1 5 Homo Economicus

CHIAVENATO, 2011, essa era ficou conhecida como Organização Racional do Trabalho, que iria substituir métodos de trabalhos empíricos em métodos científicos. Tais métodos científicos foram fundamentados nos seguintes aspectos de acordo com Chiavenato (2011). 1. Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos, onde o trabalho é metodicamente analisado em toda sua esfera. Os movimentos desnecessários são eliminados e os movimentos úteis são simplificados, surgindo assim, o tempo…

1903 Racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos Verificou que o operário médio produzia bem menos do que era capaz 1º PERÍODO DE TAYLOR Em 1903, na revista Shop Management, Taylor identificou quatro princípios: 1) O objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção; 2) Com esse objetivo a administração deveria aplicar métodos de pesquisa e determinar a melhor maneira de executar tarefas 3) Empregados…

operários, dentre as modificações no sistema produtivo das indústrias, o incentivo financeiro seria de fundamental importância visto não haver outra motivação para que executassem as tarefas solicitadas dentro do método adequado. Surge assim o Homo Economicus,Homem cujo todas as suas atitudes dentro da organização são motivadas financeiramente. A administração científica tem por seus fundamentos a certeza de que os verdadeiros interesses de ambos são unicamente o mesmo. A…

demandas e pressões externas ajudaram a direcionar o enfoque do setor rumo a um RH estratégico, que contempla funções jamais imaginadas nos primórdios da administração. Palavras-chave: Recursos Humanos; Gestão; Administração; Evolução Histórica; 1. INTRODUÇÃO A administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade.…

.......................................................................................................................1 Sumário........................................................................................................................2 Introdução...................................................................................................................3 1 – Pressupostos.......................................................................................................4

conhecimento em coisas úteis, tornou-os produtivos e foi responsável pelo salto na produção de riqueza, da produtividade e no progresso da humanidade. As habilidades do administrador segundo Robert Katz: (todos são administradores - gestão). 1) Técnicas – usar o conhecimento p/ realizar tarefas (métodos, técnicas, equipamentos – o fazer); 2) Humanas – capacidade de trabalhar com pessoas em equipe (comunicar, liderar, motivar, liderar, etc.); 3) Conceituais – capacidade…

Administrativo – Preparação para a AV1 1. Aristóteles (384 AC – 322AC) distingue três formas de administração pública: monarquia, aristocracia e democracia. Baseado em Aristóteles, defina essas três formas de governo. 2. Cite e explique os princípios do método cartesiano. 3. Qual teoria foi iniciada no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor? 4. Quais eram as preocupações originais da Escola de Administração Científica? 5. Fale sobre os aspectos…

O que é Administração? Administração Geral Módulo 1 – Introdução à Administração Prof. Rodrigo Rennó Eficiência e Eficácia e Efetividade Eficiência Eficácia Efetividade • Fazer bem alguma tarefa • Utilizar da melhor forma os recursos • Relacionado ao modo, ao meio de se fazer • Fazer a coisa certa • Atingir os resultados e metas • Relacionado aos fins • Impacto das ações • Mudar a realidade Prof. Rodrigo Rennó Questões de Concurso (A) obtenção de…

Abordagens da Administração Escola Científica 1. Introdução Desenvolvida por Taylor no início do século XX, tal escola enfatizava o aumento da eficiência e da produtividade por meio da aplicação de técnicas na base operacional da organização. Diante disso, pode-se afirmar que sua ênfase estava nas tarefas, e não na estrutura, sendo um modelo de organização mecanicista. A administração científica consiste na aplicação de metodologias sistemáticas na análise e na solução dos…

Organização Racional do Trabalho 1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito do homo economicus. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 8. Padronização de métodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. Objetivos do estudo de tempos e movimentos 1. Eliminação do…