1 Como Você Imagina Que Os Dirigentes Das Organizações R

pressões, pois teve que derrotar vários homens, que também disputavam o cargo que ela conquistou. Afinal, a cultura corporativa ainda é masculina (AYCAN, 2004; REINHOLD, 2005). A mulher executiva teve que se adaptar às exigências e ao ambiente que as organizações lhe propiciam; vai construindo sua identidade, segundo a cultura da empresa na qual está inserida. Para galgar postos mais altos na hierarquia organizacional escapando da definição estereotipada de delicada e frágil, dentre…

objetivos a que se propôs: agradável de ser lido; foge dos chavões e lugares comuns; é dirigido, de uma forma bastante original, à gestão empresarial dentro da realidade de nosso país. É uma obra destinada a estar ao alcance fácil e imediato de todo dirigente empresarial moderno. Luiz Augusto de Barros Presidente do SICEPOT-MG Paulo Matos me obriga a, durante uma fugaz semana de férias, ler o último livro que terminou. O que poderia transformar-se em um suplício, na verdade acabou sendo…

Trabalho, Módulo I Centro Técnico Lusíadas __________________________________________ Psicologia do Trabalho Sumário Capítulo I – Segurança do Trabalho ................................................................................. 2 1. A Evolução Histórica da Segurança e Saúde no Trabalho ...................................................................................... 3 2. A Segurança e Saúde do Trabalho no Brasil…

atento às demandas externas e organizar internamente minha empresa para atendê-las? Quais os fatores internos e externos que afetam o desempenho das Organizações e qual o nível de controle que posso ter sobre eles? Como tomar as melhores decisões? Como atingir os meus objetivos? Sim, estas questões continuam vivas até hoje. Ainda pressionam as organizações e exigem uma postura firme dos administradores para encontrar soluções criativas em tempos cada vez mais difíceis e competitivos.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL - UFRGS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS PROGRAMA DE PÓS - GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UFRGS Fa"1d3dr; C ;,1, * _;1 ; Vf. () A Av J.L'iã PC.:533, 52 9C043.000 - Porto Alegre - RS - Brasil QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES AO PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL CLÁUDIA LEHNEMANN TANNHAUSER Porto Alegre, Março de 1994 Faculdade da Ciências Econômeas Biblioteca Glads W. do Auhual CLÁUDIA LEHNEMANN TANNHAUSER QUALIDADE DE VIDA NO…

Dagnino Março de 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 Apresentação do Curso 1 Sobre as unidades que compõem o Curso 4 Instruções operacionais aos alunos do Curso 5 Metodologia de aprendizado 5 O esforço individual 6 A bibliografia e o ordenamento dos assuntos 7 O esforço coletivo 8 Avaliação 9 Sobre o Trabalho de Conclusão de Curso 9 Roteiro 10 Conteúdo programático 12 CAPÍTULO I: CONTEÚDOS INTRODUTÓRIOS À GESTÃO ESTRATÉGICA PÚBLICA 18 1. Introdução 18 1.1. Um breve…

Saudável: O caso Marcopolo / Vicente Giurizatto da Silveira. – Rio de Janeiro, 2008. 530f.: il. Dissertação (Mestrado em Administração) – Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ, Instituto COPPEAD de Administração, 2008. Orientadora: Denise Lima Fleck 1. Estratégia Empresarial. 2. Crescimento da Firma. 3. Indústria de Carroceria de Ônibus. – Teses. I. Fleck, Denise Lima (Orientadora). II. Universidade Federal do Rio de Janeiro. Instituto COPPEAD de Administração. III. Trajetória de…

Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na Qualidade de Vida no Trabalho em um Órgão Público Federal Janaina Bosa Daniel Brasília, DF 2012 i Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na…

Habermas com a idéia de sociedade civil organizada como forma de construção de mecanismos de luta para transformação de uma realidade concreta e possibilidade de diálogo. Palavras-chave: Homossexualidade. Sociedade. Futebol. Transtornos Fóbicos 1 CENA 1: FUTEBOL E SOCIEDADE: ESPAÇO DE CONSTRUÇÃO HISTÓRICA DO UNIVERSO MASCULINO Desde o seu nascimento, o futebol, mesmo com as regras de proibição e de permissão, é "denominado" viril. Segundo Franzini (2005, p.2): "A virilidade virtuosa do esporte

árduo. Pessoas especiais que me suportaram no mau humor, nas minhas irritações. Muitas outras que me ouviram e me convenceram que o resultado valia a pena. Nos vacilos me estenderam as mãos. Queridos amigos, tudo seria sem graça sem a presença de vocês! Agradeço, imensamente, a presença de minha família que me ajudou a preservar princípios e valores. Obrigada, João, Juliana, Tiago, Lausanne e Guilherme pela compreensão, presença e apoio em qualquer que fosse minha decisão. Em…