1 3 Ferias

12 meses de trabalhos consecutivos, terá direito a o primeiro período de férias. Dessa forma, a questão afirma que o funcionário foi admitido no dia 10/05/2010. Logo suas férias serão concedidas no dia 10/05/2011. Entretanto a concessão de férias deve acontecer antes do vencimento do segundo período, o qual seria na data: 10/05/2012. Vale salientar que, ultrapassando esse período o empregador será obrigado a pagar as férias em dobro e poderá sofrer sanções impostas pelo Ministério do Trabalho se

00 (hum mil reais), não tendo recebido suas verbas rescisórias até a presente data. Rompida a relação jurídica, vale-se o reclamante da presente ação, buscando direitos que entende violados pela reclamada, a saber: DOS DIREITOS 1 – DA JORNADA DE TRABALHO DAS HORAS EXTRAS – PAGAMENTO DEVIDO – HABITUALIDADE DE CUMPRIMENTO Foi o reclamante contratado para cumprir jornada de trabalho diária de 08:00 às 18 horas, com descanso de 12 às 14 horas. A…

CONSTITUCIONAL CONSTITUCIONALISMO 25.02.11 3 PESSOA FÍSIC. PREST. SERVIÇO EMPREGADO CONCEITO SALÁR. NATUREZ. MEDIANT. Ñ EVENTU. CONSTITUCIONAL CONSTITUCIONALISMO 25.02.11 4 2- HABITUALIDAD 3- SUBORDIN. 4- ONEROSID. 1- PESSOALIDAD. EMPREGADO REQUISITOS REQUISIT. CUMULATIV. CONSTITUCIONAL CONSTITUCIONALISMO 25.02.11 5 2-ADIC.NOTURN 3- INTERVAL. 4- ADIC.INSAL. 1- HORA CERT. TRABALHADOR DOMÉSTICO NÃO POSSUI: 5- ADIC

Exame de Ordem – 2ª fase Dra. Cinthia Machado de Oliveira 1. Comentários Iniciais: 2. Bibliografia 2.1. Bibliografia somente para estudar, que não pode ser utilizada na prova. * Prática do processo trabalhista, de Christovão Piragibe Tostes Malta LTr. 2.2. Bibliografia que pode ser levada no dia da prova. * CLT sem comentários. Recomendo a da LTr. * CLT comentada. Indico os autores Valentin Carrion, Gabriel Saad ou Sérgio Pinto Martins. * Direito do Trabalho. Recomendo levar não

Conversão de Minutos para Sistema Centesimal min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent min cent 1 0,02 7 0,12 13 0,22 19 0,32 25 0,42 31 0,52 37 0,62 43 0,72 49 0,82 55 0,92 2 0,03 8 0,13 14 0,23 20 0,33 26 0,43 32 0,53 38 0,63 44 0,73 50 0,83 56 0,93 3 0,05 9 0,15 15 0,25 21 0,35 27 0,45 33 0,55 39 0,65 45 0,75 51 0,85 57 0,95 4 0,07 10 0,17 16 0,27 22 0,37 28 …

1. Cálculos Trabalhistas..............................................................................4 2. Salário.......................................................................................................4 3. Salário Mínimo........................................................................................4 4. FGTS.........................................................................................................4 4.1. Solicitação de Saque do FGTS.....................

no mínimo, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal. O que é abono de férias e até quando pode ser requerido pelo empregado? È a conversão parcial em dinheiro, correspondente a, no máximo, 1/3 da remuneração que seria devida ao empregado, dos dias correspondentes às férias, que pode ser requerido , facultativamente, ao empregador, até 15 dias antes do término do período aquisitivo O que é férias? Período mais extenso de descanso do empregado, apresentam natureza de ordem…

proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. Parágrafo único. Ao aviso-prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa até no Maximo de 60 (sessenta) dias,perfazendo um total de até 90 (noventa) dias. Pode ser trabalhado ou indenizado, corresponde a uma remuneração do empregado quando da hipótese de indenizado (1 ano de serviço). Cálculo: (…

1. A empresa Delta Ltda. necessita de um colaborador para trabalhar permanentemente no setor de Recursos Humanos. Esse colaborador deverá ser contratado em qual destas condições? a. Trabalhador temporário. b. Trabalhador avulso. c. Autônomo. d. Empregado. (C) 2. A empresa Delta Ltda. precisa de um vendedor externo sem exclusividade e sem vínculo empregatício para lhe prestar serviço. Em que condição deverá ser feita a contratação? a. Trabalhador avulso. b. Representante comercial autônomo. (C)

FÉRIAS PROPORCIONAIS: Corresponde ao período de férias que ainda não venceu e que, portanto, ainda não foi gozado. Para contar os meses que ele tem direito, é preciso iniciar a contagem desde o dia em que teve início o período aquisitivo das férias até a data da rescisão, sendo que deve haver 15 dias trabalhados ou mais dentro de cada mês desta contagem para que o funcionário tenha direito ao avo. Atenção, pois as faltas podem fazer com que o funcionário não atinja os 15 dias…