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Temas e respostas para a 1ª Avaliação –2014.2 Introdução a Administração 1. Disserte sobre: O que é a Organização? É uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Uma…

questões do capítulo 3 ( 1-8) e as questão 10 e 11. Realizará em 6 minutos. Maria apresentará questões do Capítulo 3 ( 17 – 24) e as questão 12 e 13. Realizará em 6 minutos. Jessica apresentará questões do Capítulo 4 ( 1 – 8) e as questões do Cap. 3 (14 e 15). Realizará em 6 minutos. Larissa apresentará questões do Capítulo 4 (9 – 16) e a questão do Cap. 3 (16). Realizará em 5 minutos. Karina apresentará questões do Capítulo 4 ( 17 – 23) e a questão do Cap. 3 (17). Realizará em 5 minutos.

TRABALHO DE TGA QUESTIONÁRIO (TAYLOR) 1. QUAIS FORAM AS ORIGENS DA TEORIA DE TAYLOR? R: Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado da empresa, que gerou um aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e, conseqüentemente, uma abordagem científica, substituindo a improvisação por métodos racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas…

à especialização. A organização é eficiente quando os recursos de produção são utilizados de acordo com os padrões de racionalidade e economicidade. A eficiência produz resultados com dispêndio mínimo. Abordagem Clássica e suas origens 1. Crescimento acelerado e desorganizado das empresas:  Complexidade organizacional.  Abordagem científica.  Planejamento da produção. Abordagem Clássica e suas origens 2. Necessidade de aumentar a eficiência e a competência…

de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizandos-os gradativamente. Além de Taylor, a Administração Científica também teve outros seguidores, que provocou verdadeira revolução no mundo industrial. Palavras-chave: Tempo. Movimento. Eficiência. 1 INTRODUÇÃO No início do século XX, surgiu a Administração como ciência. Sua primeira abordagem, conhecida como Escola da Administração Científica, baseia-se na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido à…

hoje vem demonstrando interesses de pesquisadores da área. Por isso, no Capítulo 1 - discutiremos a questão da Movimentação da Administração Científica: as Críticas e a Expansão dos Movimentos; com especialização do casal Frank e Lilian Gilbret, Henry Gantt e Hugo Munstebeg. No Capítulo 2 – Organização Racional do Trabalho, que inclui Divisão do Trabalho e Especialização do Operário; Conceito de Homo Economicus; Condições de Trabalho; Padronização; Supervisão Funcional; etc.…

agrupados: ¹vadiagem pela parte dos operários,²Desconhecimento pelos donos da fabrica- das rotinas de trabalho e do tempo necessário pela realização,³Se aprendia trabalhar olhando os outros como eles faziam. Administração Cientifica – PRINCÍPIOS GERAIS 1-Analise do trabalho e Estudo dos tempos e movimentos: Eliminas movimentos inúteis e simplificar os úteis. 2-Divisão do trabalho e especialização: Trabalho executado na maneira mais econômica e cada um fazem apenas uma parte.…

gestão do conhecimento. Vamos portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos. 1. Teoria da Administração Científica Um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração,…

preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para contrabalancear o pagamento por peça determinado pelos patrões. Isso levou Taylor a estudar o problema de produção para tentar uma solução que atendesse a patrões e empregados. 1. Primeiro Período de Taylor O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação de seu livro Shop Management (Administração de Oficinas), 1903 sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo…

fundamenta nos seguintes aspectos: 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito de homo econômicos. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 8. Padronização de métodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. Organização Racional do Trabalho (ORT) 1. Análise do trabalho e…