Assedio moral

RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 FABIANA BARBOSA FABRICIO RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 2 REFERENCIAL TEÓRICO.......................................................................................4 2.1 O que é assédio moral ................................................................................................. 5 2.2 As diferentes formas do assédio moral ......................................................................6 2.1.1 Assédio Moral vertical descendente ..............................................................................7 2.1.2 Assédio Moral Horizontal ..............................................................................................7 2.1.3 Assédio Moral vertical ascendente.................................................................................8 2.1.4 Assédio moral misto.......................................................................................................8 2.3 O…

1. Tema ASSÉDIO MORAL: A PROBLEMÁTICA E O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2. Introdução Este trabalho tem o objetivo de estudar as conseqüências do assédio moral para o desenvolvimento organizacional, bem como perceber como funcionam as relações empregador/empregado no ambiente de trabalho, caracterizando as implicações do assédio moral para a organização de um modo geral. As conseqüências do assédio moral para o sucesso organizacional vêm sendo percebido nos…

DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE) ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Brasília – DF 2009 ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de pós graduação da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação (Face), da Universidade de Brasília,…

Centro Universitário do Distrito Federal – UDFCoordenação do Curso de DireitoMárcia Pereira Martins de LimaMatricula: 0720615O ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO MILITAR : Uma realidade ignorada.BRASÍLIA2012ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO MILITAR : Uma realidade ignorada.Projeto de pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Direito, graduação em Direito sob a responsabilidade da professora. Hélia Fernanda Pinheiro, do Centro Universitário do Distrito Federal - UDF. | | | BRASÍLIA2012 |…

Macêdo ABUSO DE PODER: ATÉ ONDE VAI A SUBORDINAÇÃO DO EMPREGADO NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho apresentado para o Projeto de Pesquisa da disciplina Prática de Pesquisa, do curso de Psicologia, da Faculdade Maurício de Nassau – Graças/PE, ministrado pela professora Juliana Tavares. Recife 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------- 4 2. OBJETIVO-------------------------------------------------------------------------- 5 3.…

FOCCA- FACULDADE DE OLINDA RENATO GALVÃO RIBEIRO DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO OLINDA 2014 RENATO GALVÃO RIBEIRO DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade Focca-Faculdade Olinda como pré-requisito para obtenção de nota da primeira prova Prof. Orientador: Suenya Almeida OLINDA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 REFERENCIAL TEÓRICO 04 3…

CONSEQUENCIAS DO ASSEDIO MORAL NO TRABALHO: UMA REALIDADE NA VIDA DO TRABALHADOR BRASILEIRO (letras do titulo maiúsculas, negritadas, centralizadas, tamanho 14, espaço 1,5 entre linhas, ver página 102 do livro-texto) Sugiro que o título fique como acima, deve ser o mais objetivo possível (espaço 1,5 entre linhas, letras normais, tamanho 12, centralizadas e sem negrito) FORTALEZA 2012 Christian Leite Luciana Holanda Cristina Dantas Gildete Soares Fatu Regina Lucia (em letras…

PRÉ-PROJETO DE TCC Nome |Gilton Las Casas | Orientador | | Linha de Pesquisa do TCC | | |O…

INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa buscará fornecer uma maior compreensão da atuação do psicólogo como profissional da área de Recursos Humanos na intervenção e/ou prevenção do assédio moral, promovendo também um suporte aos assediados moralmente, de forma a lhes proporcionar melhores condições de vida e trabalho. Será apresentada a relação histórica sobre o assédio moral, mostrando assim, que este não se refere a um assunto novo, mas que vem ganhando grande atenção nos…

RODRIGUES BEZERRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIÊNTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS PICOS, 2013 KILSON RODRIGUES BEZERRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIÊNTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de pesquisa apresentada ao Curso de Bacharelado em Direito, da Faculdade R. Sá – Picos-PI, como requisito parcial para a conclusão da disciplina Metodologia da pesquisa Cientifica. PICOS, 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…