Qual Era A Cultura De Fayol artigos e trabalhos de pesquisa

  • Fayol

    Jules Henri Fayol Nascido a 29 de julho de 1841 em Istambul e falecido a 19 de novembro de 1925 em Paris, formou-se em Engenharia de Minas pela École Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne. Com 19 anos começou a trabalhar como engenheiro de minas na Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry que se encontrava a beira da falência. Em decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou a empresa a um novo patamar de resultados, foi promovido a diretor em 1888, quando a...

    2840  Palavras | 12  Páginas

  • Administração clássica de henri fayol

    SOCIEDADE DOM BOSCO DE EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE DE DIVINÓPOLIS SERVIÇO SOCIAL 4º PERÍODO Cecília Ribeiro Rodrigues Edeilza Maria dos Reis Pacheco Karina Barbosa Ferreira Natália Maria Boari da Cruz Renata Velozo Roman Thiago de Freitas Kênia Geralda do Carmo TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO FAYOL Agosto/2011 Divinópolis Reis Pacheco ...

    835  Palavras | 4  Páginas

  • Fayol

    A Escola Clássica – Fayolismo   1. A Obra de Henri Fayol Henri Fayol (1841 - 1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço - Compagni Comenantry Four Chambault et Decazeville - onde desenvolveu toda sua carreira. Começou como engenheiro e terminou como diretor da mesma empresa (1888 a 1918), salvando-a de uma situação difícil. Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam...

    1620  Palavras | 7  Páginas

  • Henri Fayol

    Henri Fayol – Fayolismo   Henri Fayol nasceu em Constantinopla no ano de 1841 e faleceu em Paris em 1925. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço, onde desenvolveu toda sua carreira. Começou como engenheiro e terminou como diretor da mesma empresa (1888 a 1918), salvando-a de uma situação difícil. Ele criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais...

    1172  Palavras | 5  Páginas

  • Teorias classica da Admministração de Henri Fayol

    da Administração de Henri Fayol 1 2. Jules Henri Fayol 2 3. • Nascido: 29/07/1841 Constantinopla, Turquia • Falecido: 19/11/1925 Paris, França • Engenheiro de Minas francês 3 4. Um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração e fundador da Teoria Clássica da Administração 4 5. Autor do livro “Administração Industrial e Geral” 5 6. Defendia princípios semelhantes a Frederick Taylor na Europa, baseando suas experiências na alta administração 6 7. Henri Fayol leva a análise dos processos...

    944  Palavras | 4  Páginas

  • Fayol

    Fayol Conclusão pessoal Para Fayol, a função administrativa não se concentra exclusivamente no topo da empresa, nem é privilégio dos diretores, mas é distribuída proporcionalmente entre todos os níveis hierárquicos. À medida que se desce na escala hierárquica, mais aumenta a proporção das outras funções da empresa e, à medida que se sobe na escala hierárquica mais aumenta a extensão e o volume das funções administrativa. Isto é, a capacidade principal de um operário é a capacidade técnica...

    649  Palavras | 3  Páginas

  • Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO – FAED CURSO DE BIBLIOTECONOMIA Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol Florianópolis-SC Outubro de 2013 1 Jules Henri Fayol 2 • Nascido: 29/07/1841 Constantinopla, Turquia • Falecido: 19/11/1925 Paris, França • Engenheiro de Minas francês 3 Um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração e fundador da Teoria Clássica da Administração 4 Autor do livro “Administração Industrial...

    935  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria Da Administra O Segundo Henri Fayol Camila Catarina E Talia

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO – FAED CURSO DE BIBLIOTECONOMIA Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol Benilde Alves Franciéle Garcês Marcella Souza Thayná Duarte Florianópolis-SC Outubro de 2013 1 Jules Henri Fayol 2 • Nascido: 29/07/1841 Constantinopla, Turquia • Falecido: 19/11/1925 Paris, França • Engenheiro de Minas francês  3 Um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração e fundador da  Teoria Clássica da Administração  4 Autor...

    820  Palavras | 4  Páginas

  • Fayol

    ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL E GERAL HENRI FAYOL1 Por Roneison Batista Ramos2 “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.” Henri Fayol Ao lado de Taylor e Ford, Jules Henri Fayol (1841–1925) é um dos contribuintes mais importantes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Seu livro Administration Industrielle et Généralle (“Administração Industrial e Geral”) somente foi publicado quando tinha 70 anos, em 1916 e dá ênfase a estrutura organizacional...

    1120  Palavras | 5  Páginas

  • Fayol

    JULES HENRI FAYOL ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL E GERAL Nome: Tamires Lopes Araujo Curso: Administração de Empresas Data: 06/10/2011 Disciplina: Teorias Gerais da Administração FAYOL, Jules Henri; ADMNISTRAÇÃO INDUSTRIAL E GERAL; Copyright 1984 EDITORA ATLAS S.A 9ª EDIÇÃO; 149 páginas. Jules Henri Fayol foi um dos participantes mais importantes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno, suas teorias são baseadas em controlar, organizar, coordenar prever e comandar administrativamente...

    1159  Palavras | 5  Páginas

  • Henri fayol e sua contribuição para adminstração

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE (UNIBH) ADMINSTRAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA HENRI FAYOL E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA ADMINSTRAÇÃO TAMIRIS MONTEIRO SILVA BELO HORIZONTE 2012 O engenheiro francês Jules Henri Fayol lutou mais de 30 anos tentando salvar da falência uma indústria de mineração e aço. Seu esforço não foi em vão, pois adquiriu o costume de anotar diariamente os fatos que chamavam sua atenção. Constatou que o que fazia uma empresa funcionar eram 6 funções. Esta divisão...

    722  Palavras | 3  Páginas

  • Teoria da Administração Clássica de Fayol - Resumo

    CLÁSSICA DE HENRY FAYOL HENRY FAYOL, anatômica 1.916, considerado (estrutura) publicou e suas o fundador fisiológica teorias, no da abordagem (funcionamento). livro Em "Administração Industrial e Geral". Realizava seus estudos do topo para a base, o inverso contribuições se dos estudos completam e de TAYLOR, são à base porém das suas teorias Administrativas. Para FAYOL o conjunto de operações...

    639  Palavras | 3  Páginas

  • HENRI FAYOL

    DELMIRO DE OLIVEIRA RAPHAELE E. L. DE OLIVEIRA THÁCIO RAFAEL DA SILVA VANESSA DE OLIVEIRA SILVA ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL E GERAL HENRI FAYOL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do 2° semestre, curso de Administração do ICEC - Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura, sob a orientação da Prof.ª Ana Paula. Cuiabá, MT Faculdade de Administração 2014 DEDICATORIAS ...

    11862  Palavras | 48  Páginas

  • Henri Fayol

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA BARBARA DA SILVA VIEIRA LAUREEN DE AGUIAR SALVAN SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: A CONTRIBUIÇÃO DE HENRY FAYOL PARA O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO. Florianópolis 2013 BARBARA DA SILVA VIEIRA LAUREEN DE AGUIAR SALVAN SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: A CONTRIBUIÇÃO DE HENRY FAYOL PARA O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO. Seminário apresentado à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal...

    4593  Palavras | 19  Páginas

  • Fayol

    Henri Fayol foi considerado o pai da teoria Clássica da Administração que tinha como característica a estrutura organizacional buscando a eficiência. Fayol defendia a ideia que todas as partes envolvidas: departamentos ou pessoas, a toda organizacional garantia a eficiência. Ele dividia a fábrica em seis grupos: funções técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis, administrativas. Sendo as funções administrativas: planejar, organizar, comandar, controlar, coordenar são distribuídas...

    7414  Palavras | 30  Páginas

  • Herry fayol

    Henri Fayol (1841-1925)  Engenheiro e pensador turco-francês nascido em Constantinopla, o fundador da Teoria Clássica de Administração e considerado o primeiro pensador da gestão e o pai da idéia da organização estrutural das empresas por funções. Formado em Engenharia de Minas, em St. Etienne, aos 19 anos, passou a trabalhar para uma empresa de minas metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira de engenheiro e administrador e, paralelamente, como teórico de gestão. Vivendo...

    2127  Palavras | 9  Páginas

  • Pesquisa Henri Fayol

    DAS CRUZES CONTRIBUIÇÕES DE HENRI FAYOL PARA A CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo – SP 2015 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Evolução do Pensamento Administrativo Profº Antonio Carlos Cassarro Contribuições de Henri Fayol para a Ciência da Administração São Paulo – SP 2015 “Conceber um plano e assegurar-lhe o sucesso é uma das mais vivas satisfações que o homem inteligente pode experimentar.” (Henri Fayol) INTRODUÇÃO Administração tem como...

    2277  Palavras | 10  Páginas

  • Teoria clássica - henri fayol (1841-1925)

    Teoria Clássica - Henri Fayol (1841-1925) “Não existe nada rígido nem absoluto em matéria administrativa; tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca se aplicará o mesmo princípio duas vezes em condições idênticas.” • Ênfase na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente. • Abordagem sintética, global e universal da empresa à abordagem anatômica e estrutural. • Proporcionalidade das funções administrativas. Ao operário interessa excelente capacidade técnica, acima de qualquer...

    679  Palavras | 3  Páginas

  • A APLICABILIDADE DOS PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA; ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: a visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna.

    A APLICABILIDADE DOS PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA; ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: a visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. (XXXXX), (xxxx);MAIA, Velcimiro. (2010) RESENHISTA I. AUTOR II. A OBRA III. RESENHA CAP. 1 – Introdução CAP. 2 – A Vida de Frederick Taylor e Henry Fayol. CAP.3 – Princípios de Taylor e Fayol CAP. 4 – Pontos críticos sobre os seus princípios CAP. 5 – Grandes Nomes da Teoria Clássica da Administração...

    1643  Palavras | 7  Páginas

  • Resenha Fayol

    RESENHA CRÍTICA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA HENRI FAYOL, Jules; Administração Industrial e Geral : Previsão, Organização, Comando, Coordenação, Controle. 10ª ed. São Paulo, Atlas S.A. – 2012. APRESENTAÇÃO DO AUTOR E DA OBRA Henri Fayol, engenheiro francês, nascido em Constantinopla, em 1841, um dos principais pioneiros da Administração. Convencido da necessidade, de organizar pessoas, dedicou-se a estudar a matéria, assim usando toda sua experiência para criar a escola de chefes que levou...

    1322  Palavras | 6  Páginas

  • fayol

     NOME RA TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Jules Henri Fayol BRUNA THAIS RIBEIRO RA: 514.072-43 LIGIA RODRIGUES PEDROSO RA: 514.067-55 LUANA RODRIGUES PEDROSO RA: 513.053-65 PAULA ZUPPA DE ALMEIDA RA: 514.058-81 SANDRA REGINA...

    7589  Palavras | 31  Páginas

  • Resumo sobre taylor e fayol

    precursor do primeiro manifesto revolucionário sobre o redesenho de processos e trabalho visando aumentos radicais de produtividade. As idéias de Taylor partiram do “chão de fábrica”, mas alcançaram vôo e acabaram condicionando obsessivamente a cultura do século. Naquela época não havia nenhum pensamento por trás do ato de trabalhar, trabalho era ação pura; Os funcionários utilizavam técnicas imensamente diferentes e eram propensos a pegar leve no trabalho. Taylor acreditava que aquilo que o trabalhador...

    2399  Palavras | 10  Páginas

  • Fayol

    Breve estudo sobre Fayol Oficinas, Famílias, a administração pública e privada, todos requerem bons chefes. Tal necessidade se manifestou durante a 1ª guerra mundial. (9) O fayolismo é uma “escola de chefes”. (9) Fayol criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais. Dai sai diversos estudos diferentes, em destaque para o métodos de Fayol com destaque na administração pública, tanto...

    3115  Palavras | 13  Páginas

  • A história de taylor, ford e fayol

    Da Vinci - Uniasselvi UM POUCO DA HISTÓRIA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR  O CRIADOR DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNTIFICA. A gestão cientifica de FREDERICK W. TAYLOR começou dentro da fábrica, mas acabou por influenciar em todos os aspectos da vida e cultura do século XX. Apesar da rejeição que hoje inspira sua Teoria, fato é que não podemos substituí-la por algo melhor. Ainda hoje continua atual. Conhecer um pouco da História de FREDERICK W. TAYLOR é talvez algo que ajude a entendê-lo. Frederick...

    1524  Palavras | 7  Páginas

  • Administração Industrial - Henri Fayol

    Período - Noturno 43559 - João Moisés R. da Silva Júnior 23202 - Moaci Leal Gonçalves Júnior Administração Industrial Geral – Henri Fayol, Atlas 1994. Resumo desenvolvido durante a disciplina de Estudos Organizacionais I, como parte da avaliação. Professora.: Manuela Rios Cachoeira, Bahia 2015 Nascido em Constantinopla, França, em 1841, Henri Fayol, engenheiro, formou-se pela Escolas de Minas de Saint-Étiene, diretor de diversas sociedades de sua especialidade. Dedicou-se desde sua...

    3050  Palavras | 13  Páginas

  • Fayol Desenvolvimento

    FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SOROCABA CLAUDIO FABIANO DE CAMARGO FILHO GUSTAVO TORRES GIMENES NUNES LUCAS EDUARDO TEIXEIRA DAHER MATEUS LIMA DE OLIVEIRA JULES HENRI FAYOL Sorocaba 2015 Sumário Introdução ................................................................................................................... 2 Breve Histórico ........................................................................................................... 3 Definição de Administração .........................

    5200  Palavras | 21  Páginas

  • Trabalho Taylor Fayol Ford

     FACULDADE SUMARÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL 1º SEMESTRE DE 2015 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFº MILTON FERNANDO GASPAR TGA – TAYLOR, FORD E FAYOL ROSANE TREJO DE CARVALHO RA: 1511996 INTRODUÇÃO A historia da escola da administração cientifica. A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração...

    1718  Palavras | 7  Páginas

  • Projeto Cultura Organizacional

    ............................................0 7. 2. 2 Teoria Clássica: Fayol......................................................................................0 7. 2. 3 Teoria das Relações Humanas: Elton Mayo....................................................0 7. 2. 4 Teoria Comportamental...................................................................................0 7.3 Estudo sobre Clima Organizacional ou Cultura Organizacional............................0 REFERÊNCIAS...................

    1071  Palavras | 5  Páginas

  • Cultura e mudança organizacional

    Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. A Administração Pública Brasileira foi fundada sobre a influência da cultura lusitana que é fortemente patrimonialista e a figura do cargo em comissão é um traço cultural influenciado por essa herança. O patrimonialismo pode ser definido como a confusão entre o público e o privado, ou seja, a apropriação daquilo que é público...

    751  Palavras | 4  Páginas

  • Aplicações das ideias de Fayol na administração contemporânea

     Resumo Grupo de Administração (Henri Fayol). Contribuição de Fayol para a Ciência da Administração. 2015. Dissertação (Trabalho de Administração I do 1º Período) – Ciências Contábeis, Faculdade Presbiteriana Mackenzie Rio, Rio de Janeiro, 2015. É a partir do trabalho do engenheiro francês Henri Fayol, que as funções administrativas ganham status de ciência. A contribuição de Fayol é o ponto de partida para a evolução do pensamento administrativo. Juntamente com Taylor, seu contemporâneo...

    4580  Palavras | 19  Páginas

  • A APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DE HENRI FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO MODERNA

    A APLICABILIDADE DOS PRINCÍPIOS DE HENRI FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO MODERNA Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Este estudo tem o objetivo de analisar a aplicabilidade dos princípios de Henri Fayol na Administração Moderna. São eles: Divisão do Trabalho, Autoridade e Responsabilidade, Disciplina, Unidade de Comando, Unidade de Direção, Subordinação dos Interesses Individuais aos Interesses Gerais, Remuneração do Pessoal, Centralização, Hierarquia...

    2561  Palavras | 11  Páginas

  • Fayol

    HENRY FAYOL - Diferente de Taylor Fayol testou suas teorias na pratica - Dividiu suas atividades em 6 passos independentes do porte ( Pequena, grande ou medio ) 1) Função tecnica : produção de bens ou serviços 2) Função comercial : comprar, vender ou trocar 3) Função financeira: captação e Adm de recursos financeiros 4) Função de segurança: proteção de bens e dos funcionarios 5) função contabil : Balanço de custos, iventarios e etc 6) Função administrativa (Planejamento, organização, Comando...

    727  Palavras | 3  Páginas

  • A contribuição de henri fayol para o desenvolvimento de estratégias organizacionais

    UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS - FACE EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Belo Horizonte 2009 2 EDSON MIRANDA DE SOUZA A CONTRIBUIÇÃO DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração...

    43696  Palavras | 175  Páginas

  • Fayol

    Vida e obra de Henri Fayol Índice TOC \o "1-3" \h \z \u 1.Introdução PAGEREF _Toc351333500 \h 32.Contexto histórico PAGEREF _Toc351333501 \h 33.Carreira e Vida PAGEREF _Toc351333502 \h 34.Divisão empresarial – as seis operações essenciais PAGEREF _Toc351333503 \h 4Funções Técnicas: PAGEREF _Toc351333504 \h 4Funções Comerciais: PAGEREF _Toc351333505 \h 5Funções Financeiras: PAGEREF _Toc351333506 \h 5Funções de Segurança: PAGEREF _Toc351333507 \h 5Funções contábeis: PAGEREF _Toc351333508...

    4591  Palavras | 19  Páginas

  • Fayol

    1.Quais são as áreas técnicas de toda empresa, segundo Fayol? Técnica (produção, manufatura); Comercial (compra, venda, troca); Financeira (procura e utilização de capital); Segurança (proteção da propriedade e das pessoas); Contabilidade (registro de estoques, balanços, custos, estatísticas); Administração (planejamento, organização, comando, coordenação e controle). 2.Quais são as funções da administração, de acordo com Fayol? Planejamento (previsão): examinar o futuro e traçar um plano de...

    734  Palavras | 3  Páginas

  • Taylor e Fayol

    processo de seleção científica do trabalhador, que adapte suas capacidades e aptidões às características de cada função a ser desempenhada. Para este pesquisador o trabalhador só é motivado pelos incentivos materiais. FAYOL De acordo com Chiavenato (2006), Fayol define as funções da administração da seguinte maneira: 1. Prever. Visualizar o futuro e traçar o programa de ação; 2. Organizar. Constituir o duplo organismo material e social da empresa; 3. Comandar. Dirigir e orientar o...

    872  Palavras | 4  Páginas

  • Fayol

    1925/11/19 (a úlcera de estômago). Filho de André Fayol (1805-1888), contramestre em metalurgia. Irmão Paul Fayol, que era filho de Claude como o tordo (Henri Fayol contratou Paul e Claude, e aftas Claude escolhe como seu sucessor em 1919). Marido de Adelaide SALGUEIRO, filha de comerciantes Mills, morreu em 1917/10/08. Pai de: Marie Henriette Fayol (nascido em 17/11/1876, a esposa de Joseph OBERTHUR, pet neurologista e designer, 1872-1956): Madeleine Fayol (nascido em 1878/04/16, muito perto de seu...

    12872  Palavras | 52  Páginas

  • Fichamento Fayol

    Fayol define administração como um conjunto de operações essenciais que existe em qualquer empresa, onde ele divide em seis grupos de operações: as operações técnicas, as operações comerciais, as operações financeiras, as operações de segurança, as operações de contabilidade e as operações administrativas. (p.23) Cada grupo de operação tem suas atribuições específicas, ou seja, é responsável por desempenhar uma função, cada qual com sua parcela de contribuição para a prosperidade da empresa. (p...

    1292  Palavras | 6  Páginas

  • EDERICK WILSLOW TAYLOR E HENRY FAYOL

    EDERICK WILSLOW TAYLOR E HENRY FAYOL Aparecida de Goiânia 03/2004 INTRODUÇÃO: Na apresentação a seguir iremos acompanhar a história da administração que inicia dentro do século IX caminhando ai até os dias da atualidade, nos conceitos de FREDERIK WINSLOW TAYLOR (1856 – 1915) e HENRY FAYOL (1841-1925) Henry Ford (1863-1947). Três grandes personagens, mitos da administração mundial. TAYLOR pioneiro e FAYOL seguidor e aperfeiçoador das obras de TAYLOR, TAYLOR que por sua vez passou a estudar...

    5684  Palavras | 23  Páginas

  • Administração (cultura organizacional)

    ADMINISTRAÇÃO (Cultura Organizacional) Quando estamos falando de cultura organizacional estamos nos referindo aos valores, comportamentos e normas estabelecidas e divididas ou compartilhadas entre todos os membros de uma organização. É a “personalidade” que a empresa apresenta através das atitudes de cada membro da organização. Para Edgar Schein cultura é: Um conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração...

    3913  Palavras | 16  Páginas

  • Contabilidade: ford, fayol e taylor

    possui o significado de proteção contra pensamentos ruins que levem a ações desonestas. Símbolo da Contabilidade -Precursores da Contabilidade Veremos três importantes ícones do ramo. Frederick Winslow Taylor, ou somente Taylor; Jules Henri Fayol, ou Fayol; e Henry Ford, ou Ford. Com certeza cada um deles teve seu papel nessa parte específica da História. - Frederick Winslow Taylor Nascido em 20 de março de 1856 na Filadélfia, Pensilvânia – EUA, foi um engenheiro mecânico e consultor de gestão;...

    2275  Palavras | 10  Páginas

  • INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL.

    Projeto Econômico INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. Aniger Mikael Bruna Camila Cássia Elisa Vellozo Braga Fernando Ricardo Povolo Gabriela Segalla Kátia Lúcia Magalhães Marcelo Aparecido Monalisa Cattai 31ADA / 32ADA ADMINISTRAÇÃO 2011 FACULDADES CLARETIANAS Projeto Tecnológico, Influências e Contribuições dos Estudos de Ford, Taylor e Fayol, 31ADA / 32ADA, Administração; Resumo Esta pesquisa visa conhecer através...

    5148  Palavras | 21  Páginas

  • Trabalho apresentado às disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional

    Paulo Afonso-BA Paulo Afonso-BA 2013 NOME PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I. Trabalho apresentado às disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Paulo Afonso-BA 2013 Sumário Introdução 04 1 A abordagem clássica, humanista e comportamental das Teorias da Administração 05 2 Os elementos...

    3292  Palavras | 14  Páginas

  • Teorias taylor, ford e fayol

    direção se refere à liderança, que deve buscar a melhor maneira de conduzir os grupos de trabalho, tanto no processo de produção quanto na gestão organizacional. Para tanto, é necessário considerar os diferentes grupos que compõem a organização, a cultura organizacional, as tarefas a serem executadas e os diferentes estilos de liderança. A atividade de controle não se refere ao significado popular de fiscalização, mas a uma avaliação das várias etapas do processo, de maneira a corrigir os erros...

    4010  Palavras | 17  Páginas

  • Trabalho sobre ford taylor e fayol

    O mundo fabril nas concepções de Taylor, Fayol e Ford 37 O MUNDO FABRIL NAS CONCEPÇÕES DE TAYLOR, FAYOL E FORD João Miguel Teixeira de Godoy* Resumo: O objetivo do artigo é apresentar uma síntese e uma análise do pensamento e das contribuições de Taylor, Fayol e Ford no que diz respeito às propostas de organização racional do trabalho, bem como indicar algumas iniciativas que permitem compreender o modo de recepção que tiveram no Brasil a partir dos anos de 1930. Palavras-chave: Industrialização...

    13915  Palavras | 56  Páginas

  • Tempos Modernos - Resenha Crítica nos princípios de Ford, Taylor e Fayol

    4 BREVE SNTESE DA OBRA Tempos modernos, retrata a vida urbana nos Estados Unidos em 1930, demonstrando os feitos da revoluo industrial, que transformou o trabalho em emprego, os operrios passaram a ter remunerao, dando assim espao para uma nova cultura. Com o surgimento de mquinas industriais, houve a necessidade de contratar um grande nmero de pessoas, fazendo assim migrar pessoas da zona rural, para urbana, deixando maior a concentrao populacional nas cidades. Foram descobertos ento, novos mtodos...

    943  Palavras | 4  Páginas

  • Cultura e mudança organizacional

    Cultura e Mudança Organizacional Professora: Sandra Garcia Aguiar Aluno: Wailton Pinheiro Duarte Curso: Gestão Pública EXERCÍCIO 1) Com base na apostila do curso, construa uma definição para: (a) Organização; e B) Cultura Organizacional. . Organização, de um modo geral, é um conjunto de pessoas e coisas com um objetivo macro em comum, porém, dentro dessa organização, cada indivíduo tem seus objetivos individuais, o transforma a organização em uma espécie de micro cosmo, com vida própria...

    799  Palavras | 4  Páginas

  • Cultura poder controle e comportamento organizacional

    Cultura, poder, controle e comportamento organizacional. Grupo: juliana Alves Luiz herculano Thalita aliani renan stoffel Março - 2015 Do que uma empresa precisa? Gestão Como os líderes gerem sua empresa? Cultura Organizacional Cultura Organizacional Clima Organizacional Qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelo colaborador O colaborador é influenciado e influencia Realimentação de auto reforço Pesquisa de Clima Organizacional (Exemplos de perguntas) Exemplo: Google...

    852  Palavras | 4  Páginas

  • Os princípios de Fayol aplicados no Google

    Os princípios de Fayol aplicados a Google Divisão do trabalho: Há divisão de trabalho na Google, cada funcionário é designado para fazer a tarefa na qual foi treinado e tem maior aptidão. Autoridade: Na empresa Google não se enquadra a autoridade, pois o que é valorizado é a autonomia individual e a responsabilidade do funcionário. E o funcionário tem liberdade para se dirigir ao seu chefe e esses chefes precisam ser informais e servir a sua equipe e não ao contrário. Disciplina: Há disciplina...

    585  Palavras | 3  Páginas

  • cultura organizacional

    1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Por: Vera Lucia Araújo Bustamante Orientador Profa. . Ana Paula Pereira da Gama Alves Ribeiro Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes...

    13592  Palavras | 55  Páginas

  • Sintese de taylor, fayol a mayo

    .4 1.3. Estudo de caso: Taylor resolve o problema...................................................................5 1.4. Aplicação da teoria na empresa estudada....................................................................5 2. Fayol e a teoria clássica da administração...............................................................7 2.1. Síntese..........................................................................................................................7 2.2. Estudo...

    3665  Palavras | 15  Páginas

  • Resumo do livro Administração Industrial e Geral-Henri Fayol

    podem ser resumido assim: 1. Qualidades Físicas: velocidade, saúde e prontidão 2. Qualidades intelectuais: Aptidão para apreender compreender e ensinar. 3. Qualidades morais: Aceitar a responsabilidade e ter dignidade em seus atos e decisões. 4. Cultura geral: Conhecimento geral de todas as áreas. 5. Conhecimentos especiais: Conhecimento total na função independente do setor. 6. Experiência: é tudo vivenciado com erros e acertos criaram-se experiências para administrar certas situações. A importância...

    1483  Palavras | 6  Páginas

  • Principios de Fayol e Padrões da Comunicação

     Trabalho de Administração Nome: Gabriel de Souza Ferreira da Cruz Nº da matricula: 21145094 Turma:V2 1) Pesquisar os princípios da administração de Fayol: a) Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas, ou seja, especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, aumentando a produtividade e favorecendo a eficiência da produção. b) Autoridade...

    1439  Palavras | 6  Páginas

  • Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

    Ilhéus 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Ilhéus 2 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................04 2.DESENVOLVIMENTO 2.1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO......................

    1979  Palavras | 8  Páginas

  • Cultura organizacional 03

    CULTURA ORGANIZACIONAL As dimensões ocultas das organizações Estrutura da cultura corporativa ESTRUTURA DA CULTURA COORPORATIVA O que determina a cultura de uma empresa? Por que algumas são rígidas, fechadas, frias e outras são abertas, participativas, amigas? CULTURA EM CAMADAS Força Motriz Silvio Luiz Johann assinala que a cultura corporativa é o resultado da interação de diversos fatores Estratégia de negócios Ideologia Central Self e zona de sombras SELF E ZONA DE SOMBRAS O...

    1666  Palavras | 7  Páginas

  • organiza es policiais e cultura organizacional

    ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A QUESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E POSSÍVEIS MUDANÇAS: ANÁLISE PRELIMINAR ORGANIZAÇÃO NELSON APARECIDO GOMES VILLAÇA Pós-Graduado em Recursos Humanos e Finanças; Mestre em Administração pela UNINOVE; Professor de Economia na UNINOVE. villaca@hotmail.com RESUMO ABSTRACT O objetivo deste artigo é abordar questões referentes à cultura organizacional e identificar as principais dificuldades enfrentadas para adaptar as demandas da sociedade e o cumprimento da lei pela Polícia...

    4222  Palavras | 17  Páginas

  • Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional

    todo trabalho a ser realizado pela equipe. Afirmando o conceito de Coltro (2006), a supervisão funcional é o ponto máximo da divisão dos trabalhos. A Teria Clássica da Administração foi liderada por Henri Fayol, que juntamente com F. W. Taylor é considerado fundador da administração moderna. Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar – POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração...

    2809  Palavras | 12  Páginas

  • O sagrado na cultura bantu

    linguagem etc. ORGANIZAÇÕES Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, segundo a conhecida sigla usada em administração, PODCI, atribuída a Fayol, é do Planejamento (o "P" da sigla), que se atinge à Organização (o "O", da sigla) e a desenvolve pelas diversas categorias de "Com - mando" e/ou "mando - com", segundo Fayol, facilitando, dessa forma, pela consecução dos diversos objectivos dessa organização, o alcance final de um objectivo fim, que é o cerne da organização. É a forma...

    7693  Palavras | 31  Páginas

  • homem cultura e sociedade

    acelerado e desorganizado das organizações e a necessidade de aumentar a eficiência e a competências destas. Os estudos que iniciaram a abordagem clássica são os estudos precedidos por Frederick Winslow Taylor ( Administração cientifica ) e por Henry Fayol (teoria clássica). 1.2 Teoria comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento...

    1316  Palavras | 6  Páginas

  • Cultura organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL Ana Mafalda Portas Matias Docente do Curso de Comunicação Social Gradualmente, as abordagens sociológicas relativas às organizações superaram as insuficiências dos paradigmas teóricos do início do século, baseados em pressupostos de pura racionalidade, e numa visão maquinista do papel dos indivíduos naquelas estruturas. A crescente preocupação com o ser humano em situação laboral surge assim como perfeitamente lógica, integrada em modelos de investigação...

    3889  Palavras | 16  Páginas

tracking img