARESMA METODOS E TECNICAS DE PESQUISAS ECOLOGIA ORGANIZACIONAL: PRESERVAÇÃO INTELIGENTE PRAIA GRANDE 2010 CINTIA MACIEL DIOGO ELIEL LEONARDO LITIERI DOS SANTOS RICARDO MENDES DE NOVAIS TIAGO BARBIEIRE QUARESMA METODOS E TECNICAS DE PESQUISAS ECOLOGIA ORGANIZACIONAL: PRESERVAÇÃO INTELIGENTE Pesquisa Acadêmica. Faculdade do Litoral Sul Paulista – FALS, sobre Ecologia Organizacional: Preservação Inteligente, Prof.ª Ms. Vera Lúcia Chaves Alonso.…

informação ajudam as empresas a desempenhar essas funções de maneira mais prática e rápida, porém nem toda a empresa tem ambiente e condições para implantar alguns sistemas de informação. As empresas têm sempre o objetivo de inovar, e os sistemas de informação as ajudam. Em todas as empresas há um processo de negócios que é o conjunto de atividades que define as tarefas organizacionais a serem executadas. Há uma hierarquia nas empresas, composta pela gerência sênior( que toma decisões a…

EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO - CASo: THE COCA-COLA COMPANY 4 2 Embasamento Matemático: 9 3 Embasamento econômico 12 4 Embasamento Contábil 14 5 CONCLUSÃO 15 6 REFERÊNCIAS bibliográficas 16 7 Lista de figuras 17 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar uma síntese do que vem sendo estudado durante o semestre. Tendo como base o texto apresentado “THE COCA-COLA COMPANY”,…

organização, produto da escola de relação humanas, aprofundada no período da segunda guerra e anos posterior, resultou, a nosso ver, em um movimento de busca do equilíbrio organizacional. E a ênfase passou, uma vez mais, a centrar-se naqueles aspectos valorizado pela escola clássica. Chiavenato, um dos estudiosos da teoria Organizacionais, ao referir-se á abordagem neoclássica diz que “as principais característica básica da teoria neoclássica são, aproximadamente, as seguinte ...”O…