1 Como Resultado De Um Recrutamento Feito Recentemente V

mais recentemente, dos recursos da firma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas diferentes. Neste estudo, foram pesquisadas políticas e práticas de gestão organizacional em uma cadeia empresarial, com o intuito de se investigar a influência de fatores institucionais como legislação, acionistas, herança histórica da organização e situação do mercado sobre o desenho e implementação de políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Os…

de significância de p ≤ 0,05. Os resultados estão apresentados em forma de média e desvio padrão. Tratando de significância de resultados, foi apresentada uma diferença significativa para os padrões de força máxima, quando comparados na pré e pós intervenção, com valores médios entre Supino reto (kg) na pré intervenção em 162,00 ± 41,85 e quando foi re-avaliado, 177,00 ± 39,38, tendo seu valor de P= 0,0085*. Já no teste de carga máxima no Leg press 45º, os resultados foram, 48,80 ± 6,48…

Rocha Dantas RA 8980221373 Edilaine de Moraes Pateis RA 9680458154 Elaine Dias da Costa RA 9526411116 Margarida Rodrigues da Silva RA 9652541642 Priscila Alves de Souza RA 9364310471 Rita de Cassia Augusta RA 8528975137 Tati...... Sumário Introdução 3 1 - Sumário executivo 3 2 – Situação atual 4 2.1 – Área de atuação 4 2.2 – Rentabilidade e Projeções 5 2.3 – Público alvo 5 2.4 – Preço 5 3 – Análise de oportunidades (análise Swot) 6 4 – Objetivos e Estratégias 6 4.1 – Definição das…

a base de um bom relacionamento entre o cliente e a Miratec. Relacionamento este, onde a empresa vai tentar entender os desejos do consumidor, se adequar aos avanços tecnológicos, e adequar os seus produtos a realidade do mercado. Para isto, foi feito um estudo aprofundado sobre os consumidores e seus perfis, estratégias de marketing, para analisar, assim, como a Miratec poderia crescer, ainda mais nesse sentido e, por fim, sugerir melhorias ao processo atualmente utilizado. As ações previstas

escolhidas para estudo duas empresas pioneiras na prestação de serviços em psicologia organizacional e do trabalho. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e exame de documentos das empresas. Constatou-se que as práticas de recrutamento e seleção predominavam entre os serviços disponibilizados na década de 1970, amplamente favorecidas pelo contexto político e socioeconômico do período do “milagre brasileiro”. Nos últimos anos, as transformações no contexto…

bimestre do 4º semestre, sob orientação da tutora presencial Débora de F. M. Mazur. Cuiabá-MT Novembro / 2014 INTRODUÇÃO Este ensaio acadêmico tem como objetivo demonstrar as diversidades de um sistema de educação corporativa e quais os resultados sucedidos de sua implantação. O processo de aprendizagem corporativa abrange a possibilidade, no sentido de entender o quanto este processo contribui para formar e qualificar ou requalificar pessoas com vistas à sua integração…

dos desfiles das escolas de samba, ou ainda de chuteiras, durante a Copa do Mundo de Futebol. Desde sua criação, o personagem já passou por seis reformulações de imagem, adquirindo um visual muito mais moderno e atual. A evolução visual Recentemente a marca reformulou sua identidade visual, que passou a conter o famoso slogan “dedicação total a você”. Dados corporativos ● Origem: Brasil ● Fundação: 1952 ● Fundador: Samuel Klein ● Sede mundial: São Caetano do Sul,…

através de censo realizado com uma população de 20 novos servidores concursados, todos em fase de estágio probatório. O estudo se caracteriza como exploratório dentro de uma abordagem quanti-qualitativa com utilização do método do estudo de caso. Os resultados revelaram que não há no órgão estudado um processo formal de socialização, o que fez com que, os concursados vivenciassem diversos conflitos com os membros da organização e com o próprio trabalho a ser executado, comprometendo o…

que servisse de material de consulta para os profissionais de saúde que militam na terapia intensiva de todo o País. Para tanto, buscou-se padronizar, tanto a maneira como a revisão bibliográfica foi realizada, como a forma de apresentar seus resultados – a mais objetiva possível. Revisão da literatura A revisão bibliográfica baseou-se na busca de estudos através de palavras-chave e em sua gradação conforme níveis de evidência(3,4). A intenção foi também identificar áreas…

Apresentaremos as partes do processo de treinamento nas organizações, qual a importância de cada etapa para a empresa. é necessário ao se pensar em investir em treinamento que estejam bem estruturado com os objetivos da organização, para se obter um resultado satisfatórios desenvolvendo nos funcionários e profissionais os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHAs) ou conhecimento, habilidade e capacidade (CHC) no ambiente de trabalho. Os tipos de treinamentos utilizados na…