Modelo De Organograma Funcional Do Cras artigos e trabalhos de pesquisa

  • Caracterização do cras

    CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO/DIAGNÓSTICO DA INSTITUIÇÃO IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO CRAS – Centro de Referência da Assistência Social Endereço Completo: Rua Galdino de Oliveira 78, Itirucuzinho Cidade: Itiruçu - Bahia Telefone: (73) 3538-1297 E-mail: cras.itirucu@hotmail.com História do CRAS O Sistema Único de Assistência Social – o Suas –, implantado a partir de 2005 em todo o território nacional, efetiva – na prática – a assistência social como política pública de Estado...

    1558  Palavras | 7  Páginas

  • Analise Institucional do Cras de Ilha Grande do PI

     UNIVERSIDADE DE UBERABA – UNIUBE ANÁLISE INSTITUCIONAL DA UNIDADE CRAS – ILHA GRANDE DO PIAUÍ PARNAÍBA/PI 2013 BETHANIA MARIA DOS SANTOS ANÁLISE INSTITUCIONAL Análise Institucional apresentada como exigência do Curso Bacharelado em Serviço Social da Universidade de Uberaba - UNIUBE, na disciplina Estágio Supervisionado I, sob a orientação da Supervisora Acadêmica:...

    6491  Palavras | 26  Páginas

  • Modelos de organograma

    Fialho Tema: Modelos de Organogramas Rio de Janeiro - RJ Maio/2013 ÍNDICE: 1. Introdução .............................................................................................................. 3 2. Organograma Funcional ....................................................................................... 4 3. Organograma Matricial .......................................................................................... 7 4. Organograma Voltado para Projetos...

    1377  Palavras | 6  Páginas

  • Organograma funcional

    ANHANGUERA EDUCACIONAL OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL: Readequação administrativa e funcional da empresa fictícia: Hoterdan Hipermercado   INTRODUÇÃO A partir das informações obtidas através de consultoria em gestão administrativa, os diretores da empresa Hoterdan – Hipermercados, cientificaram-se da necessidade iminente, de uma reformulação de seus processos de gestão...

    1154  Palavras | 5  Páginas

  • Organograma

    Organização e Controle n n n n Cronograma (Unidade 1) Organograma Funcionograma Fluxograma de Análise de Processos (Unidade 4) w Modelos de Estruturas Organizacionais w Análise Funcional / Estrutural 1 A Qualidade na Estrutura Organizacional Acredita-se uma empresa terá uma estrutura organizacional de qualidade, se os seus processos estiverem mapeados com objetividade, visando atender aos requisitos de seus clientes, independente do modelo organizacional que estiver adotando. Presidente CLIENTE...

    2704  Palavras | 11  Páginas

  • Organograma

    1. ORGANOGRAMA O organograma  é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais, cargos e a comunicação entre eles. O organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através...

    672  Palavras | 3  Páginas

  • Exemplos de organogramas funcional, matricial e voltado para projetos

    Trabalho Prático De Gestão de Projetos Professor: Gilberto Fialho Aluna: Mariana Talita Gomes Pinheiro Dre: 109042694 Pesquisar pelo menos uma empresa para cada um dos organogramas abaixo especificados. Comparar os resultados obtidos, efetuando uma análise crítica. * Organograma funcional * Organograma matricial * Organograma voltado para projetos Introdução Em um momento de concorrência acirrada, empresários e dirigentes precisam tomar decisões cada vez mais importantes e de forma rápida...

    1050  Palavras | 5  Páginas

  • Organograma

    Organograma De modo geral, a definição encontrada na literatura voltada para a administração descreve o organograma como sendo a representação gráfica dos cargos e das relações hierárquicas travadas no ambiente organizacional. Ou, como afirma Chiavenato (2001, p.251), “organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa”. E, apesar de não revelar os relacionamentos informais, traduz de forma inequívoca a divisão do trabalho e as posições existentes nas organizações, seu agrupamento...

    1888  Palavras | 8  Páginas

  • Organograma

    Organograma – Conceito e modelosorganograma  é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a...

    836  Palavras | 4  Páginas

  • Organograma Fluxograma E Cronograma

    CRONOGRAMA, FLUXOGRAMA E ORGANOGRAMA AIMORÉS – MG 2014 BHÁRBARA MARTINS MADEIRA LARISSA LENK VANESSA OLIVEIRA CRONOGRAMA, FLUXOGRAMA E ORGANOGRAMA Trabalho apresentado à disciplina de Organização de Sistemas do Desenvolvimento Organizacional, do 2º Período de Administração, da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Aimorés. Professor: José Roberto Passos Júnior AIMORÉS – MG 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresentará os temas Organograma, Fluxograma e Cronograma...

    3456  Palavras | 14  Páginas

  • ORGANOGRAMA 2015

    INTRODUÇÃO Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise. O organograma deve conter as relações dentro de uma empresa,...

    701  Palavras | 3  Páginas

  • Modelos de organograma

    ........................................ 3 2. Organograma Funcional .................................................. 4 3. Organograma Matricial ................................................... 8 4. Organograma Voltado para Projetos ................................. 11 3 Introdução Organograma é uma representação feita em gráficos para definir, de forma hierárquica, a organização de uma instituição qualquer. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha...

    1253  Palavras | 6  Páginas

  • O que é organograma

    Este trabalho mostrará que dentro de uma organização é necessário implantar um organograma para estabelecer os níveis hierárquicos, havendo uma separação em setores, unidades funcionais tendo uma comunicação entre eles, enfim, será possível visualizar de uma maneira clara através de gráficos o funcionamento da organização, independente de qual tipo de organograma será implantado. Exibirá também os tipo de organogramas existentes, com suas vantagens e desvantagens, contendo o desenho de cada um dos...

    1864  Palavras | 8  Páginas

  • Organogramas

    ORGANOGRAMA É a representação gráfica da estrutura organizacional ORGANOGRAMA • Vantagens: visualiza de imediato os órgãos de linha e de assessoramento; indica a relação entre órgãos; possibilita o conhecimento formal da comunicação. • Desvantagens: é estático; é altamente formal; não indica todas as relações e situações. Decisões importantes no processo de organização de uma empresa: 1. Definir a divisão do trabalho e responsabilidades 2. Definir tipo de autoridade 3. Definir sistema de...

    1082  Palavras | 5  Páginas

  • Organograma

    TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ORGANOGRAMAS: TIPOS E ESTILOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS TURMA 1º B ALCINEIDE BARBOSA CARVALHO RA: 2213109592 CINTIA CARLOS DA SILVA RA: 2213104292 DAYANE DE ALMEIDA LEITE RA: 2213104997 GEIZE BEATRIZ DA SILVA RA: 2213106295 LUANA REGINA NUNES RA: 2213102591 MAGDA DA SILVA RA: 2213105134 VERONICA AQUINO DOS SANTOS RA: 2213104790 SÃO PAULO – 2013 UNINOVE Organogramas Trabalho apresentado como exigência parcial...

    2318  Palavras | 10  Páginas

  • Organograma

    O Organograma tem por objetivo, definir e estabelecer à divisão do trabalho, o tipo de relação de autoridade, as relações de comando, níveis de hierárquicos, processo de tomada de decisão e as relações funcionais de uma empresa. Ele é usado para configurar a estrutura formal de uma empresa ou de uma de suas partes. Os organogramas podem ser classificados em vertical, em barras, Radial, Lambda, Bandeira, Linear de responsabilidade, informativo, entre outros. Vertical - Que também é conhecido como...

    559  Palavras | 3  Páginas

  • CRAS

    cresce quantitativamente, vem se fazendo cada vez mais presente, grupos terapêuticos com intuito institucional, seja pela inserção dos novos idosos à sociedade, ou pela mobilização de uma condição física e psíquica melhorada. Grupos como Rádio Patroa do CRAS de Jeremias / Campina Grande – Paraíba, realizando trabalhos com objetivos de estabelecimento de vínculos sociais e familiar, vulnerabilidade social, prevenção de acidentes comumente ocorridos na citada faixa etária, como também relatos de experiências...

    1844  Palavras | 8  Páginas

  • ORGANOGRAMA

    Portfólio 1 Organograma ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Elaboração de Projetos Financeiros Prof. Guarulhos 2013 Organograma Matricial ...

    2843  Palavras | 12  Páginas

  • Organograma empresarial

    É muito comum toda esta estrutura ser visualizada em um organograma, um gráfico representativo deste processo. Sumário 1.0 Introdução 2.0 Importancia do Organograma 3.1 Recomendações para Implantação bem Sucedida do Organograma 3.2 Importância prática dos organogramas 3.3 Um Organograma bem feito ajuda a melhorar a estratégia empresarial 3.0 Função do BY PASS 4.0 Modelos de Organogramas 5.0 Downsizing 6.0 Conclusão 1.0 Introdução   ...

    2926  Palavras | 12  Páginas

  • A importância do trabalho psicossocial no cras

    A Importância do Trabalho Psicossocial no Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Artigo Científico RESUMO Trata a pesquisa sobre “a importância do trabalho psicossocial no Centro de Referência da Assistência Social – CRAs”. O objetivo da pesquisa é de mostrar a relevância do trabalho psicossocial desenvovido nos CRAs. A metodologia de pesquisa é de revisão bibliográfica. O critério selecionado é de revisão teórica, ou seja, tem por objetivo “circunscrever...

    2901  Palavras | 12  Páginas

  • Projeto de intervenção - cras

    O CRAS E SUA ATUAÇÃO JUNTO AOS USUARIOS DEFICIENTES Trabalho de pesquisa exigido no 6º período de Serviço Social, pela disciplina de metodologia da pesquisa na Faculdade de Ciências Gerenciais de Manhuaçu/MG. Área de Concentração: Assistência Social Orientadora: Dra. Lídia Maria Nazaré Alves LUISBURGO 2012 GEORGEA PAULA BARBOSA FERNANDA PORTES VILHETE O CRAS E SUA ATUAÇÃO JUNTO AOS USUARIOS DEFICIENTES Trabalho...

    2766  Palavras | 12  Páginas

  • Organograma e fluxograma de uma agência de comunicação visual

    RESUMO O presente trabalho busca analisar o organograma, bem como fluxograma de uma agência de comunicação visual e design de Porto Alegre, com pouco mais de um ano atuando no mercado publicitário, com uma pequena gama de clientes e atuante em diversas áreas e mídias. Será feito o organograma e o fluxograma para melhor apresentar as funções e os processos realizados na agência. De acordo com o organograma descrito da agência em questão, as divisões são por setores de Projeto, Criação, Comercial...

    1887  Palavras | 8  Páginas

  • Organograma - gestão industrial

    que ilustra, ludicamente, o que ocorre em muitas empresas por não definirem papéis e responsabilidades sobre os seus funcionários O organograma A palavra organograma significa gráfico dos órgãos ou unidades organizacionais, e esclarece as divisões de trabalho, bem como as relações formais de poder (subordinação e responsabilidade) na organização. O organograma, ao evidenciar essas relações – autoridade e responsabilidade –, é a essência da estrutura organizacional, uma vez que ele apresenta (e...

    2035  Palavras | 9  Páginas

  • Estudo sobre organograma

    O CONCEITO DE ORGANOGRAMA O organograma é uma representação gráfica que os administradores utilizam para representar a estrutura das organizações, sejam elas com ou sem fins lucrativos. Conforme o autor Carreira (2009), o organograma permite que se faça através dele uma análise visual onde se verifica as disfunções na estrutura organizacional, como os papeis conflitantes, duplicidade de comando e amplitude de autoridade perigosa. O organograma é composto por órgão e estes por cargos que são...

    600  Palavras | 3  Páginas

  • Fluxograma e Organograma

    Um fluxograma, ou flowchart, é um diagrama que tem como finalidade representar processos ou fluxos de materiais e operações (diagramação lógica, ou de fluxo). Geralmente confundido com o organograma, o fluxograma possui a diferença de representar algo essencialmente dinâmico, já o organograma é uma representação da estrutura funcional da organização. O fluxograma também pode ser usado por programadores para elaboração de algoritmos (programação estruturada), porém, neste caso ele possui algumas representações...

    768  Palavras | 4  Páginas

  • organograma

    Gualberto Rabay ATIVIDADE : Organograma 2 Em duplas – entrega via portifólio. 1. O organograma é uma técnica que dá insumos importantes na gestão de processos? Por que? 2. O que fazer quando há muitas siglas no organograma? 3. Para que serve a legenda? 4. Dos modelos de organogramas apresentados qual o mais completo em sua opinião? Por que? 5. Como representar no organorgrama o uso da autoridade funcional? 6. Dê duas características na elaboração de organogramas 7. Descreva as vantagens...

    570  Palavras | 3  Páginas

  • CARACTERIZA O CRAS

    CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA: Identificação da Instituição no Campo de Estágio O que é o CAPS O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) insere-se dentro das políticas públicas atuais em saúde mental que privilegiam a transição do modelo atual, um novo modelo dirigido para a assistência a partir de cuidados em âmbito extra-hospitalar. O CAPS representa estrutura terapêuticas intermediárias entre a hospitalização integral e o acompanhamento ambulatorial, que se responsabilizam por atender indivíduos...

    4073  Palavras | 17  Páginas

  • Organograma

    ORGANOGRAMA-REPRESENTAÇÂO DA ESTRUTURA FORMAL DE UMA ORGANIZAÇÃO Resumo: Em um momento de concorrência acirrada, em que os empresários, dirigentes, gerentes e administradores precisam tomar decisões cada vez mais importantes e mais rápidas, surge a necessidade de estruturação para a gestão estratégica dos negócios. Assim, com a elaboração formal de um organograma, pode-se melhorar o desempenho da organização, já que no mundo dos negócios não se pode administrar o que não se pode medir. A dependência...

    1226  Palavras | 5  Páginas

  • Organograma

    ORGANOGRAMA De modo geral, a definição de organograma é a representação gráfica que representa a estrutura formal de uma empresa (Chiavenato, 2002). O Gráfico tem como objetivo demonstrar os componentes da Estrutura organizacional e através dele é possível identificar os diversos setores, suas posições e as relações hierárquicas, de comunicação, vinculação e subordinação. Sua principal função, portanto é apontar os sistemas de responsabilidade e autoridade da organização, seja ela de grande, médio...

    864  Palavras | 4  Páginas

  • Organograma

    Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.[1] Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de...

    2788  Palavras | 12  Páginas

  • Modelos de estruturas organizacionais

    Planejamento ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS MODELOS Djair Picchiai Revisado em 05/04/2010 1 Rua Botucatu, 740 – 3º Andar – Vila Clementino – CEP 04023-900 – Fone: 11 55764437 11 55764457 planejamento@unifesp.br Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento MODELOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS  As organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e do relacionamento hierárquico e funcional entre eles. E não de acordo com sua...

    2566  Palavras | 11  Páginas

  • Cras

    pelo CRAS. Palavras-Chaves: Assistência Social; Proteção Social Básica; Centro de Referência de Assistência Social. 1. INTRODUÇÃO Com o advento da Constituição Federal de 1988, a política pública de Assistência deve ser prestada a quem dela necessitar, independemente de contribuição à Seguridade Social - Saúde, Previdência e Assistência Social. O artigo tem por objetivo de realizar um estudo acerca da proteção social básica oferatda pelo Centro de Referência de Assistência Social - CRAS. De...

    4852  Palavras | 20  Páginas

  • organogramas

    faculdade TIPOS DE ORGANOGRAMAS BAEPENDI/MG 2013 Nome da equipe TIPOS DE ORGANOGRAMAS Trabalho do curso de Administração- 2º Período nome faculdade,nome professor BAEPENDI/MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ORGANOGRAMA 4 TIPOS DE ORGANOGRAMAS 4 Organograma vertical 4 Organograma circular (ou radial) 5 Organograma horizontal 5 Organograma funcional 6 Organograma matricial 6 Em barras...

    847  Palavras | 4  Páginas

  • Organograma

    administração descreve o organograma como sendo a representação gráfica dos cargos e das relações hierárquicas travadas no ambiente organizacional. Ou como afirma Chiavenato (2001, p.251), “organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa”. E, apesar de não revelar os relacionamentos informais, traduz de forma inequívoca a divisão e as posições existentes nas organizações, seu agrupamento em unidades ea autoridade formal (MINTZBERG, 1995). Portanto, organograma é uma espécie de diagrama...

    707  Palavras | 3  Páginas

  • organograma

    ORGANOGRAMA Também denominado por Diagrama Organizacional, ou Organograma, um Organograma é um diagrama que representa a estrutura de uma Organização e mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações entre os seus membros. Um Organograma pode ser bastante útil dentro de uma organização, pois facilita as decisões relacionadas com a gestão e comunicação entre os departamentos ou membros. Um Organograma é relativamente simples de perceber, mas pode facilmente tornar-se...

    931  Palavras | 4  Páginas

  • Organograma

    OS ORGANOGRAMAS Núcleo Gerador: Gestão e Economia Domínio de Referência: Sociedade, Tecnologia e Ciência no contexto profissional (2) Tema: Empresas, Organizações e Modelos de Gestão Tema: Empresas, Organizações e Modelos de Gestão Sociedade Tipo I – Identificar diferentes elementos num organograma: unidades funcionais, diferenças horizontais e...

    1592  Palavras | 7  Páginas

  • Organogramas

    Organograma-horizontal Também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado; Quanto maiores a responsabilidade e autonomia, mais alta será a posição ocupada pelo cargo/setor. Definidos os cargos e posições, transfira-os para...

    731  Palavras | 3  Páginas

  • Organograma

    Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização de uma instituição qualquer; um negócio, uma empresa, etc. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização perfeita definidas por postos em forma de pirâmide de acordo com o grau de competência. É precisamente uma rede que define a função de cada um partindo do chefe até o empregado ou colaborador do escalão mais inferior do sistema. Uma plataforma...

    1150  Palavras | 5  Páginas

  • CRAS de Saltinho: rumo ao fortalecimento da rede de serviços socioassistenciais

    CRAS de Saltinho: rumo ao fortalecimento da rede de serviços socioassistenciais Regional Social Center of Saltinho: towards strengthening the network of social care services CLARETE TRZINSKI TAISE VEIVERBERG SIRLEI FAVERO CETOLIN ELIANE PINHEIRO  RESUMO – O Sistema Único de Assistência Social representa um avanço para a Política de Assistência Social, uma vez que definiu as bases para o novo modelo de gestão (deliberação na IV Conferência Nacional de Assistência Social – dez./2003)...

    6827  Palavras | 28  Páginas

  • ORGANOGRAMA, FLUXOGRAMA, ROTINAS DE TRABALHO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.

    função dos seguintes tópicos: Organograma; Estruturas organizacionais; Rotinas trabalhistas e fluxograma. Fazendo as seguintes perguntas: O que são? Para que servem? E onde são aplicados? As empresas utilizam essas ferramentas para a melhor compreensão de seus sistemas, analisando possíveis falhas nos mesmos, maximizando resultados, e acelerando os processos decisórios e a execução de tarefas simples ou mais complexas. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ORGANOGRAMA Os aspectos organizacionais...

    2191  Palavras | 9  Páginas

  • Desafio Profissional - CRAS- ANHANGUERA

    informação no âmbito do Serviço Social, como estratégias no cotidiano e de sua intervenção profissional e a incorporação destas ferramentas tecnológicas para o aperfeiçoamento dos serviços prestados nos Centros de Referência em Assistência Social (CRAS). As famílias, em situação de extrema pobreza, passam a ter acesso a serviços de proteção social básica nas áreas de vulnerabilidade e risco social, está é utilizada como fonte para o planejamento municipal para a definição de serviços socioassistencias...

    3749  Palavras | 15  Páginas

  • Tipos de organogramas

    Elaboração de Projetos - Tipos de Organogramas [pic] ............................................................................................................................... TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA MERCADO FINANCEIRO RA portfólio 3 ELABORAÇÃO DE PROJETOS FINANCEIROS ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ...

    1281  Palavras | 6  Páginas

  • Estudo sobre organograma

    UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CRISTIANE TAIN LUANA BUENO KIANY GABRIELA REIDEL VICTÓRIA SCHMITZ ESTUDO SOBRE ORGANOGRAMA PROFESSOR MONTENEGRO 1 2013 CRISTIANE TAIN LUANA BUENO KIANY GABRIELA REIDEL VICTÓRIA SCHMITZ ESTUDO SOBRE ORGANOGRAMA Trabalho de Pesquisa, sob orientação do professor Renan Ribeiro da Silva de Castro. Montenegro 2013 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................

    2256  Palavras | 10  Páginas

  • organograma

    ORGANOGRAMA: Formulação e Análise Estrutural 9.1 Preliminar Por longos anos o organograma “reinou” no mundo das organizações por ser um gráfico que permitia inúmeras ilações aos práticos e estudiosos. A evolução dos estudos organizacionais procurou atender à velocidade desejada pelas organizações, e o que temos é uma necessidade absoluta de rapidez nas ações e busca de soluções imediatas para que a excelência organizacional seja alcançada. Por essa razão, o organograma perdeu o espaço por...

    3776  Palavras | 16  Páginas

  • Organogramas

    ORGANOGRAMA Sinval Danilo Duarte Nicolato- sinvaldanilo@hotmail.com RESUMO: Este trabalho apresenta os elementos que constituem a estrutura de um organograma bem como apresenta de forma geral as regras de apresentação. De forma que nos dá a apresentação gráfica da estrutura organizacional, que é composta por retângulos (que são as unidades organizacionais, como órgãos ou cargos). Palavras- chaves: Hierarquia. Estrutura organizacional. Divisão de trabalho. Trabalho Tarefas. Cadeia escalar...

    1221  Palavras | 5  Páginas

  • Modelos

    Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - 1° Período – Turma A Belo Horizonte, 2012 1 – Organograma O organograma representa a estrutura organizacional formal das empresas, a fim de que sejam melhores administradas. Ele mostra alguns aspectos importantes da organização, que inclui a divisão das tarefas ou especialização, níveis da administração e a burocracia. O organograma pode representar, entre outras finalidades: - Os órgãos competentes da empresa; - As funções que são desempenhadas...

    591  Palavras | 3  Páginas

  • “Trabalho interdicisplinar nos cras: um novo enfoque no trato a pobreza?”

    FAMÍLIAS E COMUNIDADES RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “TRABALHO INTERDICISPLINAR NOS CRAS: UM NOVO ENFOQUE NO TRATO A POBREZA?” Amanda Hirle Estevam Neila Castro da Silva BELO HORIZONTE - MG SETEMBRO/2011 Amanda Hirle Estevam Neila Castro da Silva RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “TRABALHO INTERDICISPLINAR NOS CRAS: UM NOVO ENFOQUE NO TRATO A POBREZA? Trabalho de Conclusão de...

    4697  Palavras | 19  Páginas

  • Arquitetura Organizacional - Criação de Organograma

    CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON TRABALHO DE ARQUITETURA ORGANIZACIONAL Criação de Modelo Organizacional Débora Moreira Filipe Soares Gilvânia Guimarães Kelly Pereira Nadejda Moreira Patrícia Guimarães 21/10/2013 1 – INTRODUÇÃO Propor melhorias na empresa analisada, de acordo com o mercado e ás suas necessidades, sugerindo que adapte ao novo modelo organizacional. Foi criado um nome e endereço fictício a pedido do dono da empresa por motivos...

    1001  Palavras | 5  Páginas

  • O ACOMPANHAMENTO DAS FAMILIAS EM DESCUMPRIMENTO DAS ONDICIONALIDADES DO PROGRAMA BOLSA FAMILIA ATENDIDAS NO CRAS IV ALTO MUCURI CARIACICA EM 2012

    ESPÍRITO SANTO SABRINA MORAES NASCIMENTO O ACOMPANHAMENTO DAS FAMILIAS EM DESCUMPRIMENTO DAS CONDICIONALIDADES DO PROGRAMA BOLSA FAMILIA ATENDIDAS NO CRAS IV ALTO MUCURI – CARIACICA EM 2012 VITÓRIA 2012 SABRINA MORAES NASCIMENTO O ACOMPANHAMENTO DAS FAMILIAS EM DESCUMPRIMENTO DAS CONDICIONALIDADES DO PROGRAMA BOLSA FAMILIA ATENDIDAS NO CRAS IV ALTO MUCURI – CARIACICA EM 2012 Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Católica Salesiana do Espírito Santo, como requisito obrigatório...

    25887  Palavras | 104  Páginas

  • Defina o conceito de organização. qual é a importância da estrutura organizacional? o que mostra um organograma?

    O1. Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo prédeterminado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planear,...

    1827  Palavras | 8  Páginas

  • Tipos de Estrutura e Modelos de Organograma

    TIPOS DE ESTRUTURAS 1. Estrutura Hierárquica Simples Em uma única unidade são agrupadas o maior número de pessoas que o supervisorconsegue supervisionar. 2. Estrutura Funcional Na mesma unidade as pessoas são agrupadas de acordo com seus conhecimentos, sua função exercida na organização. 3. Estrutura Geográfica As pessoas são agrupadas de acordo com as áreas em que atuam. Utilizada por empresas que se encontram espalhadas territorialmente. 4. Estrutura por Projetos As pessoas são agrupadas...

    698  Palavras | 3  Páginas

  • ORGANOGRAMA

    Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos ou órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de compras, biblioteca, gerência administrativa, secretária, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, gerente, diretor, governador...

    881  Palavras | 4  Páginas

  • Modelo estrutura organizacional: funcional

    Introdução Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, é a estrutura formal na qual ocorrem as relações funcionais e pessoais da empresa. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento. Uma vez que define como as tarefas serão divididas, agrupadas e coordenadas,...

    3921  Palavras | 16  Páginas

  • Consultoria processo de organização estrutura organizacional modelos de organização

    tínhamos, e que, de forma muito construtiva conhecemos uma organização que nos surpreendeu em todos os sentidos. Que o leitor possa, assim como nós, ter a mesma impressão. REFERENCIAL TEÓRICO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MODELOS DE ORGANIZAÇÃO Processo de Organização Processo de Organização A base do Processo de Organizar é a divisão do trabalho pela definição e delegação de tarefas, objetivos e responsabilidades. Divisão do trabalho Na divisão de trabalho...

    4439  Palavras | 18  Páginas

  • modelo de caracterização socio institucional

    dos mesmos como sujeitos titulares de direitos, fundamentado ainda no reconhecimento de que os adolescentes são sujeitos em estado peculiar de desenvolvimento e por isso com todas as condições de redimensionar seu projeto de vida. No CREAS á um modelo de gestão fundamentada no principio participativo, onde se valoriza os diferentes posicionamentos técnicos. As estratégias de intervenção são pensadas em equipes, ao passo que se tenha um direcionamento único para as metas a serem alcançadas 2...

    1903  Palavras | 8  Páginas

  • Cronograma, fluxograma e organograma

    Tipos de Organogramas O Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa. Pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais, como uma flor Fazendo um organograma tradicional: O primeiro passo é determinar todas as funções e setores que serão apresentadas no organograma, e definir suas posições hierárquicas. Faça uma lista. 1. Presidente 2. Diretores (Financeiro, Administr., Operacional, Comercial,...

    1031  Palavras | 5  Páginas

  • TEORIA DO ORGANOGRAMA

    ORGANOGRAMA: REPRESENTAÇAO GRAFICA DA ESTRUTURA CARATERÍSTICAS DO ORGANOGRAMA Criado essencialmente para dar representação gráfica às relações entre cargos na organização, o organograma tem, basicamente, duas partes interligadas - linhas e retângulos, sendo que as primeiras representam o fluxo da autoridade na organização e os últimos os cargos entre os quais flui a autoridade. Nos últimos anos, especialmente nos Estados Unidos da América, o conceito de organograma evoluiu no sentido de incluir...

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  • analise institucional do cras

    FEDERAL DA PARAIBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL MODALIDADE A DISTÂNCIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANÁLISE DO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (CRAS) DE SANTA TEREZINHA – PARAÍBA Isabel Cristina de Oliveira Morais Pós-graduanda lato sensu em Gestão Pública Municipal - UFPB Luiz Antonio Coêlho da Silva Professor Convidado da UAB Virtual do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal...

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