1 Defina Os Termos Organização E Administração Por

1 Defina o que é administração? Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e…

1 - DEFINA OS TERMOS 'ORGANIZAÇÃO' E 'ADMINISTRAÇÃO'. POR QUE OS ADMINISTRADORES SÃO TÃO IMPORTANTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES? ORGANIZAÇÃO -> AS ORGANIZAÇÕES SÃO GRUPOS ESTRUTURADOS DE PESSOAS QUE SE JUNTAM PARA ALCANÇAR OBJETIVOS COMUNS. INDEPENDENTE DE SUA FORMA E ATIVIDADE, AS ORGANIZAÇÕES PARTILHAM ALGUMAS CARACTERISITICAS. UMA ORGANIZAÇÃO É UMA ENTIDADE QUE POSSUI UM PROPÓSITO, É COMPOSTA POR PESSOAS E MEMBROS, E TEM UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. ADMINISTRAÇÃO -> A…

Introdução à administração e às organizações Exercícios 1. Defina os termos “organização” e “administração”. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta á necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar.…

O que é cra ? O Conselho Regional de Administração é o órgão disciplinador e fiscalizador do exercício profissional do administrador. Foi criado pela Lei nº. 4.769, de 9 de setembro de 1965, que previa a constituição de órgãos que garantissem o seu cumprimento. É uma entidade de vida própria, que se mantém sem nenhuma verba governamental, sendo sua única fonte de recursos as anuidades e taxas de serviços pagas pelos administradores e empresas registrados. Porém, presta contas ao Tribunal

UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - EAD DISCIPLINA: ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - EPO PROFESSOR: HAROLDO MACEDO FONTOURA ALUNA: LUCIANA FONTOURA SOUSA ROXO CPD: 951420 QUESTÕES 1º ) O que é uma organização? É uma associação ou instituição, administrada, projetada e operada para atingir objetivos definidos. 2º) O que é um sistema? Disposição de partes ou elementos de um todo, coordenados entre si, e que funcionam com estrutura organizada. 3º) Quais as funções…

1. Explique o que é um sistema (genérico), e cite alguns dos conceitos, características e classificações relacionados a ele segundo a TGS. É um grupo de componentes inter-relacionados que trabalham rumo a uma meta comum, recebendo insumos e produzindo resultados em um processo organizado de transformação. Conceitos: , características:, classificações:. 2. O que é um sistema cibernético ? São sistemas que retornam como entrada a saída do mesmo sistema ou seja, auto-regulado ou…

GESTÃO DE PESSOAS Capitulo 1. 1- Defina os três significados do termo RH: Pessoas como seres humanos, quer dizer que, pessoas com sentimentos e desejos. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, contrata-se pessoas para chegar ao cliente com qualidade. Pessoas como parceiras da organização, funcionários como recursos de ganhar dinheiro, parceiros da empresa, que vestem a camisa da empresa. 2- Qual é o contexto de Gestão de Pessoas? Gestão de…

Questionário - Capítulo 1 do PMBOK INTRODUÇÃO 1) Defina o que é um projeto, segundo o PMBOK. O PMBOK define projeto como sendo um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. 2) No que consiste o conhecimento de gerenciamento de projetos descritos no PMBOK? O gerenciamento de projetos é a aplicação de conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades do projeto a fim de atender aos seus requisitos. 3) Cite 3 habilidades e…

1 – Quais são as origens da Teoria das Relações Humanas? Resposta: - Necessidade Humanizar e democratizar a administração libertando-a dos conceitos rígidos da Teoria Clássica. - O desenvolvimento das Ciências Humanas, Sociologia, Psicologia e a aparição dos movimentos sindicais ajudaram neste processo. - Crise de 1929. - As conclusões obtidas por Elton Mayo e sua análise da experiência em Hawthorne, que puseram em xeque os principais postulados da Teoria Clássica. -…

1 – Como a estrutura organizacional afeta os cargos de uma organização? A estrutura da organização condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização dos cargos. Se a estrutura organizacional é rígida e imutável, os cargos também serão fixos, permanentes e definidos. Se a estrutura é adaptável e flexível, os cargos também serão maleáveis, ajustáveis, abertos. 2 – Defina desenho de cargos. O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é…