1 5 Homo Economicus

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA • ALUNO 1 / RA 000000 • ALUNO 2 / RA 000000 • ALUNO 3 / RA 000000 • ALUNO 4 / RA 000000 ALUNO 5 / RA 000000 TRABALHO DO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO [pic]MANAUS 2010 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO [pic]MANAUS 2010 [pic] TRABALHO DO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO APROVADO EM: ___/___/___. NOTA:___________________ BANCA EXAMINADORA

1- Resuma os dois períodos da obra de Taylor. R: O primeiro período de Taylor corresponde a época da publicação do seu livro (Administração de oficinas),onde ele efetuou um trabalho de análise das tarefas de cada operário ,decompondo os seus movimentos e processos de trabalho ,onde pode verificar que que o operário médio produzia muito menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível ,Concluiu que se o operário mais produtivo percebe que obtém a mesma remuneração…

[pic] EQUIPE: ➢ 1 – Alessandra Ribeiro da Silva (RA 392400) ➢ 2 – Elane Marques Esteves Gonçalves (RA 398444) ➢ 3 - Marcelo José de Sousa Mendonça (RA 393406) ➢ 4 – Rayssa da Conceição Brito de Sousa (RA 398448) ➢ 5 – Bruna Kelly da Silva Monteiro (RA 399718) [pic] EQUIPE: ➢ 1 – Alessandra Ribeiro da Silva (RA 392400) ➢ 2 – Elane Marques Esteves Gonçalves (RA 398444) ➢ 3 - Marcelo José de…

Apostila 8 – Escola Estruturalista - página 106 1. Quais as ideias básicas da Escola Estruturalista? Mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. 2.…

PERGUNTA 1 Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja motivação era oriunda

período do Curso de enfermagem Orientador professor(a) Cátia Romano. Várzea Grande Março – 2012 SUMARIO: 01 - INTRODUÇÃO:_______________________________________________4 02 – DESENVOLVIMENTO___________________________________________5 2-1 PRECUSSORES______________________________________5 03 – IDEIAS CENTRAIS_____________________________________________6 3-1IDEIAS PRINCIPAIS_______________________________________6 04 –…

rendas recebidas pelos proprietários das terras mais produtivas, vieram de sua observação da realidade econômica. A ideia de adotar o método hipotético-dedutivo ocorreu a Stuart Mill (1836), que sugeriu que com ele – isto é, com a adoção do homo economicus como pressuposto básico – a economia seria capaz de superar seu caráter impreciso. Ele mesmo não fez pleno uso do método, mas a partir dos anos 1870, com o surgimento da escola neoclássica, esse método começou a ser ativamente…

Aula 1 • Apresentação da ementa • 1.Definições, conceitos e evolução da produção; • 1.1 Evolução histórica; • 1.2 Mudanças que influenciaram a indústria 1 Gestão da Produção  Produção Artesanal – Profissionais habilidosos utilizam ferramentas simples e flexíveis para produzir pequenas quantidades de produtos personalizados.  Produção em Massa – Profissionais não muito habilidosos utilizam máquinas especiais, volume grande de produtos padronizados.  Produção Enxuta - Recursos

quotes. The methodology employed was directed study on the issues presented in the classroom and through research on the internet. KEYWORDS: Improvement, ABNT, dissertation, group, bureaucracy. SUMÁRIO INTRODUÇÃO……...………………………………………………………………...…...…9 1 A ANÁLISE SWOT……......………..………………………………….............…...…….10 1.1 A Organização escolhida.........…..…..…………………………...........………...……....10 1.2…

habilidades para o sucesso do administrador: Habilidade técnica; Habilidade humana; Habilidade conceitual. As 5 enfases da tga: tarefas, estruturas, ambiente, pessoas, tecnologia. Primordios da adm: 4000 a.C. Egipcios necessidade de planejar, organizar e controlar. 2600 descentralizacao do poder e 2000 necessidade de ordens escritas uso do staff. Influências da Revolução Industrial: 1- O crescimento acelerado e desorganizado das empresas.2- A necessidade de aumentar a eficiência e a…