1 5 Homo Economicus

1. INTRODUÇÃO A Escola Humanística nasceu em oposição a alguns princípios básicos da Escola Clássica. Os pensadores que integraram esta escola acreditavam que a teoria anterior apresentava tendência de tornar o ser humano um elemento como qualquer outro na empresa e, com isso, desumanizava o trabalho. Para eles, a Escola Clássica e, em particular, a Administração Científica empregava procedimentos rudes, com bases supostamente experimentais e objetivos definidos de forma que aos operários não

necesidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial, para aumentar a eficiencia nas fábricas, no ssu livro ele afirma a necessidade de executar o trabalho administrativo em bases científica e objetivas. Principais pontos da sua teoria: 1 – Principios científicos, ao inves do empirismo ( aprender observando), ele teve o objetivo de aumentar a prática, baseada em principios e não no processo de tentativas e correndo riscos. 2 – Divisão do trabalho: através de regras…

Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação entre pessoas e organizações. • Definições e variedades de tipos de organização. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • De que maneira a administração de empresas se desenvolveu enquanto ciência e técnica? • Quais são as principais teorias que…

para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2013 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 1.2 Administração Cientifica 6 1.2.1 A Obra de Taylor 6 1.2.2 Primeiro período de Taylor 6 1.2.3 Segundo período de Taylor 7 1.2.4 Administração como ciência 9 1.2.5…

corresponde a data de 1903 ano de lançamento de seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) onde aborda sobre técnicas de racionalização de trabalho do operário, através do estudo de tempos e movimentos onde ele aborda sobre os seguintes temas: 1. O objetivo de uma boa administração era pagar salários altos e ter custos unitários de produção. 2. Para realizar esse objetivo, a administração tinha de aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento para o seu problema…

organização 1 - Vadiagem sistemática do operário 2 - Falta de padronização de métodos 3 - Desenvolvimento da gerência ● Para combater os males da organização: Organização racional do trabalho 1 - Analise do trabalho e estudo de tempos e movimentos ELIMINAÇÃO DO DESPERDICIO DE ESFORÇO HUMANO E MOVIMENTOS INUTEIS 2 - Estuda da fadiga humana PARA CANSAR MENOS O TRABALHADOR 3 - Divisão do trabalho e especialização do operário DESEMPENHAR EM UM SÓ TRABALHO ‘’MAIS TEMPO…

condições de trabalhos adequadas 4º Treinamento para a tarefa em que o funcionario irá exercer 5º Tornar o ambiente de trabalho confortavel e agradavel No segundo periodo de de Taylor concluiu que as industrias da época tinha 3 males: 1- vadiagem sistematica dos operarios 2- desconhecimento pela gerência 3- falta de uniformidade das técnicas e dos metodos de trabalho Para sanar esses males taylor descreve que na administração científica que as fabricas teriam que…

chamava de “administração científica” como uma abordagem para manejar os operários da produção em fábricas. (“Tempos Modernos” de Charles Chaplin, em 1936) TAYLOR E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Algumas afirmações de TAYLOR: 1. Cada trabalho deve ser atentamente analisado, para que o modo otimizado de executar as tarefas possa ser especificado; 2. Os funcionários devem ser selecionados (contratados) de acordo com as características relacionadas ao desempenho no trabalho.

Questão 1- O filme faz um breve resumo, sobre a teoria de Taylor. Onde os operários tinham uma extensa carga horária e eram submetidos a um único trabalho, para que sua mão de obra tivesse o máximo de aproveitamento, pois o foco era a produção. Garantindo as empresas uma maior produtividade, para abastecer a demanda do mercado da época. A teoria de Taylor baseava-se também, no respeito as condições humanas e, em uma boa remuneração dos trabalhadores. Mas naõ é aplicada ao filme. Questão…

e de especialização do operário. - Mecanicismo: principio que se baseia na relação simples de causa e efeito entre dois fenômenos. Pontos importantes Aula 5: Relações Humanas: A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. principais ideias (Elton Mayo): - O trabalho é uma atividade…