1 5 Homo Economicus

buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: * O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. * O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo…

de que dispunham. Segundo o autor, a elite mantém o poder pela força ou pela fraude. MARY PARKER FOLLETT Administradora, Advogada, Economista e Filósofa norte-americana (1868-1933) Conhecida como A Profetisa do Gerenciamento, olhou além do homo economicus do taylorismo percebendo que o ser humano somente se desenvolve quando carregado de responsabilidade. “O verdadeiro lider não tem seguidores, mas pessoas trabalhando com ele” Mary Parker Follett Assim como Taylor, Follett também…

organização científica do trabalho, enfatizando Tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor entendia que para garantir maior produção com menor custo ere preciso adotar os seguintes ítens: 1-SELECAO CIENTIFICA DO TRABALHADOR- o trabalhador deve desempenhar tarefas compatíveis com sua capacidade, deveria ser treinado para a função buscando aumento de produtividade. 2-TEMPO-PADRAO- cada funcionário deverá produzir um mínimo…

1 – Quais foram as origens da teoria de Taylor? Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo pra cima, e das partes pro todo, dando ênfase na tarefa. Pra ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Desta forma ele buscava ter um rendimento do serviço do operariado da época, o qual era desqualificado a tratado com desleixo pelas empresas. Não havia, na época, interesse em qualificar o trabalhador, diante de um enorme e…

SÃO PAULO – SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 1 2 ESTUDO DE CASO 1 2.1PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1 2.1.1Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa 1 2.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 1 2.1.3 Citar os principais mercados

PLANO DE ENSINO 1º Semestre 2012 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I CÓDIGO PERÍODO CARGA SEMANAL (H/A) CARGA SEMESTRAL (H/A) 77 1° ADM A 2 33 PROFESSOR DIEGO DE MELO CONTI COD: 342 EMENTA Conceito de Administração. Histórico da Administração. Funções do Administrador. Principais Escolas de Administração. OBJETIVOS Oferecer aos alunos os princípios básicos das teorias gerais da administração e compreensão do…

empresas a contratarem mais operários • Pessoas motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais de onde surge o termo “homo economicus” Henry Ford (1863 – 1947) Empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company. Primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo e a um menor custo. 1. Princípio de intensificação: consiste em diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da…

SALVADOR/BA 2012 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................4 1. Teoria da Administração Científica.............................................................................5 1. Origem da Organização Racional do Trabalho...................................................6 2. Fundamentos da…

Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD1 - Período – 2015-2º Disciplina: Administração Brasileira Coordenador: Carlos Cunha Data para entrega: ver cronograma Questões discursivas: Questão 1 – aula 1 – “Cada vez mais a área de RH se restringe a desempenhar um papel de apoio tanto para a alta administração quanto para a gerência. A área de RH tem por objetivo assessorar as outras áreas em relação à atração e retenção de pessoas que…

a Administração geral, a qual denominou Administração Científica, sem deixar, contudo sua preocupação com relação à tarefa do operário. Taylor assegurava que as indústrias de sua época padeciam de males que poderiam ser agrupados em três fatores: 1. Vadiagem sistemática por parte dos operários, que reduziam propositadamente a produção a cerca de um terço da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. Há três causas determinantes da vadiagem no…