Altas Capacidades Intelectuais

AFONSO CLÁUDIO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO AFONSO CLÁUDIO ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO CURSO EDUCAÇÃO ESPECIAL TURMA A CLAUDIO PEREIRA MAGALHÃES SUPERDOTADO Uma pessoa superdotada é aquela que apresenta capacidade mental acima da média de inteligência, ou seja, com QI (Quociente de Inteligência) acima…

BRASILEIRA PARA ALTAS HABILIDADES – SUPERDOTADOS (ABAHSD) CURSO DE EDUCAÇÃO ESPECIAL: ALTAS HABILIDADES/ SUPERDOTAÇÃO NO CONTEXTO DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA. VITÓRIA 2012 INTRODUÇÃO O presente portfólio contém relatórios do curso de Educação Especial: Altas Habilidades/Superdotação no contexto da Educação Inclusiva. É um curso de capacitação continuada nessa área, que teve como objetivo fomentar o interesse pelo estudo no campo das Altas…

Portadores de Altas Habilidades são aquelas pessoas que possuem um grau de habilidade significativamente maior do que a maioria da população. Os superdotados geralmente possuem grande facilidade e rapidez para aprender, possuem um elevado grau de criatividade, são muito curiosos, possuem grande capacidade para analisar e resolver problemas, além de possuírem um senso crítico bastante elevado. Embora essas pessoas possuam grandes vantagens nos processos que abrangem o lado intelectual,…

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: ESTRATÉGIAS OBJETIVANDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE HIGH PERFORMANCE TEAMS: STRATEGIES AIMING HIGH PERFORMANCE TEAMS Cláudio Henrique Honorato da Silva – claudioh.honorato@gmail.com.br Thaís de Noronha Domingues – thais_nnoronha@hotmail.com Tiago Carlos Felisberto – Tiago.felisberto@hotmail.com Profa. M.Sc. Jovira Maria Sarraceni RESUMO Gestão de pessoas está sendo uma função gerencial, visando alcançar a maximização de seus lucros para organização e objetivos

aluno, seja ela do foro mental, físico ou emocional e/ou a modificação dos 2 A SOBREDOTAÇÃO ambientes de aprendizagem por forma a que ele possa receber uma educação apropriada às suas capacidades e necessidades.” (Correia, 1997). “O termo Necessidades Educativas Especiais inclui alunos com capacidades de diferentes níveis, que demonstrem dificuldades na aprendizagem e cognição, comunicação e inter-acção, nos aspectos físicos e sensoriais, e/ou comportamentais, emocionais e de…

ADRIANA ZILBERMAN. Cuiabá-MT 2009 FAMÍLIA, APRENDIZAGEM E SUPERDOTAÇÃO José Romildo Magalhães Resumo: Neste artigo buscamos abordar a questão do atendimento familiar e suas implicações com a aprendizagem no que tange a demanda das Altas Habilidades/ Superdotação. Neste sentido passamos em breves análises da definição e conceituação da superdotação; sobre algumas questões familiares, aprendizagem escolar e superdotação; relacionamento sócio-emocional na família e sua…

- Alunos com deficiência são aqueles que têm impedimentos de longo prazo de natureza física, intelectual, mental ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. São deficiências: Deficiência Auditiva – perda bilateral, parcial ou total, de 41 dB até 70 dB, aferida por audiograma nas freqüências de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz. O aluno que utiliza o Aparelho de…

Liderança - capacidade para promover a ação coordenada, visando o alcance dos objetivos organizacionais (Gomes e colabs., 2000) capacidade de influenciar pessoas para que se envolvam voluntariamente em tarefas para a concretização de objetivos comuns. Tipos de liderança: Gerência empobrecida: baixa orientação para a tarefa e baixa orientação para as pessoas; Clube Recreativo: alta orientação para as pessoas e baixa orientação para as tarefas; O homem organizacional: orientado de igual

A Importância do Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Pessoas e o Capital Intelectual¹ Resumo: Hoje as organizações vivem na era da informação do conhecimento e da busca constante em desenvolver habilidades. Neste artigo procuramos ressaltar a Importância do Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Pessoas junto com Capital Intelectual. Um dos objetivos é mostrar como as pessoas e as organizações se desenvolvem através da aprendizagem contínua e da mudança de comportamento. Através do

Competitividade do negócio depende da empresa: A atratividade setorial não depende da empresa, mas a capacidade de administrar bem distingue o “negócio bom” do “negócio ruim”. Mesmo em setor de baixa atratividade, as melhores empresas podem ter lucratividade alta Mesmo em setor de alta atratividade, as piores empresas podem ter lucratividade baixa Empresas Escolhidas Alta atratividade: setor farmacêutico Alta atratividade – Pfizer x Sanofi Notícias que influenciam atratividade…